Рекрутер/HR в Акордадо, ТОВ

 Львів | офіс (Чорновола,41) 9:00–18:00  | Нова посада в компанії

Na Golov[y] — український бренд нішевої аромакосметики для волосся, з освітнім департаментом і мережею професіоналів по всій країні.
Сайт компанії: https://www.nagolovy.pro/
Інстаграм: https://www.instagram.com/nagolovy.ua

Нам важливі в першу чергу особисті якості (емоційний інтелект, жага до розвитку, амбіції та гнучкість) - а наступне вже hard skills. Розглядаємо кандидатів з інших сфер, але з великим бажанням працювати

Чому варто працювати з нами:

• Здорова комунікація — основа команди. У нас відкрита комунікація 
• Простір для ідей, а не лише задач. Ми очікуємо не тільки якісного виконання, а й мислення: аналітичного, стратегічного, креативного.
• Графік пн-пт 9 — 18:00- ЗП: 25-40 тис.грн. - за результатами співбесіди.
• Випробувальний термін 3 міс. Оформлення: офіційне (перші 3 місяці — строковий договір)
• Перспективи: можливість зростання до HR generalist і вище.

Основні завдання:

• Формування вакансій — аналіз потреб разом із керівниками, створення описів посад і портретів кандидатів.
• Пошук кандидатів — розміщення вакансій, активний сорсинг у Linkedin, Djinni та інші job-сайти. 
• Відбір та оцінка — проведення співбесід, тестувань, перевірка рекомендацій.
• Комунікація — супровід кандидатів на всіх етапах, підготовка офферів.
• Онбординг— підтримка нових співробітників до виходу в команду, участь у процесі адаптації.
• Аналітика та звітність — ведення бази кандидатів, звітів і ключових HR-метрик.
• Ініціатива та розвиток — пропозиції щодо покращення процесів підбору, виявлення нових кадрових потреб.
• Кількість вакансій в роботі в середньому 3-4/міс.

Вимоги:

• 1+ роки досвіду у підборі персоналу
• Досвід закриття вакансій різного рівня — від робітничих і офісних до керівних позицій.
• Практичне володіння інструментами пошуку: LinkedIn, Djinni, Telegram-канали, CRM-системи.
• Системність і проактивність — приходиш не з проблемою, а з готовим рішенням.
• Висока емпатія та емоційний інтелект, розуміння мотивації кандидатів.
• Вища освіта (буде перевагою менеджмент, психологія або суміжні напрями).

Етапи: інтерв'ю з рекрутером - психолог - інтерв'ю з СЕО.

Чекаємо в команді!