Про нас: ми — Zabota, агентство з підбору персоналу та підбору персоналу, що швидко розвивається, розташоване в США та Варшаві. Ми допомагаємо як великим, так і малим компаніям, насамперед у США та Європі, залучаючи ключових талантів і повертаючи їм їхній дорогоцінний час. Більшість наших працівників не є технічними. Наші найкращі кандидати походять із Латинської Америки, Південно-Східної та Східної Європи, успішно наймаються також із Південної Африки та Азії. Що ми шукаємо: у міру того, як наша
Про нас: ми — Zabota, агентство з підбору персоналу та підбору персоналу, що швидко розвивається, розташоване в США та Варшаві. Ми допомагаємо як великим, так і малим компаніям, насамперед у США та Європі, залучаючи ключових талантів і повертаючи їм їхній дорогоцінний час. Більшість наших працівників не є технічними. Наші найкращі кандидати походять із Латинської Америки, Південно-Східної та Східної Європи, успішно наймаються також із Південної Африки та Азії. Що ми шукаємо: у міру того, як наша клієнтська база та навантаження зростають, ми прагнемо надавати якість над кількістю. Ми шукаємо проактивну, комунікабельну та готову до навчання людину, яка б допомогла нам розширити та розвивати наш бізнес. Якщо ви захоплюєтеся підбором персоналу, вмієте розуміти людей та їхні здібності та раді розвиватися разом із стартапом, ми запрошуємо вас подати заявку. Обов’язки: Допомога основним рекрутерам у процесі найму та пошуку. Використовуйте фільтри/пошук LinkedIn і Sales Navigator для пошуку кандидатів. Напишіть вичерпні описи посад відповідно до вказівок головного рекрутера. Відстежуйте та оновлюйте документи кандидатів і клієнтів в ATS. Переконайтеся, що точні записи кандидатів і регулярно оновлюйте інформацію про найм персоналу. Проводьте 15-20 співбесід на тиждень. Підтримуйте та керуйте набором кандидатів на поточні та майбутні ролі. Співпрацюйте з внутрішніми командами, щоб зрозуміти вимоги до талантів. Підтримуйте адміністративні завдання та оптимізуйте процес найму. Вимоги: досвідчений у фільтрах/пошуку LinkedIn і Sales Navigator. Базові знання та досвід у підборі персоналу з акцентом на сорсингу. Сильні навички спілкування англійською мовою (рівень C1). Володіння G-Suite. Знання ATS та інструментів управління проектами є перевагою. Проактивність, організований і здатний адаптуватися з сильною трудовою етикою. Доступність повний робочий день (40 годин на тиждень). Приємно мати: Володіння Airtable (або аналогічним ATS). Slack і Zoom для спілкування. Вільне володіння мемами та GIF-файлами. Вільне володіння російською. Знайомство з IGaming Переваги афілійованих галузей: можливість вирости до ролі старшого рекрутера. Гнучка дистанційна робота. Конкурентоспроможна винагорода: базова 1400 доларів США на місяць. + бонус у розмірі 75 доларів США за кожного найнятого кандидата, із очікуванням закриття приблизно 7+ кандидатів щомісяця. Робочі години: повний час, узгоджений із робочим графіком CET. Наш процес найму: перша співбесіда з нашим провідним рекрутером і TA. Друга співбесіда з нашим генеральним директором. Тестове завдання. Офіційна пропозиція. Приймаються лише резюме англійською мовою. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли короткий список.
Показати більше
Показувати менше
Посадовий рівень
Базовий рівень
Тип зайнятості
Зайнятість за контрактом
Посадові обов’язки
Управління персоналом
Галузі
Кадрове забезпечення та рекрутинг