Наступна вакансія

Вербувальник в CARE

Розміщено більше 30 днів тому

6 переглядів

CARE

CARE

0
0 відгуків
Без досвіду

Перекладено Google

Про нас: ми — Zabota, агентство з підбору персоналу та підбору персоналу, що швидко розвивається, розташоване в США та Варшаві. Ми допомагаємо як великим, так і малим компаніям, насамперед у США та Європі, залучаючи ключових талантів і повертаючи їм їхній дорогоцінний час. Більшість наших працівників не є технічними. Наші найкращі кандидати походять із Латинської Америки, Південно-Східної та Східної Європи, успішно наймаються також із Південної Африки та Азії. Що ми шукаємо: у міру того, як наша
Про нас: ми — Zabota, агентство з підбору персоналу та підбору персоналу, що швидко розвивається, розташоване в США та Варшаві. Ми допомагаємо як великим, так і малим компаніям, насамперед у США та Європі, залучаючи ключових талантів і повертаючи їм їхній дорогоцінний час. Більшість наших працівників не є технічними. Наші найкращі кандидати походять із Латинської Америки, Південно-Східної та Східної Європи, успішно наймаються також із Південної Африки та Азії. Що ми шукаємо: у міру того, як наша клієнтська база та навантаження зростають, ми прагнемо надавати якість над кількістю. Ми шукаємо проактивну, комунікабельну та готову до навчання людину, яка б допомогла нам розширити та розвивати наш бізнес. Якщо ви захоплюєтеся підбором персоналу, вмієте розуміти людей та їхні здібності та раді розвиватися разом із стартапом, ми запрошуємо вас подати заявку. Обов’язки: Допомога основним рекрутерам у процесі найму та пошуку. Використовуйте фільтри/пошук LinkedIn і Sales Navigator для пошуку кандидатів. Напишіть вичерпні описи посад відповідно до вказівок головного рекрутера. Відстежуйте та оновлюйте документи кандидатів і клієнтів в ATS. Переконайтеся, що точні записи кандидатів і регулярно оновлюйте інформацію про найм персоналу. Проводьте 15-20 співбесід на тиждень. Підтримуйте та керуйте набором кандидатів на поточні та майбутні ролі. Співпрацюйте з внутрішніми командами, щоб зрозуміти вимоги до талантів. Підтримуйте адміністративні завдання та оптимізуйте процес найму. Вимоги: досвідчений у фільтрах/пошуку LinkedIn і Sales Navigator. Базові знання та досвід у підборі персоналу з акцентом на сорсингу. Сильні навички спілкування англійською мовою (рівень C1). Володіння G-Suite. Знання ATS та інструментів управління проектами є перевагою. Проактивність, організований і здатний адаптуватися з сильною трудовою етикою. Доступність повний робочий день (40 годин на тиждень). Приємно мати: Володіння Airtable (або аналогічним ATS). Slack і Zoom для спілкування. Вільне володіння мемами та GIF-файлами. Вільне володіння російською. Знайомство з IGaming Переваги афілійованих галузей: можливість вирости до ролі старшого рекрутера. Гнучка дистанційна робота. Конкурентоспроможна винагорода: базова 1400 доларів США на місяць. + бонус у розмірі 75 доларів США за кожного найнятого кандидата, із очікуванням закриття приблизно 7+ кандидатів щомісяця. Робочі години: повний час, узгоджений із робочим графіком CET. Наш процес найму: перша співбесіда з нашим провідним рекрутером і TA. Друга співбесіда з нашим генеральним директором. Тестове завдання. Офіційна пропозиція. Приймаються лише резюме англійською мовою. Ми зв’яжемося лише з кандидатами, які пройшли короткий список. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Кадрове забезпечення та рекрутинг

Перекладено Google

Без досвіду
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти