Рекрутер | Лаба Глобал в Laba Group

Онлайн-освіта – це сфера вибухових стартапів та інвестицій. До 2025 року світовий ринок EdTech становитиме понад 400 мільярдів доларів.

Команда Laba Group  почала роботу 9 років тому, і ми вже є лідерами EdTech у Східній Європі.

У 2020 році ми вийшли на європейський ринок, а зараз активно працюємо над проектами в Україні, Польщі, Румунії, Туреччині, Угорщині та Чехії.

Коротко про нас:

• у 2015 році в Києві стартував перший майстер-клас, який переріс у бізнес-школу Laba
• у 2019 році відкрито школу поп-культури SKVOT
• у 2020 році відкрили офіси у 5 країнах Європи та robot_dreams — школу програмування, аналітики та науки про дані
• ми є лідером на ринку онлайн-освіти в Східній Європі
• запустили понад 1000 курсів і навчали 154 000+ студентів із понад 50 країн
• наші лектори з Google, Microsoft, Netflix і Nike

Наразі ми шукаємо проактивну та динамічну людину, яка приєднається до нашої глобальної команди з підбору персоналу на посаду  рекрутера/спеціаліста із залучення талантів  який буде підвищення продуктивності та ефективності нашого процесу найму в усій Laba Group.

Що входитиме у ваш список завдань:

• співпрацюйте з менеджерами з найму, керівниками команд і відділом кадрів для розвитку ефективні стратегії підбору персоналу на різні посади;
• використовувати різноманітні канали пошуку, як-от дошки оголошень, платформи соціальних мереж, професійні мережі та рекомендації співробітників;
• проводити попередні дзвінки та різні види співбесід (компетентності, кейсу, поведінки тощо);

• сприяти процесу відбору, координуючи співбесіди між кандидатами та менеджерами з найму, збираючи відгуки та допомагаючи в процесі прийняття рішень;
• підтримувати точні й актуальні записи про взаємодію кандидатів, діяльність із найму персоналу та показники;
• співпрацювати з командою Global Recruitment (брати участь у щотижневих дискусіях, обмінюватися досвідом);

• просувати бренд роботодавця Laba Group, забезпечуючи позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму; 

• брати участь в інших проектах з підбору персоналу та допомагати покращувати роботу;
• бути в курсі найкращих практик найму, тенденцій і ринкових умов, щоб сприяти постійному вдосконаленню стратегій і процесів найму.

Вимоги

Пакет навичок для високоякісної роботи:

• володіння українською мовою та англійською на рівні мінімум B2;
• 1+ років досвіду рекрутингу та бажання побудувати успішну кар’єру в цій сфері;
• сильні організаційні навички та навички визначення пріоритетів, щоб керувати багатьма завданнями та термінами;

• виняткові навички спілкування та активного слухання для встановлення міцних зв’язків із різними талантами;
• доведена здатність будувати та підтримувати відносини з кандидатами, менеджерами з найму та зацікавленими сторонами;
• терпіння та aмислення на основі даних для ретельної оцінки кандидатів;
• здатність швидко адаптуватися до змін і прагнення до викликів, ви здатні мислити на ногах;
• тверде розуміння того, що рекрутинг – це системи, а не лише «любов до людей і спілкування». 

Приємно мати:

• досвід роботи з міжнародним рекрутингом;
• досвід роботи з ATS або іншими подібними інструментами.

Переваги

Про наш список пропозицій:

• можливість працювати з колегами з різного походження та культури, сприяючи насиченому навчальному середовищу та розширюючи свою глобальну перспективу;
• відкритість, підтримка та чесність у команді, тож ви працюватимете в позитивній та мотиваційній атмосфері, де ви можете висловлювати свої ідеї та давати відгуки, не боячись бути відхиленими;
• можливість зробити внесок у проекти та ініціативи з підбору персоналу, які позитивно впливають на міжфункціональну співпрацю в Laba Group;
• свобода формату роботи: вдома або в будь-якому з офісів у Києві/Варшаві/Будапешті/Празі/Стамбулі/Бухаресті;
• гнучкий графік повної зайнятості. Ви самі собі керуєте часом, і ми тут заради результатів, а не витрачених годин;
• доступ до всіх курсів Laba Group для вас і вашої родини;
• підтримка у вигляді компенсації за екстернат, спорт, психічне та фізичне здоров'я. Тримайте свої ресурси в балансі та не вичерпайте їх;
• оплачувана відпустка та лікарняний. Відпочинок – це теж здоров’я.

Наш процес найму  прозорий і зрозумілий. Співбесіда з рекрутером → коротке тестове завдання → співбесіда з керівником групи → співбесіда з HRD → пропозиція на вашу пошту.

Відчуваєте збіг? Заповнюй форму та приєднуйся 😉