Рекрутер/консультант ІТ в Antal

Рекрутер/ІТ-консультант

REF NO.: /94/04/2019/MK

ГОЛОВНИЙ КОНСУЛЬТАНТ: MARTA KOZIEŁ

Гданськ (Поморське), Вроцлав (Нижня Сілезія), Варшава (Мазовецьке b>), Познань ( Великопольське воєводство ), Краків ( Малопольське воєводство )

Ми в Antal займаємось підбором персоналу вже понад 20 років. Завдяки нашій діяльності в 10 спеціалізованих підрозділах ми добре розбираємося в сучасних галузевих тенденціях. Ми чітко визначаємо специфіку посади, класифікуючи ключові навички та необхідні кваліфікації. Наша місія полягає не тільки в тому, щоб знайти кандидата, компетенції якого відповідають вимогам даного оголошення, але, перш за все, посаду, яка відповідає очікуванням кандидата. Реєстраційний номер агентства з працевлаштування: 496.

Рекрутер/ІТ-консультант

Рівень : Середній або старший

Офіси: Варшава (Puławska 2)

Форма контракту: UoP / B2B (на вибір)

Модель роботи: гібридна (2 дні віддаленої роботи на тиждень)

Привіт!

Ми  Antal Polska . Ми постійно вдосконалюємо послуги з підбору персоналу, щоб надати нашим клієнтам рішення, яке відповідає їхнім потребам, використовуючи новітні інструменти. Ми набираємо персонал від початкового рівня, через спеціалістів і керівні посади, до посад середнього та вищого керівництва - переважно на посади білих комірців. 

Для нас найголовніше – люди – у кожному співробітнику ми бачимо, перш за все, людину зі своєю історією, талантами та мріями. Антал складається з людей із плоті та крові, тому ми іноді робимо помилки, але деякі речі ми робимо дуже добре, наприклад: ми підтримуємо стосунки, ми близькі, ми спілкуємося, ми ділимося емоціями, ми радимо та змінюємо життя на краще ( як наші співробітники, так і кандидати).

Ваші обов’язки:

• Ви Хедхантер – ви шукаєте, визначаєте та зв’язуєтеся з кандидатами, які підходять для вашого найму (у сфері ІТ). )< /li>

• Ви проводите співбесіди при прийомі на роботу, щоб ретельно оцінити кандидатів польською та англійською мовами.

• Ви розвиваєте свій бізнес, залучаючи клієнтів (проекти з підбору персоналу) і домовляючись про комерційні умови та ставки.

• Ви добре розумієте компанії своїх клієнтів, їх галузь, види діяльності, культуру праці та середовище.

• Ви створюєте мережу контактів і використовуєте її для просування на посади та залучення кандидатів.

• Ви стаєте експертом у своїй галузі та отримуєте високі бонуси за розміщення.

Наші вимоги:

• Наявність досвіду підбору персоналу – обов’язкова умова

< li> У вас є досвід продажів B2B або обслуговування клієнтів.

• Ви добре розбираєтеся в ІТ-галузі.

• Ви любите людей і можете створити довгострокові стосунки.

• Ви добре знаєте англійську мову (мін. B2) - у нас багато міжнародних клієнтів і кандидатів.

• Хочете приєднатися до однієї з найкращих компаній?працевлаштування в Польщі.

• Ви прагнете керувати командою. 

Ось що ми пропонуємо:

• Унікальні можливості створити особистий бренд у засобах масової інформації та в галузі (гарантія розширення мережі контактів).

• Доступ до величезної бази даних кандидатів, які допоможуть вам досягти ваших цілей + підтримка маркетингової команди з підбору персоналу.

• Індивідуальні шляхи розвитку, міжнародні проекти, сучасні інструменти, новітні технології.

• Можливість швидкого просування в структурі компанії та за її межами

• Широкий і безкоштовний навчальний пакет, тобто: сучасний способи залучення кандидатів, переговори, продажі тощо.

• Будь-яка форма договору на вибір (UoP, B2B). 

• Базова заробітна плата та приваблива система бонусів (високі комісійні).

• Приватна медична допомога Люксмед (включаючи можливість придбання стоматологічного та реабілітаційного пакету на дуже вигідних умовах).

• Картка Multisport.

• Можливість вдосконалення мовних навичок (онлайн-заняття з носіями мови)

• Гнучкий графік роботи та можливість роботи в гібридна модель.

• Інтеграційні заходи, Pizza Meetings, командні види спорту, спільна гра в настільні ігри та команда, з якою можна красти коней. 

Як виглядає процес найму? 

1. Ви подаєте заявку

1. З вами зв’яжеться Марта з відділу кадрів, яка проведе початкову співбесіду з ви.

1. Потім ми запросимо вас на співбесіду з керівником ІТ-відділу Фабіаном і керівником групи

1. Коли обидва сторони задоволені ходом переговорів, нічого не залишається, як узгодити дату початку співпраці! :)  

Хочете запитати більше деталей? Зв’яжіться з Мартою через LinkedIn :)

Марта:

Що ще ви можете очікувати, приєднавшись до Antal? 

Ми одна з перших рекрутингових компаній, яка запровадила матричний поділ команд, завдяки чому наші консультанти спеціалізуються одночасно на секторах і дисциплінах. Сувора спеціалізація робить їх експертами, які добре знають вимоги та потреби своїх клієнтів, доступність та очікування кандидатів та поточну ситуацію на ринку праці, з якою вони мають справу.

У Antal у вас є можливості для розвитку. Ви можете рухатися вгору вертикально або горизонтально, змінюючи свою роль, робочу область або місце розташування. Ваш розвиток залежить від вас, вашої ефективності підбору персоналу, якості роботи, ставлення та готовності брати на себе більшу відповідальність і виклики.