Рекрутер / HR-помічник в Енергооблік, ТОВ, Інженерно-технічний центр

ТОВ «ІТЦ ЕНЕРГООБЛІК» — українська компанія, що вже понад 19 років працює в ритмі сучасної енергетики. Ми реалізували понад 1000 об’єктів — від невеликих підприємств до масштабних енергетичних систем. Наш досвід і стабільність поєднуються з постійним розвитком — ми впроваджуємо сучасні технології та будуємо сильні команди, які рухають компанію вперед.

Ми переконані: енергія майбутнього — це не лише технології, а й люди. Наші цінності — відповідальність, професіоналізм, взаємоповага, розвиток і чесність — формують культуру, у якій важлива роль кожного співробітника.

Відео про нас:
https://www.instagram.com/reel/DNiOuz9M-9y/?igsh=eWJ6dXZna2Z1dHh2

У зв’язку з ростом компанії ми посилюємо HR-напрям і запрошуємо до команди Рекрутера / HR-помічника, який допоможе нам залучати сильних фахівців і вибудовувати ефективні HR-процеси.

Наші очікування:

Ми шукаємо уважну, відповідальну та комунікабельну людину, якій цікаво працювати з людьми, процесами та результатом, і яка готова розвиватися у сфері HR.

Ви ідеально підходите нам, якщо:

• маєте досвід у підборі персоналу або бажання розвиватися в HR (досвід буде перевагою);
• вмієте чітко фіксувати інформацію та працювати з даними;
• легко комунікуєте з людьми, вмієте ставити запитання та слухати;
• відповідально ставитеся до дедлайнів і домовленостей;
• вмієте організовувати процеси та працювати з декількома вакансіями одночасно;
• володієте базовими навичками роботи з таблицями, документами та месенджерами.

Ваші завдання:

Ви станете частиною HR-команди та будете супроводжувати процес підбору персоналу — від заявки до виходу кандидата на роботу.

Основні обов?язки:

• Приймати заявки на підбір персоналу за затвердженою формою.
• Узгоджувати вимоги до вакансій з керівниками підрозділів.
• Формувати та фіксувати профіль кандидата (досвід, компетенції, вимоги).
• Розміщувати вакансії та здійснювати пошук кандидатів через усі доступні канали.
• Переглядати й відбирати резюме відповідно до профілю вакансії.
• Проводити телефонні інтерв’ю з кандидатами.
• Формувати список кандидатів, рекомендованих до співбесіди.
• Організовувати співбесіди з керівниками підрозділів.
• Проводити співбесіди разом із керівниками (після адаптації — самостійно).
• Супроводжувати кандидата від першого контакту до прийняття рішення.
• Вести та оновлювати базу кандидатів.
• Формувати кадровий резерв під поточні та планові вакансії.
• Збирати інформацію для адаптації нових співробітників.
• Підтримувати комунікацію з новими співробітниками на етапі виходу на роботу.
• Виконувати поточні HR-завдання за запитом керівництва.
• Фіксувати статуси по вакансіях та надавати інформацію щодо ходу підбору.

Ми пропонуємо:

Ми цінуємо вклад кожного та створюємо умови для стабільної й комфортної роботи.

• Офіційне працевлаштування та повний соціальний пакет.
• Стабільну роботу в компанії з багаторічною історією.
• Зручний графік роботи: пн–пт, 8:30–17:30.
• Роботу в офісі у Вінниці.
• Навчання, адаптацію та підтримку на старті.
• Можливість професійного розвитку в HR-напрямку.
• Підтримку керівництва та дружню атмосферу в команді.

Долучайтеся до команди, яка працює в ритмі сучасної енергетики.
Контакти: HR Ольга — 050 461 24 35
Резюме надсилайте: [email protected]

Ми у соцмережах:
Facebook — https://www.facebook.com/share/1CAL1Cn5TS/?mibextid=wwXIfr
Instagram — https://www.instagram.com/energooblik?igsh=MTF3Nm1vbnJ3aW80OA==
LinkedIn — https://lnk.ua/MNjpw0jeE