Рецруітер (Київ) в MEGAVAST ltd

Recruiter (Київ)

Київ

MEGAVAST — міжнародна продуктова компанія з 9-річним досвідом у розробці інноваційного програмного забезпечення використовуючи найсучасніші технології та передові методи управління проектами та кодами. Наші офіси розташовані в Києві, Харкові, Ізраїлі та на Кіпрі, і ми продовжуємо збільшуватися.

Ми активно шукаємо динамічного рекрутера, щоб приєднатися до нашої шановної команди найму в Києві. Як рекрутер, ви відіграватимете вирішальну роль у життєвому циклі найму персоналу, сприяючи нашому швидкому розширенню шляхом підбору та залучення професіоналів вищого рівня на наші відкриті технічні та нетехнічні посади. Якщо ви з ентузіазмом розвиваєте свої навички підбору персоналу, ця можливість чекає на вас. Не пропустіть — надішліть нам своє резюме!

Ця посада розташована в Києві та вимагає постійної роботи на місці. Ми розглядаємо лише спеціалістів, які знаходяться в Києві.

Вимоги:

• Принаймні 2 роки комерційного досвіду як рекрутер повного циклу.
• Досвід закриття вакансій у стислі терміни.
• Знайомство з процесами та методологіями найму.
• Знання інструментів пошуку та залучення кандидатів.
• Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування.
• Швидко навчаюся з гнучким мисленням.
• Здатність адаптуватися до швидкого та динамічного робочого середовища.
• Сильний командний гравець зі здатністю працювати разом і оптимізувати процес найму.
• Бажання сприяти досягненню цілей і завдань команди.
• Продемонстрований інтерес до продовження кар’єри з набору та залучення талантів.
• Досконале володіння англійською мовою, письмово та усно.

Обов’язки:

• Співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб розуміти вимоги до роботи, створити опис посади та визначити профілі кандидатів.
• Використовуйте різні методи пошуку (дошки вакансій, соціальні мережі, мережі тощо), щоб залучити різноманітних і кваліфікованих кандидатів.
• Проводьте первинний відбір кандидатів, переглядайте резюме та оцінюйте кваліфікацію кандидатів відповідно до вимог роботи.
• Координувати та проводити співбесіди, як особисті, так і дистанційні, щоб оцінити придатність і компетентність кандидата.
• Співпрацюйте з командою найму, щоб збирати відгуки про кандидатів і приймати обґрунтовані рішення щодо найму.
• Забезпечте позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму, надаючи своєчасний зворотний зв’язок і інформуючи кандидатів про статус їх заявки.
• Ефективно співпрацюйте з менеджерами з найму, щоб досягти цілей найму.
• Розширюйте пропозиції роботи та обговорюйте умови відповідно до політики компанії та очікувань кандидатів.
• Вести точні та актуальні записи кандидатів у системі відстеження заявників (ATS).
• Створюйте звіти про наймання, щоб аналізувати показники та відстежувати ефективність стратегій найму.
• Надавайте щоденні, щотижневі та щомісячні звіти про свої результати, щоб ефективно досягати цілей найму.

Ми пропонуємо:

• тісно співпрацювати з досвідченою командою підбору персоналу, щоб удосконалитиі підвищте свій досвід у підборі персоналу, сприяючи професійному зростанню.
• Потенціал для просування до ролі  рекрутера середнього рівня або провідного в нашій організації, що покращить вашу кар’єрну траєкторію.
  Регулярні перегляди зарплати та бонуси відповідно до досягнутих цілей, визнання та винагорода за ваш внесок.
• Стабільна та конкурентоспроможна оплата, яка відповідає вашим навичкам.
• Гнучкий графік роботи та змішаний графік після випробувального терміну. Можливість почати робочий день з 9 до 12 ранку.
• Оплачувана відпустка, лікарняний та національні свята.
• Привітне та сприятливе командне середовище, яке цінує співпрацю та товариськість.

Приєднуйтесь до нас у формуванні майбутнього інноваційних технологій, відіграючи ключову роль у нашому шляху зростання. Якщо ви захоплюєтеся людьми, володієте ненаситною цікавістю та процвітаєте в динамічному середовищі, це ваш шанс поринути у захоплюючу кар’єру рекрутингу!