Рецруітер (Київ) в MEGAVAST ltd

Recruiter (Київ) Київ MEGAVAST, міжнародна ІТ-компанія, активно шукає динамічного рекрутера, щоб приєднатися до нашої шановної команди найму. Як Recruiter, ви відіграватимете вирішальну роль у життєвому циклі найму, сприяючи швидкому розширенню, залучаючи професіоналів вищого рівня на наші відкриті вакансії. Якщо ви з ентузіазмом бажаєте розвивати свої навички під час працевлаштування, ця можливість чекає на вас. Не пропустіть — надсилайте своє резюме! Ця посада розташована в Києві та вимагає постійної роботи на місці. Ми розглядаємо тільки спеціалістів, які знаходяться в Києві. Вимоги: —Комерційний досвід роботи рекрутером повного циклу. — Знайомство з процесами та методологіями підбору персоналу. — Знання інструментів для пошуку та залучення кандидатів. — Чудові навички спілкування та спілкування. — Швидко навчаюся з гнучким мисленням. — Здатність адаптуватися до стрімкого та динамічного робочого середовища. — Сильний командний гравець зі здатністю працювати разом і оптимізувати процес найму. — Готовність сприяти досягненню цілей і завдань команди. — Продемонстрований інтерес до кар’єрного росту в підборі персоналу та пошуку талантів. — Досконале володіння англійською, як письмовою, так і усною. Обов’язки: — Співпраця з менеджерами з найму для розуміння вимог до роботи, створення посадових інструкцій і визначення профілів кандидатів. — Використовуйте різні методи пошуку (дошки вакансій, соціальні мережі, мережі тощо), щоб залучити різноманітних і кваліфікованих кандидатів. — Проводити первинний відбір кандидатів, розглядати резюме та оцінювати кваліфікацію кандидатів відповідно до вимог роботи. — Координувати та проводити співбесіди, як особисті, так і дистанційні, щоб оцінити придатність і компетентність кандидата. — Співпрацюйте з командою найму, щоб збирати відгуки про кандидатів і приймати обґрунтовані рішення щодо найму. — Забезпечте позитивний досвід кандидатів протягом усього процесу найму, надаючи своєчасний зворотний зв’язок і інформуючи кандидатів про статус їхньої заявки. — Ефективно співпрацюйте з менеджерами з найму та іншими зацікавленими сторонами для досягнення цілей найму. — Розширюйте пропозиції роботи та обговорюйте умови, які відповідають політиці компанії та очікуванням кандидатів. — Ведіть точні та актуальні записи про кандидатів у системі відстеження заявників (ATS). — Створення звітів про наймання для аналізу показників і відстеження ефективності стратегій найму. —Надавайте щоденні, щотижневі та щомісячні звіти про свої результати для ефективного досягнення цілей найму. Ми пропонуємо: — Тісно співпрацюйте з досвідченим наставником, щоб удосконалити та підвищити свій досвід підбору персоналу, сприяючи професійному зростанню. — Можливість просування до рекрутера середньої вищої ланки або провідної ролі в нашій організації, що покращить вашу кар’єрну траєкторію. — Регулярний перегляд зарплати відповідно до досягнутих цілей, визнання та винагорода за ваші внески. —Офіційне працевлаштування через ПП. — Привітне та сприятливе командне середовище, яке цінує співпрацю та товариськість. — Оплачувані відпустки, лікарняні та національні свята. Приєднуйтесь до формування майбутнього інноваційних технологій, відіграючи ключову роль у нашому шляху зростання. Якщо ви захоплені людьми, маєте невгамовну цікавість і процвітаєте в нединамічному середовищі, це ваш шанс поринути в захоплюючу кар’єру в рекрутингу!