Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Рекрутер (не ІТ та ІТ) в EvoPlay

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

EvoPlay

EvoPlay

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Привіт! Ми — продуктова IT-компаніяEvoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами.Для втілення амбіційних планів компанії в рості, команда рекрутингу потребує підсилення. Шукаємо талановитого, націленого на результат спеціаліста, основним завданням якого буде пошук і залучення найкращих фахівців.м.
Привіт! Ми — продуктова IT-компаніяEvoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами.Для втілення амбіційних планів компанії в рості, команда рекрутингу потребує підсилення. Шукаємо талановитого, націленого на результат спеціаліста, основним завданням якого буде пошук і залучення найкращих фахівців.м.Київ офісний/гібридний форматНеобхідні навички:— досвід роботи від 2-х років на аналогічній позиції;— націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі;— гарні теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв’ю;— знання найпопулярніших сучасних джерел пошуку;— сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями.Задачі:— активна участь у закритті вакансій переважно напрямку Financial, Legal та ІТ;— комунікація з бізнес-замовниками, тісна співпраця на постійній основі;— робота із job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами, телеграм-каналами;— первинна оцінка резюме, проведення online/offline інтерв’ю (в тому числі англійською мовою);— будування міцних робочих стосунків з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами;— ведення внутрішньої бази кандидатів, системне її поповнення;— ведення звітності щодо процесу відбору персоналу.Буде плюсом:— розуміння технік хантингу;— наявність бази кандидатів;— досвід роботи в пошуку з міжнародними ринками (Кіпр, ЕС та інші).Пропонуємо:— високий рівень фінансової компенсації;— можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України;— професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads);— доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання безпосередньо;— L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів; self- learning бібліотека, доступ до платних курсів;— повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги корпоративного медичного асистента та психолога, дисконтна програма Evoplay;— безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини;— корпоративні івенти.Якщо ти в Києві або готовий/а переїхати-let’s talk!
Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти