Рекрутер (Кіпр) в Traffic Market

Ми шукаємо висококваліфікованого та досвідченого IT-рекрутера, щоб приєднатися до нашої команди на Traffic Market. Це штатна посада, розташована на Кіпрі! Вимоги:∙ 3+ роки досвіду повного підбору персоналу (від сорсингу до найму).∙ Досвід у сфері афілійованого маркетингу.∙ Досвід повного циклу процесу підбору персоналу: пошук, відбір, співбесіди, відгуки та пропозиції — для всіх рівнів кандидатів.∙ Досвід спілкування з менеджерами з найму, щоб визначити їхні потреби та покращити процес найму.∙ Досвід залучення кандидатів відповідно до вимог до вакансій за допомогою різних каналів: LinkedIn, портали вакансій, соціальні мережі, Github та інші ресурси.∙ Вище середнього (мовлення) або вищий рівень англійської мови. Буде додатковим:∙ Знання кіпрського законодавства. Обов’язки: ∙ Рекрутинг повного циклу.∙ Створення профілів вакансій та написання опису вакансій.∙ Активний пошук і відбір технічного та нетехнічного персоналу .∙ Проведення співбесід з потенційними кандидатами, включаючи телефонні та онлайн-співбесіди.∙ Розробка нових підходів до залучення кандидатів та покращення процесу відбору.∙ Розвиток довгострокових відносин із потенційними кандидатами через нетворкінг.∙ Моніторинг та аналіз ринку праці.∙ Звітування. Що ми пропонуємо :—Оплачувані заняття спортом та іноземними мовами.—Можливості для професійного зростання та розвитку.—Спільне та інноваційне робоче середовище.Про компанію:Traffic Market isanAdTech, що спеціалізується на зборі внутрішнього трафіку з використанням наших власних високотехнологічних платформ для досягнення ідеальної якості та стабільності трафіку. Ми аналізуємо рекламні потоки, визначаємо точки зростання та забезпечуємо справедливу оплату за якісний трафік. У Traffic Market ми розвиваємо культуру інновацій і відкритість до нових технологій і методів. Наша головна мета — створювати продукти, які максимізують ефективність рекламних кампаній. Наша філософія — бути відкритими для всіх ініціатив і перевіряти всі гіпотези .Ми твердо віримо, що наші співробітники є нашим найбільшим активом. Тож поважайте їхній час і створюйте цінний досвід для кожного, оскільки зростання співробітників сприяє зростанню всієї компанії. Приєднуйтеся до динамічного середовища, де ваша думка має значення, формуючи досконалість AdTech!