Рекрутер, Менеджер з підбору персоналу в Men's Tool

Men’s Tool—інтернет-магазин, спеціалізований напродажі електроінструментів тааксесуарів для будівництва, ремонту тагосподарських потреб.Наша місія: Робимо покупки online живими!Запрошуємо в команду енергійного та креативного Рекрутера / Менеджера з підбору персоналуз досвідом роботи на аналогічній посаді від 1 року.Мишукаємо відповідальну, комунікабельну таорганізовану людину, яка допоможе нам залучати найкращі таланти для досягнення спільних цілей.Локація: м.Львів, вулиця Зубрівська, 1АМипропонуємо:Цікаву роботу вдружньому колективі.Можливість професійного розвитку такар'єрного зростання.Вчасну заробітну плату таможливість впливати насвій результат.Офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні.Графік роботи пн-пт з9.00 до18.00.Можливість пропонувати і реалізувати свої ідеї.Команду однодумців, орієнтовану нарезультат, які допоможуть і нададуть відповіді навсі твої запитання вперіод випробувального терміну та після його закінчення.Знижки для працівників.Подарунки таможливість гарно проводити час накорпоративних заходах компанії.Лояльне керівництво та підтримуючу атмосферу вколективі.Основні обов’язки:Ведення повного циклу рекрутингового процесу (від розміщення вакансій наjob-сайтах до відправки job-offer).Пошук, залучення та відбір потенційних кандидатів навакансії усіх рівнів складності.Робота зjob-сайтами, соціальними мережами, пошук кандидатів у вільному доступі тавикористання інших методів пошуку, таких якрекомендації, спеціалізовані рекрутингові ресурси.Підготовка опису вакансій та їх публікація на відповідних платформах пошуку роботи.Моніторинг, аналіз таопрацювання відгуків кандидатів на відкриті вакансії.Проведення телефонних інтерв'ю, первинних співбесід таоцінка навичок і досвіду кандидатів.Аналіз ринку праці, моніторинг заробітних плат.?Збір і ведення бази даних кандидатів, формування кадрового резерву.Ведення поточної звітності зарезультатами своєї роботи тааналіз основних показників ефективності (статистика найму персоналу, аналіз руху кадрів, плинність).Наші побажання докандидата:Досвід роботи на позиції Рекрутер (Менеджера з підбору персоналу/HR Generalist/HR з обов’язками рекрутера) від 1 року.Вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів тазакривати різнопланові вакансії.Навички проведення інтерв'ю за компетенціями і цінностями,?щоб залучати саме «наших» людей.Навички роботи зпрограмами та інструментами: Word, Excel, Google Sheets, Google Аorms, Google Calendar, Trello таChatGPT.Відмінні комунікативні навички таздатність будувати довірливі стосунки зкандидатами.Систематичне проходження професійних курсів/тренінгів/вебінарів для того, аби ефективно працювати таслідкувати зановими тенденціями усфері підбору персоналу.Грамотна усна і письмова українська мова.Проактивність, бажання розвиватися, націленість нарезультат.Якщо ти маєш бажання приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме або телефонуй 0966960540 — Марія Viber/Telegram.