Рекрутер / HR генералістШукаємо колегу, який поєднує в собі навички як рекрутера, так і HR-генераліста У Харкові або ЛьвівЦя посада ідеальна для того, хто любить працювати з людьми, знає, як будувати ефективні процеси та готовий підтримувати зростання команди на всіх етапах життєвого циклу співробітника.Головна Обов’язки:Набір персоналу (60 % часу):Набір персоналу за повним циклом: від вимог до збору до залучення нових співробітників.Активний пошук кандидатів (Boolean/X-Ray пошук, LinkedIn, проф
Рекрутер / HR генераліст
Шукаємо колегу, який поєднує в собі навички як рекрутера, так і HR-генераліста У Харкові або Львів
Ця посада ідеальна для того, хто любить працювати з людьми, знає, як будувати ефективні процеси та готовий підтримувати зростання команди на всіх етапах життєвого циклу співробітника.
Головна Обов’язки:
Набір персоналу (60 % часу):
- Набір персоналу за повним циклом: від вимог до збору до залучення нових співробітників.
- Активний пошук кандидатів (Boolean/X-Ray пошук, LinkedIn, професійні платформи).
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
- Побудова партнерських відносин із менеджерами з найму.
спеціаліст відділу кадрів (40 % часу):
- підтримка процесів адаптації та звільнення.
- надання консультацій працівникам щодо політики та процедур компанії.
- участь у проектах, спрямованих на корпоративну культуру, залучення та утримання.
- Адміністративна підтримка HR-процесів (документація, HRIS).
Вимоги:
- Принаймні 3 роки досвіду у сфері HR або рекрутингу.
- Вільне володіння українською та англійською мовами (обов’язково).
- Розуміння сучасних інструментів пошуку та залучення талантів.
- Базові знання трудового законодавства.
- Сильні комунікативні та організаційні навички.
Ми пропонуємо:
- Можливості для професійного розвитку в двох напрямках кадрів одночасно.
- Команда, яка цінує ініціативу та відповідальність.
- Конкурентоздатна винагорода та переваги пакет.
- Гнучкий формат роботи (офіс/гібрид/віддалений — залежно від політики компанії)