Вербувальник в NewGMedia

У ролі рекрутера, ви виступатимете ключовим діловим партнером для менеджерів із найму в компанії, залучаючи різноманітні вакансії щоб поглибити ваше розуміння індустрії iGaming. Ваша відповідальність полягає в тому, щоб ефективно керувати процесом набору персоналу, надаючи стратегічну підтримку в створенні сильних команд і успішному досягненні бізнес-цілей.

Чому варто приєднатися до нас?

- Глобальне охоплення: працюйте в глобальному масштабі, взаємодійте з різними кандидатами та знайомтеся з різними культурами.

- Стратегічний вплив: надавайте стратегічні вказівки щодо найму менеджерів щодо відбору кандидатів, демонструючи розуміння ринку та досвід виявлення талантів. Зосередьтеся на створенні ефективної командної структури менеджера з найму шляхом найму персоналу.

- Розвиток лідерства: наставляйте та контролюйте джерел, удосконалюйте навички делегування та співпраці, а також потенційно перейдіть до ролі лідера команди. Діліться досвідом під час регулярних сеансів обміну знаннями.

- Знання ринку та тенденцій: орієнтуйтеся в різних сферах, зокрема цифрового маркетингу, технічних і нетехнічних ролей. Застосовуйте сучасні методи, експериментуйте з підходами та використовуйте передовий досвід успішних компаній для ефективного залучення талантів.

Основні обов’язки:

- Наймання на посади технічного та цифрового маркетингу протягом повного життєвого циклу

- Активний пошук кандидатів за допомогою різноманітних каналів, створення різноманітних груп кандидатів (включно з пасивними кандидатами) і генерування конвеєри для кожної посади

- Керуйте та розвивайте відносини з менеджерами з найму (внутрішніми/зовнішніми) та кандидатами

- Напишіть повні та детальні описи посад, гарантуючи та розуміючи посадові обов’язки та бізнес-вимоги< /p>

- Переконайтеся, що система відстеження заявників (Zoho Recruit) використовується постійно та ефективно для надання точних показників найму та відповідності

- Звітування

- Принаймні 3 роки досвіду роботи в ІТ-рекрутингу

- Досвід роботи в міжнародній ринок

- Розуміння спеціальностей і методологій розробки програмного забезпечення

- Досвідчений користувач технологій рекрутингу, таких як пошук Google X-Ray, пошук Linkedin та інших пов’язаних систем і тактик

- Попередній досвід роботи з системою відстеження заявників

- Принаймні Upper-intermediate рівень англійської мови, як усний, так і письмовий.

- Відповідальний, орієнтований на результат, уважний до деталей

- Бажання працювати в команді та справді бути частиною цілого

Ваш шлях найму:

Дзвінок з рекрутером ➡️ Співбесіда з керівником відділу рекрутингу ➡️ Тестове завдання ➡️ Фінальна співбесіда ➡️ Пропозиція роботи 🥳

Переваги приєднання до нашої команди:

- Відпустка: 20 днів відпустки, 36 лікарняних щорічно.

- Вивчення: уроки англійської мови , компенсація за навчання, підтримка конференцій і семінарів.

- Професійне зростання: наголос на внутрішньому просуванні для просування по службі.

-Переваги для здоров’я: річний бюджет витрат на охорону здоров’я.

- Особливі випадки: додатковий вихідний на дні народження, надбавка до шлюбу, посилена допомога по вагітності та пологах.

- Робоче середовище: мінімальна бюрократія, відсутність понаднормових, надаються необхідні інструменти та технічні засоби.

- Корпоративні заходи: заходи з побудови команди в мультикультурному середовищі.

- Баланс між роботою та особистим життям: гнучкі варіанти дистанційної, офісної чи гібридної роботи без часу. відстеження.

Готові створювати майбутнє iGaming разом з нами? Приєднуйтесь до компанії, де ідеї перетворюються на чудові результати!