Recruiter Game Dev (середній старший) в Frogwares

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Frogwares Анастасія Ленчинська Анастасія Ленчинська Старший менеджер з персоналу Привіт усім! Я наймаю рекрутера середньої вищої ланки з досвідом роботи з розробниками ігор (консолей), щоб він приєднався до моєї команди. Над чим працювати? Роль цієї посади полягає у створенні, підтримці та вдосконаленні ефективного процесу найму та розширенні компанії персонал відповідно до потреб розвитку продукту. Забезпечити адаптацію нових співробітників і стабільну роботу колективу. Підтримка HR-бренду компанії на ринку.Обов’язкиНабір на відкриті вакансії (3-5 вакансій одночасно);Організація всіх етапів підготовки та проведення співбесід, профілювання кандидатів;Створення, оновлення та супроводження плану найму;Постійний моніторинг залучення спеціалістів на ринку геймдев; підтримка кандидатів під час процесу адаптації; створення контрактів / документації та повна обробка під час вступного та пробного періоду; тісна співпраця з менеджерами з найму на вакансії; автоматизація та оптимізація процесів найму на основі аналітики; пошук і застосування відповідних джерел методи пошуку прихованих контактів кандидатів;Впровадження автоматизації процесів (впровадження ATS і налаштування метрик і аналітичних панелей);Розробка стратегій пошуку та оцінка їх ефективності;Якого фахівця ми шукаємо?Досвід роботи в геймдеві не менше 3 років, підбір персоналу досвід роботи в ІТ 5+; Вміння працювати на посадах рівня С і вміти залучати найкращих професіоналів; Чітке розуміння процесу підбору персоналу та навички пошуку інструментів; Уміння будувати ефективні процеси підбору персоналу; Знає та вміє використовувати різноманітні методи співбесіди . Здатний оцінювати кандидатів на основі компетенцій, визначати ризики та сумісність команди; Здатний сформулювати стратегії пошуку, незалежно шукати джерела та бути в курсі нових тенденцій; Мати міцну мережу в розробці ігор/ІТ. Особисте та онлайн-знайомство з провідними фахівцями галузі, побудова з ними довгострокових робочих контактів; Орієнтація на аналітичні дані в прийнятті рішень; Знає канали пошуку за різними напрямками та професійні платформи для спілкування спеціалістів (соцмережі,  спільноти тощо); Знає, як зацікавити кандидата з першої пропозиції та не дати листу залишитися без відповіді; Вміє ефективно співпрацювати з менеджерами з найму, оперативно та точно надавати повну інформацію та організовувати зустрічі; Готовий брати на себе зобов’язання та дотримуватись термінів; Виняткові навички ведення переговорів, можливість ефективно представляти як продукт, так і команду; Високий рівень гнучкостіity and ability to easily adjust to change;Able to work in fast-paced environment;English at least at upper intermediate level;Loves games, understands in general terms how they are created and by what specialists;For more information, please contact me in personal messages! Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Галузі Комп’ютерні ігри