Рекрутер в Repalm

Шукаємо рекрутера зперспективою HR-generalist для роботи зdigital-спеціалістами (SEO, дизайн, розробка) Ми наймаємо максимум 25-30 людей на рік, тому ключове завдання — це якісна оцінка та відбір кандидатів, а не кількість.Шукаємо проактивного кандидата з досвідом, який зможе самостійно відповідати за весь напрямок рекрутингу і в перспективі створювати та покращувати HR процеси.Чим будете займатись:весь цикл підбору персоналу (від розміщення вакансій на різних платформах, співбесід довиходу працівника)робота восновному звакансіями SEO-спеціалістів різних рівнів і напрямків, атакож копірайтерів, розробників та іншихонбординг нових працівників, постійна взаємодія і підтримка їх навипробувальному періоді тадалігенерація ідей щодо покращення процесів і реалізація їхНаш кандидат:спеціаліст здосвідом від 2 років врекрутингузнає етику спілкування, грамотно пише і розмовляє українськоюмає досвід пошуку кандидатів дляIT (ідеально якщо SEO-спеціалістів)активний користувач гугл таблиць і документів (все оформлює вних)легко розбирається внових програмах, може аналізувати ефективність використання тої чи іншої (ідеально якщо знає Hurma і програми порекрутингу)любить порядок вусьому файлах, людях, справахНадзвичайно важливо хотіти і вміти швидко поглиблюватись у нові для себе сфери: деколи шукаємо дуже різних спеціалістів (в березні — маркетолога і дизайнера, у квітні — розробника і продукт менеджера, наприклад). І потрібно самостійно розробляти критерії оцінки кандидатів та поглиблюватись в нішу.Умови роботи:дистанційна роботаповністю вільний графік поробочим годинам— працюєте втой час, коли вам зручноповністю вільний графік посвятам і відпусткам— увас є 30 днів на рік, які висамостійно обираєте для відпочинку, ніхто незмушує вас використовувати свій вихідний наТрійцю чиДень Незалежностівсі плюси роботи в маленькій компанії: близький контакт з керівником, гнучкі і прості процеси, лайтова атмосфера