Вербувальник в Ownershift

Про насOwnershift — це цілеспрямована платформа для придбання, яка купує високоякісні малі підприємства з довгою орендою у власників, що виходять на пенсію, і передає їх компаніям, що належать працівникам. Ми дозволяємо працівникам брати безпосередню участь в економічному успіху підприємств, де вони працюють. Ownershift має на меті бути покупцем вибору для власників малого бізнесу, які виходять на пенсію, пропонуючи швидкі та ефективні придбання, а також сприяючи володінню працівниками. Ми створюємо безпрограшний сценарій для власників, які виходять на пенсію, працівників компанії, спільнот та інвесторів. Власники виходять на пенсію з надійним фінансовим становищем і спадщиною, працівники фінансово беруть участь в успіху свого бізнесу, маючи чіткий шлях до значущого створення багатства, громади зберігають цінні давні підприємства, а інвестори отримують значні фінансові прибутки. Опис роботи. Роль старшого рекрутера є ключовою та впливовою на нашій платформі. Ви керуватимете критично важливим завданням виявлення та забезпечення найкращих талантів, які відповідають нашим різноманітним потребам, культурам і амбітним цілям розвитку як у нашій холдинговій компанії, так і в нещодавно придбаних підприємствах. Ваш внесок відіграватиме важливу роль у формуванні нашого спільного успіху та сталого зростання в міру того, як ми розширюємося та розвиваємося. Ваші обов’язки передбачатимуть використання стратегічного підходу, орієнтованого на результати, для пошуку та залучення висококваліфікованих талантів у всю корпоративну структуру. Ви будете тісно співпрацювати з кількома командами, щоб керувати процесом найму від кінця до кінця. Ви будете проводити структуровані співбесіди та оцінювання, забезпечуючи міцну культурну відповідність різноманітним бізнес-структурам, які складають нашу компанію. Налагодження міцних відносин із кандидатами вищого рівня, професійними організаціями, програмами MBA та іншими зовнішніми партнерами буде дуже важливим. Ваша прискіплива увага до деталей забезпечить точні записи та забезпечить дотримання політики та стандартів компанії. Важливим аспектом цієї ролі є постійні інновації в стратегіях пошуку персоналу, щоб задовольнити потреби нашої зростаючої компанії у підборі персоналу, що постійно розвивається. Як ви зможете вплинути Керуйте повним циклом процесу найму лідерів і впроваджуйте креативні стратегії пошуку. Головні зусилля із залучення талантів, забезпечення вищого рівня -кандидати на критичні посади, забезпечуючи компетентність і культурну відповідність за допомогою структурованого процесу співбесіди. Співпрацюйте з керівниками відділів, щоб зрозуміти потреби та результати для кожної ролі. Розробляйте та оновлюйте посадові інструкції та специфікації вакансій. Забезпечуйте кращий досвід кандидатів, підтримуючи всебічний зв’язок із кандидатами, розвиваючи міцні стосунки та забезпечуючи оперативні оновлення та плавні переходи на всіх етапах процесу найму. Використовуйте дані та аналітику для визначення цілей, стратегій і оптимальних підходів до найму. .Постійно експериментуйте з інноваційними методами залучення талантів і використовуйте аналітичні дані для оцінки ефективності.Підтримуйте стосунки з потенційними кандидатами, підтримуючи канал талантів, який відповідає як поточним, так і майбутнім потребам у наборі персоналу.Що ви запропонуєте.Чотири або більше років досвіду керування процесами найму повного циклу , ідеально підкреслюючи бізнес-орієнтовані позиції в таких сферах, як маркетинг, фінанси, загальне управління та бухгалтерський облік Досвід визначення, пошуку та залучення кандидатів за допомогою творчих та інноваційних підходів до пошуку; знайомство з різними інструментами та техніками сорсингу. Досвід проведення різних типів співбесід, у тому числі структурованих, на основі компетенцій тощо. Досвід масового найму на різні бізнес-ролі. Добре знання систем ОПР та інструментів сорсингу. Компенсація. Компенсаційний пакет включатиме конкурентоспроможну грошову компенсацію та володіння капіталом у бізнес. Показати більше Показати менше Должностной уровень Другое Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Развитие бизнеса, Коммерческая деятельность и Другое Отрасли Бизнес-консалтинг и услуги и Кадровое обеспечение и подбор персонала