Alpha Staffing and Recruiting Inc
Спеціаліст з підбору водіїв відіграє вирішальну роль у пошуку, перевірці та найманні кваліфікованих водіїв для задоволення транспортних потреб компанії. Обов’язки:1. Пошук і залучення кваліфікованих водіїв через різні канали, такі як дошки оголошень, соціальні мережі та рекомендації.2. Перевірка та співбесіда з потенційними кандидатами для оцінки їхньої кваліфікації, досвіду та відповідності ролі.3. Проведення перевірок, перевірка водійських записів і забезпечення дотримання всіх відповідних пра
Спеціаліст з підбору водіїв відіграє вирішальну роль у пошуку, перевірці та найманні кваліфікованих водіїв для задоволення транспортних потреб компанії. Обов’язки:1. Пошук і залучення кваліфікованих водіїв через різні канали, такі як дошки оголошень, соціальні мережі та рекомендації.2. Перевірка та співбесіда з потенційними кандидатами для оцінки їхньої кваліфікації, досвіду та відповідності ролі.3. Проведення перевірок, перевірка водійських записів і забезпечення дотримання всіх відповідних правил.4. Побудова та підтримка відносин з водіями для забезпечення позитивного досвіду кандидата та високого рівня утримання.5. Необхідно завчасно зв’язатися з потенційними водіями за допомогою холодних дзвінків6. Співпраця з менеджерами з найму та операційними групами, щоб зрозуміти потреби та вимоги водія.7. Розробка та впровадження стратегій найму для досягнення цілей і термінів найму водіїв.8. Слідкуйте за галузевими тенденціями, ринковими умовами та діяльністю конкурентів для інформування про стратегії найму.9. Ведення точних і актуальних записів і документації про прийом на роботу. Вимоги:1. Перевірений досвід у підборі водіїв, придбанні талантів або аналогічній ролі в транспортній галузі.2. Глибоке знання кваліфікації водія, правил і вимог відповідності.3. Відмінні комунікативні та міжособистісні навички для ефективного спілкування з кандидатами та налагодження стосунків.4. Здатність проводити ретельні співбесіди, оцінювання та перевірку довідкових даних для оцінки придатності кандидата.5. Сильні організаційні навички та увага до деталей, щоб керувати кількома процесами найму одночасно.6. Проактивне та орієнтоване на результат мислення зі здатністю досягати цілей і термінів найму.7. Знання галузевих тенденцій, ринкових умов і діяльності конкурентів для інформування про стратегії найму.8. Гнучкість, щоб адаптуватися до мінливих пріоритетів і ефективно працювати в швидкоплинному середовищі.