Вербувальник в Boulder Care

Ця позиція на 100% віддалена. Наразі ми шукаємо кандидатів, які проживають на східному узбережжі або зацікавлені в робочих годинах на східному узбережжі. Ми наймаємо кандидатів, які проживають в одному з таких штатів: AZ, CO, FL, GA, ID, MA, NC, NJ, NY, OH, OR, PA, TX, UT і WA. Про нас. Заснована в 2017 році, Boulder Care — це цифрова клініка, яка пропонує довгострокове лікування залежності, засноване на доброті, повазі та безумовній підтримці. Наша програма розроблена фахівцями з медицини залежностей і людьми з досвідом одужання. Він базується на багаторічному клінічному досвіді, підтверджених дослідженнях і досвіді наших учасників. Наша місія — покращити життя людей із розладами, пов’язаними зі зловживанням психоактивними речовинами. Ми надаємо ліки, ресурси та підтримку, щоб допомогти нашим учасникам досягти успіху на власних умовах, де б вони не були. За підтримки інвесторів світового рівня, таких як Qiming Venture Partners (США), Goodwater Capital, Laerdal Million Lives Fund, First Round Capital, Greycroft, Tusk Venture Partners і Gaingels. Boulder перебуває на захоплюючій стадії швидкого зростання. Про цю роль RoleBoulder Care шукає рекрутера, який додасть до нашої команди кандидатів, орієнтованих на місію, скеровуючи кандидатів через безперебійний процес найму та створюючи позитивний досвід як для внутрішніх команд, так і для кандидатів. Ця посада є центральною для побудови культури, якою ми пишаємося, і допомагає нам обслуговувати пацієнтів по всій країні. Основні функції найму - 70% володіти повним життєвим циклом найму (підготовка, пошук джерел, перевірка [резюме та співбесіди], відбір, найм і адаптація) Підтримка команда найму з формуванням вмісту посади, керуючись основними компетенціями; розробка або складання запитань до заявок, описів посад, оголошень про роботу та запитань на співбесідах. Проведення ретроспективного аналізу спринтів найму та змінення процесів за потреби. Постійне вдосконалення та стандартизація процесів набору, співбесід і найму. Забезпечення всебічного навчання команд найму в усьому бізнесі. Планування часу та пошук основних функцій - 20% Налагоджуйте стосунки та співпрацюйте з вищим керівництвом, менеджерами з найму та командами з найму, щоб зрозуміти потреби найму та цілі команди Зберігайте комплексний прогноз потреб у наймі в Boulder Care Provider Group та Boulder Care Inc. Приклади ролей можуть включати: : Практикуючі медсестри, дипломовані медсестри, медичні асистенти, однолітки, кейс-менеджери, спеціалісти з реєстрації, менеджери з успішного партнерства, зв’язки з громадою та спеціалісти з атестації та ліцензування. Визначте інноваційні методи націлювання на кандидатів, яких ми шукаємо, зосереджуючись на використанні інклюзивних практик найму та залученні різноманітні таланти Налагоджуйте стосунки з різними професійними асоціаціями та іншими професійними джерелами для розробки ефективних, надійних каналів талантів Беріть участь у місцевих і цифрових заходах, щоб постійно розвивати стосунки в спільноті хворих на психоактивні речовини Розвиток культури Основні функції - 10% Продовжуйте освіту навколо DEIB+A та допомагайте розширювати можливості відповідним зацікавленим сторонам, щоб ми могли постійно прагнути бути гостинним і доступним робочим місцем. Керувати досвідом кандидатів, гарантуючи, що кожен залишить позитивне враження, і ми будемо рекомендувати Boulder Care, незалежно від того, прийнято їх на роботу чи ні. Вимоги до ролі: 2+ роки досвіду в підборі персоналу (принаймні 1+ у повному циклі) Настійно бажано досвід дистанційного пошуку талантів. Настійно бажано досвід роботи з пропозиціями та розробки трудових угод для укладення угод. 1+ років досвіду координації проектів або досвіду управління проектами. Пристосована та комфортна робота в швидкоплинному природному середовищі. схильність до пошуку можливостей вдосконалення процесів і стандартизації Досвід використання системи ATS для ефективного збору даних і координації співбесід Досвід роботи з клієнтами, створення позитивного досвіду як для кандидатів, так і для команд наймання Ефективна міжфункціональна співпраця та на всіх рівнях; створює високу довіру з керівництвом у всій організації. Виняткова письмова та усна комунікація. Демонструє навички вирішення проблем і аналітичні навички, відповідні посаді. Зберігає самовладання під тиском. Регулярно демонструє основні цінності Боулдера Приємно мати, але не обов’язково: Досвід роботи в середовищі стартапів у сфері охорони здоров’я. Досвід роботи у віддаленому середовищі. Досвід найму для широкий спектр типів посад Досвід оцінки методів і методів пошуку постачальників Робоче середовище Це повністю віддалена посада, але наразі ми наймаємо лише кандидатів із таких штатів: Аризона, Колорадо, Флорида, Джорджія, ID, Массачусетс, Північна Кароліна, Нью-Джерсі, Огайо , OR, PA, TX, UT і WA. Кандидати повинні проживати та працювати в одному з цих штатів, щоб їх розглядали. Зміни робочого місця потребують попереднього схвалення від відділу кадрів і не гарантуються. Штаб-квартира компанії Boulder Care розташована на березі річки в Портленді, штат Орегон, і там можуть бути можливості подорожувати на місці. Подорожі. Іноді можуть бути можливості подорожувати на місцеві заходи, які дозволять вам зміцнити стосунки в спільноті хворих на психоактивні речовини. Очікувані години роботи. Це 40-годинна посада на повний робочий день, очікується робота з понеділка по п’ятницю в робочі години за східним стандартним часом. Компенсація. Діапазон зарплат для цієї посади становить 55 000–80 000 доларів США відповідно до досвіду. Процес найму. Перша співбесіда – 45 хвилин телефонна панельна співбесіда – 1 година відеозаключна співбесіда – 30 хв. ВідеоОчікувана дата початку: 13 або 20 травня 2024 р. – гнучка й залежить від наявності кандидатів і потреб команди. Деякі з дивовижних переваг Boulder для звичайних працівників, які працюють повний робочий день. Внесок у змістовну роботу, яка рятує життя! Медичне страхування через Cigna. Стоматологічна та зорова страховка через MetLifeBoulder Care сплачує до 100% щомісячних внесків для індивідуального страхування співробітниківBoulder Care сплачує 60% щомісячних внесків для утриманців Короткострокові послуги з питань психічного здоров’я надаються через постачальників Cigna та EAP4 тижні PTO, накопичені за календарний рік (пропорційно дата початку) зі збільшенням тривалості до 5 тижнів за 2 роки роботи. Відпустка по хворобі, яка нараховується за 1 годину за кожні оплачувані 30 годин. 9 оплачуваних відпусток на рік. 12 тижнів 100% оплачуваної відпустки по догляду за дитиною у зв’язку з народженням або усиновленням дитини (право на 6 місяців працевлаштування)401(k) пенсійні заощадженняДистанційний зв’язок із наданим апаратним забезпеченням для виконання ваших робочих обов’язківНаші цінностіЛюди, про яких ми дбаємо, завжди на першому місціНаша можливість також є нашим обов’язком у служінні іншимДіліться фактами, щоб змінити думку, прищепити співчуття, щоб змінити серцяРухайте галузь вперед: слідкуйте даніСильні люди, сильніші разом Чому працювати в Boulder? Зробіть різницю. Нищівний вплив опіоїдної кризи, «війна з наркотиками» та прогалини в догляді за незабезпеченими зараз знаходяться на передньому плані більше, ніж будь-коли в історії США. Надаючи допомогу більшій кількості людей, ми змінюємо та рятуємо життя. Партнерство, засноване на цінностях, допомагає просунути галузь вперед до більш сучасної, співчутливої ​​та справедливої ​​системи охорони здоров’я. Будуйте свою кар’єру з талановитими колегами. Boulder об’єднує різноманітну команду експертів-клініцистів, технологів, дослідників і бізнес-стратегів, об’єднаних спільною місією. Клінічні команди Боулдера є провідними голосами в медицині залежностей і трансформації галузі. Наше технологічне лідерство створило продукти та послуги, які масштабуються для сотень співробітників і сотень мільйонів кінцевих користувачів. Наша команда повністю керується місією, визнаючи, що наші величезні можливості є також нашим обов’язком служити іншим. Зростайте разом з нами. Boulder — це компанія серії B, що фінансується венчурним капіталом і підтримується одними з найкращих інвесторів у країні. Разом ми будуємо масштабний бізнес завдяки соціальному впливу. Згідно з оцінками Білого дому, опіоїдна криза обійшлася США в 500 мільярдів доларів у 2015 році. Член із нелікованим розладом вживання опіоїдів (OUD) несе платникам на 550% більше витрат на охорону здоров’я, ніж середній член (аналіз UHC, 2019). Компанія Boulder співпрацює з провідними комерційними планами та планами охорони здоров’я Medicaid, щоб надати своїм членам кращий досвід і ефективні послуги, значно зменшуючи витрати та роблячи частку в економічній економії, яку ми створюємо. Boulder Care вважає, що люди, які керують нашим продуктом і командою, повинні представляти тих, хто використовує платформу. Сюди входять люди з минулим, які історично були недостатньо представлені в галузі. Ми цінуємо відмінності та прагнемо до рівних можливостей працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, походження, релігії, статі, національного походження, сексуальної орієнтації, громадянства, сімейного стану, інвалідності, гендерної приналежності чи статусу ветерана. Якщо ви кваліфікована людина, яка захоплюється тим, що ми робимо, будь ласка, подайте заявку! Показати більше Згорнути