Рекрутер в Wingo

Наш ідеальний кандидат постійно розбирається в бізнесі в якому працює, гарно розуміється в HR процесах та вміє ефективно управляти власною ефективністю та допомагати команді бути кращими, ефективнішими.Основними задачами HRа буде:Реалізація плану з підбору персоналу (мен.з продажу, керівники груп, логісти, брокери, тощо), займатися оцінкою кандидатів;Управляти процесом адаптації;Працювати з залученістю та вигоранням команди та окремо спеціалістів;Управляти корпоративною культурою та комунікаціями;Приймати участь у фомуванні та розвитку HR бренду;Управляти змінами та впроваджувати HR проекти;Автоматизовувати HR процеси;Вести звітність, аналізувати показники, працювати над постійним покращенням показників;Відповідати за адміністративну фунцію, життєдіяльність офісу, тощо; Очікування від кандидатів:- Досвід на посаді HR від 2х років;- Знання принципів побудови функції HR: планування чисельності, рекрутинг, онбординг, навчання, оцінка, корпоративна культура;- Аналітичність розуму та вміння вибудовувати систему HR-аналітики. - Знання кадрового адміністрування (але готова навчити), вміння працювати в 1С.- Дуже важлива життєва активність та оптимістичність!Умови:Стабільний рівень доходу - фіксована частина та система мотивації (квартальні та річні премії);Медичне страхування/оплата спортзалу;Добре працюючий бізнес, злагоджена робота команди, орієнтація на розвиток, що відкриває Вам нові можливості для реалізації Ваших амбіцій.Якщо Ви ще не HR generalist, але впевнені що Ви швидко вчитеся і зможете реалізувати поставлені задачі, надсилайте своє резюме з вказаним рівнем доходу, ми з радістю звяжемося з Вами. Show more Show less Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Авіакомпанії та авіація