Рекрутер в Red Cross Ukraine

Огляд (ціль) посадиПошук, залучення та відбір кваліфікованих кандидатів для задоволення потреб нашої організації вперсоналі. Ідеальний кандидат повинен мати досвід повного циклу рекрутингу, відмінні комунікативні навички тасильну здатність виявляти найкращі таланти.Завдання таобов’язки напосадіРозробка тавпровадження ефективні стратегії підбору персоналу:Співпраця зменеджерами знайму, щоб зрозуміти їхні потреби вперсоналі тарозробка планів пошуку та підбору персоналу.Використовування різних методів пошуку, включно з їх розміщенням всоціальних мережах, зметою залучення різноманітних кваліфікованих кандидатів.Створення та підтримка потужної системи кадрів для поточних і майбутніх потреб уперсоналі.Скринінг та відбір:Перегляд резюме тасупровідних листів, щоб оцінити кваліфікацію кандидата тайого відповідність вакансіїПроведення телефонної перевірки тапочаткові співбесіди, щоб оцінити придатність кандидатаКоординування тапланування співбесіди збезпосередніми керівниками тазабезпечення самого процесу співбесідиПеревірка рекомендацій і решти даних відібраних кандидатівУправління взаємовідносинами зкандидатами:Інформування кандидатів про статус їхньої заявки тасвоєчасне надавання відгукуКонтактування зкандидатами, відповідаючи на їхні запитання тазанепокоєнняСпівпраця такоординація:Співпраця зменеджерами знайму тачленами команди HR, зметою узгодження питань знайму персоналу з цілями організаціїВідвідання зустрічей танадання оновлення щодо найму менеджерам із найму тазацікавленим сторонамУчасть уярмарках вакансій, рекрутингових заходах та інших мережевих заходах для просування нашої організації тазалучення потенційних кандидатівЗвітність:Ведення точних таактуальні протоколів інтерв'ю.Звітність про підбір тапошук для відстеження ефективності стратегій пошуку та відборуВимоги допосадиОсвітаСтупінь бакалавра вгалузі HR, бізнес-адміністрування або суміжної галузіДосвід роботиДосвід роботи рекрутеромПрактичний досвід пошуку, перевірки тауправління процесом наймуЗнання відповідних систем пошуку кандидатів (ATS) та іншого програмного забезпеченняГлибоке знання найкращих практик і методів підбору персоналуНавички проведення співбесіди таоцінкиВідмінні навички спілкуванняЗдатність працювати встислі терміниУвага додеталейЗнання трудового законодавстваВолодіння мовамиУкраїнська— вільноАнглійська — середній рівень