Рекрутер (не IT) в Logity

Recruiting Teamшукає фахівця у сфері пошуку та відбору висококласних фахівців. Очікуємо побачити у команді спеціаліста, який володіє ситуацією на ринку праці, знає сучасні методи підбору та з ентузіазмом береться навіть за надскладні вакансії.Принцип роботи Recruiting team:у центрі уваги кандидат, який здобуває найкращий досвід спілкування з компанією;у центрі уваги лише таланти претендента;гнучкість у роботі та спілкуванні;безперервна освіта, відстеження трендів у пошуку кандидатiв.Вимоги на позиції:від 2-х років досвіду пошуку та відбору кандидатів;активність у social media;досвід у Head hunting та Executive search;закриття вакансій Middle/Top менеджменту;швидкість і якість найму кращих фахiвцiв до компанії;English — Intermediate.Завдання:використовувати ресурси LinkedIn та Djinni;закривати вакансії, відповідно до вимог та строків;моніторити ринку праці;аналізувати та підвищувати ефективність роботи.Умови:робота в будь-якому офісі на вибір — Харків, Київ;графік роботи: пн-пт, з 10:30 до 19:00;заробітна плата: орієнтуємось на побажання, складається зі ставки та бонусів за закриті вакансії.Про компанію:Logity— це українська компанія, якапонад 10 роківнадає якісні послуги з вантажних перевезень у США, Канаді та Мексиці. Logity займає провідні позиції на американському ринку, але працюємо ми командоюз 700+ українців, яка постійно зростає та розвивається. Ми завжди прагнемо кращого, тому шукаємо талановитих спеціалістів.5 цінностей LOGITY:1. Клієнтоорієнтованість.Наші колеги — наші клієнти. Ми прагнемо надавати для них найкращий сервіс. Тому завжди відкриті до діалогу з колегами. Адже зворотний зв'язок — рушій корпоративного прогресу.2. Взаємоповага.Будуємо здорову комунікацію всередині департаментів і поза ними. Розуміємо важливість та значущість роботи кожного відділу та департаменту та транслюємо це назовні.3. Орієнтованість на результат.Приймаючи рішення, завжди беремо до уваги дві речі: поставлені цілі в минулому та перспективу в майбутньому. Це дозволяє не відхилятися від мети й доводити розпочате до кінця.4. Проактивність.Цінуємо кожного, хто вміє приймати рішення та втілювати їх. Хто замість«Хай зробить хтось інший»мислить«А що можу зробити я?».І кожен на своєму місці робить, що повинен, і навіть більше.5. Розвиток.Найрозумніші люди завжди готові визнати, що чогось не знають. Тому ми продовжуємо вкладати час і ресурси у розвиток нашої команди.Для цього створили власний освітній відділ, навчаємо професії з нуля та протягом всіх етапів співпраці з компанією. Надаємо можливість колегам завжди отримувати актуальні знання та навички, що допоможуть досягати крутих результатів.Ну як, готовий приєднатися?