Рекрутер і пральня в Laba Group

Онлайн-освіта – це сфера вибухових стартапів та інвестицій. До 2025 року світовий ринок EdTech становитиме понад 400 мільярдів доларів.

Команда Laba Group розпочала роботу 9 років тому, і ми вже є лідерами EdTech у Східній Європі.

У 2020 році , ми вийшли на європейський ринок, а зараз активно працюємо над проектами в Україні, Польщі, Румунії, Туреччині, Угорщині та Чехії.

Коротко про нас:

• у 2015 році в Києві стартував перший майстер-клас, який переріс у бізнес-школу Laba
• у 2019 році була відкрита школа поп-культури SKVOT
• в 2020 році були відкриті офіси в 5 країн Європи та robot_dreams — школа програмування, аналітики та науки про дані
• ми лідируємо на ринку онлайн-освіти у Східній Європі
• запустив понад 1000 курсів і навчав 154 000+ студентів із понад 50 країн
• наші лектори з Google, Microsoft, Netflix і Nike

Наразі ми шукаємо проактивну та динамічну людину, яка приєднається до нашої Глобальної команди рекрутингу як Рекрутер/спеціаліст із залучення талантів, який покращуватиме продуктивність і ефективність нашого процесу найму в усій Laba Group.

Що буде у вашому списку завдань:

• співпрацювати з менеджерами з найму, керівниками команд і HRD для розробки ефективних стратегій найму на різні посади;
• використовуйте різні канали пошуку, як-от рекламні дошки, платформи соціальних мереж, професійні мережі та рекомендації співробітників;
• проведення попередніх дзвінків і різних типів співбесід (компетентність, кейс, поведінка тощо);
• сприяти процесу відбору, координуючи співбесіди між кандидатами та менеджерами з найму, збираючи відгуки та допомагаючи в процесі прийняття рішень;
• зберігати точні та актуальні записи про взаємодію кандидатів, діяльність із найму персоналу та показники;
• співпрацювати з командою Global Recruitment (брати участь ущотижневі обговорення, обмін досвідом);
• просувати бренд роботодавця Laba Group, забезпечуючи позитивний досвід кандидата протягом усього процесу найму; 
• брати участь в інших рекрутингових проектах і допомогти покращити роботу;
• бути в курсі найкращих практик найму, тенденцій і ринкових умов, щоб сприяти постійному вдосконаленню стратегій і процесів найму.

Набір навичок для високоякісної роботи:

• володію українською мовою на рівні мінімум B2;
• 1+ років досвіду підбору персоналу та ваше бажання побудувати успішну кар'єру в цій сфері;
• сильна організація і навички визначення пріоритетів, щоб керувати кількома завданнями та термінами;
• виключні навички спілкування та активного слухання для встановлення міцних зв’язків із різноманітними талантами;
• доведена здатність будувати та підтримувати відносини з кандидатами, менеджерами з найму та зацікавленими сторонами;
• терпіння та мислення, кероване даними, для ретельної оцінки кандидатів;
• здатність швидко адаптуватися до змін і прагнення до викликів, ви здатні мислити на ногах;
• тверде розуміння того, що рекрутинг — це системи, а не лише «любов до людей і спілкування». 

Приємно мати:

• досвід глобального/міжнародного рекрутингу;
• досвід роботи з ATS або іншими подібними інструментами.

Про наш список пропозицій:

• можливість працювати з колегами з різного походження та культури, сприяючи насиченому навчальному середовищу та розширюючи свою глобальну перспективу;
• відкритість, підтримка та чесність у команді, тож ви працюватимете в позитивній та мотивуючій атмосфері, де ви можете висловлювати свої ідеї та залишати відгуки, не боячись бути відкинутими;
• можливість зробити внесок у проекти та ініціативи з працевлаштування, які позитивно впливають на міжфункціональніспівпраця в рамках Laba Group;
• свобода формату роботи: вдома або в будь-якому з офісів у Києві/Варшаві/Будапешті/Празі /Стамбул/Бухарест;
• гнучкий повний графік. Ви самі керуєте часом, і ми тут заради результатів, а не витрачених годин;
• доступ до всіх курсів Laba Group для вас і ваших сім'я;
• підтримка у вигляді компенсації за екстернат, спорт, психічне та фізичне здоров'я. Тримайте свої ресурси в балансі та не вичерпайте їх;
• оплачувана відпустка та лікарняний. Відпочинок – це також здоров’я.

Наш процес підбору кадрівпрозорий і зрозумілий. Одностороннє відеоінтерв’ю > співбесіда з рекрутером > коротке тестове завдання > співбесіда з керівником групи > співбесіда з HRD > пропозиція надійшла на вашу пошту.

Відчуваєте відповідність? Заповніть форму та приєднайтеся