Вербувальник в PwC

Обов'язки:

• Розробка й актуалізація описів вакансій.
• Підготовка матеріалів із підбору персоналу та розміщення оголошень про вакансії у відповідних інформаційних джерелах.
• Пошук і підбір кандидатів із використанням порталів із працевлаштування, соціальних мереж, власних баз даних та інших джерел.
• Перевірка резюме та заявок кандидатів на заміщення вакансії.
• Проведення співбесід із використанням різноманітних ефективних технік/методик рекрутингу та підбору персоналу з метою відбору кандидатів відповідно до запланованих строків.
• Оцінка професійних знань, вмінь, міжособистісних навичок, досвіду та здібностей кандидатів.
• Організація та координація співбесід.
• Участь у процесі інтеграції й адаптації нових співробітників.
• Надання аналітичних звітів із підбору персоналу.
• Виконання ролі бренд-амбасадора.
• Робота із внутрішньокорпоративними системами.
• Участь в інших проектах відділу (за бажанням).

Вимоги:

• Успішний досвід роботи в якості фахівця з підбору персоналу від 2 років.
• Досвід роботи в рекрутинговій агенції та/або досвід роботи в консалтингу буде перевагою. 
• Практичний досвід у реалізації різноманітних процесів підбору персоналу (відеоспівбесіди, телефонні співбесіди, перевірка рекомендацій тощо).
• Здатність організувати процес оцінки професійних навичок.
• Відмінні навички комунікації та міжособистісного спілкування.
• Розвинені навички прийняття рішень.
• Досвід роботи з системою Workday є додатковою перевагою.
• Знання англійської мови – середній рівень і вище.

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату та премії за відмінні результати роботи.

• Виняткові можливості для професійного та особистого розвитку - численні внутрішні та зовнішні тренінги, безкоштовні заняття з англійської мови.

• Кар'єрне зростання.

• Роботу у високопрофесійній, завзятій та дружній команді.

• Цікаві та амбітні завдання.

• Медичне страхування, корпоративний психолог і клуби за інтересами (футбол, волейбол, настільні ігри та інші).