Рекрутер Львів Кого ми шукаємо: Мінімум 3+ роки досвіду рекрутингу, демонструючи за кордоном розуміння різних стратегій і методологій рекрутингу. Досконалий навігатор та ефективне використання резервів талантів із продемонстрованим досвідом пошуку кадрів і пошуку керівників. Великий досвід проведення різних типів співбесід, у тому числі співбесід на основі компетенцій, для точної оцінки кваліфікації та відповідності кандидата. Рівень вищий-середній (або кращий) володіння англійською мовою, усне
Рекрутер Львів Кого ми шукаємо: Мінімум 3+ роки досвіду рекрутингу, демонструючи за кордоном розуміння різних стратегій і методологій рекрутингу. Досконалий навігатор та ефективне використання резервів талантів із продемонстрованим досвідом пошуку кадрів і пошуку керівників. Великий досвід проведення різних типів співбесід, у тому числі співбесід на основі компетенцій, для точної оцінки кваліфікації та відповідності кандидата. Рівень вищий-середній (або кращий) володіння англійською мовою, усне та письмове, що сприяє чіткій та професійній взаємодії з кандидатами та зацікавленими сторонами в усьому світі. Відповідальна, орієнтована на результат і деталі людина, яка процвітає в стрімкому середовищі та прагне досягти досконалості під час найму персоналу. Бонусні бали для: Розробка бренду роботодавця: бонусні бали, якщо у вас є досвід у розробці бренду роботодавця, втілюючи його в життя на таких платформах, як Instagram. Досвід підбору персоналу в маркетингу та продажах, здатність виявляти кращих талантів у цих ключових бізнес-сферах буде вважатися великою перевагою. Що ви будете робити: Різноманітність пошуку талантів: використовуйте різні канали, як-от онлайн-дошки вакансій, соціальні мережі, мережі та рекомендації співробітників, щоб залучити найкращих талантів. Повна оцінка кандидата з управління підбором персоналу: проведіть ретельні співбесіди, щоб оцінити кваліфікацію, навички, професійні здібності та культурну відповідність. Управління досвідом кандидатів. Забезпечте безперебійний позитивний досвід для всіх кандидатів від етапу подання заявки до пропозиції. Проактивний пошук талантів: залучайте неактивних і пасивних кандидатів, щоб підтримувати постійний набір талантів. Співпраця та звітність: тісно співпрацюйте з управлінськими командами, щоб узгодити стратегії з потребами бізнесу. Надавати регулярні звіти про показники найму персоналу та тенденції в оплаті праці. Розробка тестових завдань і обробка сценаріїв найму Покращення процесу: сприяйте вдосконаленню сценаріїв і процесів найму для підвищення ефективності. Переваги, які вам сподобаються: Modern Tech Hub: наш львівський офіс затишний і прохолодний, розташований у технічній зоні міста. Команда Rockstars: ми дружні, професійні та повні цікавих особистостей. Віддалена свобода: насолоджуйтесь гнучким графіком, відмовтеся від поїздок! Інкубатор зростання: наші проекти динамічні та креативні, ідеально підходять для розкриття ваших навичок. Конкурентоспроможні винагороди: ми пропонуємо конкурентоспроможну систему оплати праці та бонусів, яка винагороджує проактивність. Learning Launchpad: надаються можливості для навчання та розвитку, щоб інвестувати у свій кар’єрний ріст.