Вакансія закрита компанією
Знайти схожі вакансії
Наступна вакансія

Рекрутер (середній) в EvoPlay

Розміщено більше 30 днів тому

4 перегляди

EvoPlay

EvoPlay

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами.Для втілення амбіційних планів компанії в рості, команда рекрутингу потребує підсилення. Шукаємо талановитого, націленого на результат спеціаліста, основним завданням якого буде пошук і залучення найкращих фахівців.м

Привіт! Ми — продуктова IT-компанія Evoplay, провідний розробник комплексних рішень і продуктів для ігрової онлайн-індустрії. На основі багаторічного досвіду роботи ми спроектували та розробили комплекс продуктів, призначених для створення й ефективного управління ігровими системами.

Для втілення амбіційних планів компанії в рості, команда рекрутингу потребує підсилення. Шукаємо талановитого, націленого на результат спеціаліста, основним завданням якого буде пошук і залучення найкращих фахівців.

м.Київ (гібридний формат роботи).

Необхідні навички:

  • досвід роботи від 3-х років на аналогічній позиції
  • націленість на результат, гнучкість, вміння працювати та навчатися у швидкому темпі
  • гарні теоретичні знання процесу підбору персоналу та різних технік проведення інтерв’ю
  • знання найпопулярніших сучасних джерел пошуку
  • сильні комунікативні навички, вміння вести переговори та працювати із запереченнями
  • рiвень англійської: upper-іntermediate або вище

Задачі:

  • активна участь у закритті вакансій
  • комунікація з бізнес-замовниками, тісна співпраця на постійній основі
  • робота з LinkedIn, job-сайтами, соц. мережами та спеціалізованими форумами, телеграм-каналами
  • первинна оцінка резюме, проведення online/offline інтерв’ю (в тому числі англійською мовою)
  • будування міцних робочих стосунків з кандидатами, підтримка зв’язку з потенційними кандидатами
  • ведення внутрішньої бази кандидатів, системне її поповнення
  • ведення звітності щодо процесу відбору персоналу

Буде плюсом:

  • розуміння технік хантингу
  • наявність бази кандидатів
  • досвід роботи в пошуку з міжнародними ринками

Пропонуємо:

  • високий рівень фінансової компенсації
  • можливість побудувати кар’єру в одній з провідних ІТ-компаній України
  • професійна команда спеціалістів, які готові ділитися своєю експертизою (Technical Sourcers/IT Recruiters/Team Leads)
  • доступність керівництва: можливість обговорити будь-яке питання безпосередньо
  • L&D центр з курсами для співробітників і ТОП менеджерів, self- learning бібліотека, доступ до платних курсів
  • повний соціальний пакет: медичне страхування, оплата лікарняних та відпусток, sick days, компенсація дитячого садка, послуги корпоративного медичного асистента та психолога, дисконтна програма Evoplay
  • безліч приємних корпоративних подарунків: у перший робочий день, на річницю роботи, на весілля, народження дитини
  • корпоративні івенти.
Без досвіду
Київ
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти