Вербувальник в Home Alliance

Home Alliance and Group of Companies — це швидко розширювана національна мережа експертів із домашнього обслуговування, яка прагне надавати послуги світового рівня кожному американському домогосподарству з неперевершеною зручністю. Прагнувши надавати комплексні, професійні та зручні домашні послуги, ми дотримуємося цінностей одержимості клієнтами, ставлення до виконання, а також культури інновацій та спрощення. Наші проекти варіюються від успішних операцій з покращення дому до різноманітних стартап-ініціатив у генерації цифрових лідерів, маркетингу, освіти та інших сферах. Мета роботи: Міжнародний рекрутер є власником процесу найму в організації. Вони відповідають за ефективне управління наскрізним циклом найму, забезпечення плавного та ефективного процесу найму та виявлення найкращих талантів на різні посади. Внутрішній рекрутер тісно співпрацює з менеджерами з найму, відділом кадрів та іншими зацікавленими сторонами, щоб задовольнити потреби організації в залученні талантів. Обов’язки: перевірка запитів на наймання: щоденний перегляд отриманих запитів на наймання, забезпечення точності та повноти. Збір відсутньої/уточнюючої інформації: взаємодія з менеджерами з найму щоб зібрати додаткові відомості, анкети, форми та будь-які конкретні вимоги, пов’язані з процесом найму. Управління та адміністрування конвеєрів: налаштування та оптимізація конвеєрів у системі відстеження заявників (Breezy), включаючи створення шаблонів, анкет та інших відповідних ресурсів. Вакансія Публікація: Ефективне розміщення вакансій на відповідних дошках вакансій, веб-сайтах компаній і відповідних платформах для залучення потенційних кандидатів. Відстеження заявок і керування конвеєром: моніторинг і керування конвеєром заявок, включаючи експорт даних до Excel, фільтрацію заявок, складання короткого списку кандидатів і їх переміщення. через різні етапи процесу найму. Управління документами кандидатів: забезпечення збору та перевірки документів кандидатів відповідно до організаційних вимог. Організація та ведення папок кандидатів, включаючи відео, тести оцінювання, анкети та інші відповідні документи. Перевірка та зворотний зв’язок: Проведення початкової перевірки кандидатів, оцінка їхньої кваліфікації та надання своєчасного зворотного зв’язку менеджерам з найму. Розклад співбесід та подальші дії: Координація а також планування співбесід, організація необхідної матеріально-технічної бази та забезпечення своєчасного зв’язку з кандидатами та менеджерами з найму. Підтримка прийняття рішень: співпраця з менеджерами з найму для керування процесами прийняття рішень та полегшення відбору відповідних кандидатів. Підготовка пропозиції про роботу та контроль за прийняттям. Сприяння плавному переходу відібраних кандидатів до відділу кадрів для процесу адаптації. Підготовка та контроль шаблонів: розробка та підтримка шаблонів для вакансій, електронних листів, пропозицій та інших відповідних документів щодо працевлаштування, забезпечуючи дотримання політики та процедур компанії. Звітність: генерація звіти про шляхи переходу кандидатів, витрати бюджету та швидкість найму, щоб надати інформацію та відстежувати ефективність найму. Координація та комунікація із зовнішніми рекрутинговими ресурсами.Вимоги: Ступінь бакалавра в галузі людських ресурсів, ділового адміністрування або суміжної галузі (або еквівалентний досвід). Перевірений досвід роботи внутрішнім рекрутером або на подібній посаді не менше року. Володіння англійською та українською мовами. Глибоке знання найкращого підбору персоналу практик і процесів. Знайомство з системами відстеження кандидатів (Breezy) та іншими інструментами найму, LinkedIn, платформами для розміщення вакансій. Сильні організаційні навички та навички управління часом. Відмінні комунікативні та міжособистісні навички. Здатність виконувати багато завдань одночасно та розставляти пріоритети навантажень у швидкоплинному середовищі. Увага до деталей і точність в управлінні даними. Вправне володіння програмами MS Office. KPI (ключові показники ефективності): Швидкість найму: вимірювання часу, який минув від ініціювання запиту на найм до остаточного відбору кандидата. Вартість найму: оцінка витрати на підбір персоналу, понесені для найму кандидата, включаючи пошук, рекламу та матеріально-технічне забезпечення співбесід. Будь ласка, враховуйте, що ця посада повна зайнятість, робочі години: 08:00 ранку за тихоокеанським стандартним часом – 5:00 вечора за тихоокеанським часом за часом Лос-Анджелеса (понеділок-п’ятниця) Ми цінуємо вашу зацікавленість приєднатися до нашої динамічної команди та з нетерпінням чекаємо на розгляд вашої заявки. З успішними кандидатами зв’яжуться для подальших кроків у процесі відбору. Дякуємо, що розглядаєте Home Alliance як свою наступну кар’єру! Показати більше Показувати менше Тип зайнятості Повний робочий день