Рекрутер в A-Play

Ми— продюсерський центр«EdHub». Допочатку повномасштабної війни були найбільшими гравцями наринку інфобізнеса таз2017 року працювали здекількома спікерами поексклюзиву.Наші проекти:В1 знаших проектів було залучено25 000+ клієнтів зсереднім чеком 850$;Володимир Солошенко «Продаж товарів в інтернеті»(10 000+ клієнтів);Тарас Левчик «Інтернет реклама» (протягом 2018 року навчили більше 3 500+ людей працювати зрекламою);Мар’ян Алексеев «СММ» (поточний проект, вже 1 000+ учнів);Олексій Савченко «Веб дизайн»(поточний проект, вже 700+ учнів);Михайло Хомич «Курс зтоварного бізнесу» — зараз цей проєкт є основним.Внас дуже амбітні плани щодо масштабування. Саме тому нам потрібенРЕКРУТЕР, який разом знами досягне найкрутіших результатів.Почнемо зтого, щоотримаєш Ти:Ставка 20 000 грн, яку ми підвищимо до25 000 грнпісля випробувального терміну;Ставка формується зарахунок виконання КРІ, які Тисамостійно запропонуєш нам;Бонус закожну закриту вакансію— 3 000 грн. Таким чином, ТиТочно зможеш заробитинеменше 40 000 грн, але цеточно неТвоя межа;Миповністю відкриті донових ідей і готові платити зарезультати;Графік роботи: Пн-Пт з9:30 до19:00;Віддалений формат роботи;Наразі вкоманді вже є 50 менеджерів зпродажу, але миплануємо дійти доцифри у100;Впланах запуск ще2х проєктів, деТиможеш бути залучений;Можливість стати HR танайняти команду рекрутерів під себе;Для Тебе цебуде гарний кейс, Тибудеш працювати здуже цікавим інфопродуктом, наякий завжди є попит;Сучасне талояльне керівництво, команда однодумців, щозакохані вте, чим займаються;Ми цінуємо Твою експертну думку і реалізуємо будь-яку ідею.Зі свого боку для насважливо, щоб Тимав/ла:Досвіднайму саме в інфобіз проєктах;Великий досвіднайму менеджерів зпродажу;Використовувавсистеми автоматизації.УТебе будь наступніключові ЗАДАЧІ:Створення портрета посади, щовключає опис професійних таособистісних якостей кандидата, атакож основних завдань тавимог докандидата для успішної роботи на цій вакансії;Пошук тазалучення кандидатів навакансії: використання різних рекрутингових каналів, таких яксоціальні мережі, рекрутингові сайти, бази даних, рекомендації тощо, для знаходження відповідних кандидатів навакансії;Проведення співбесід: оцінка кваліфікації та відповідності кандидатів вимогам вакансії, проведення співбесід на різних етапах відбору;Складання тапідтримка бази даних кандидатів;Надання звітності, котру розробимо для кращого росту рекруту + надання звітності позапитуНадсилай своє резюме і ми разом зробимо перші кроки до високих результатів.