Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Вербувальник в GIGACLOUD
4 перегляди
GIGACLOUD
21 серпня 2024 р
Рекрутер
Київ
GigaCloud – це хмарний провайдер та міжнародна компанія з українським корінням. Наразі ми виходимо на європейські ринки після того, як зайняли лідируючі позиції в нашій країні, маючи потужну присутність у секторі B2B, маючи понад 1500 клієнтів, 150+ глобальних партнерів і 4 центри обробки даних. З 2016 року ми відіграємо ключову роль у допомозі компаніям будь-якого розміру в цифровій трансформації за допомогою наших передових хмарних технологій. Наша різноманітна клієнтура – від великих корпорацій і державних установ до малого та середнього бізнесу. Відомі своєю цілодобовою технічною підтримкою та спеціальними рішеннями, ми керуємо чотирма центрами обробки даних у Польщі та Україні, дотримуючись SLA на 99,95% із фінансовою звітністю.
Наша місія — створити хмарний простір, який розширить вашу свободу!
Ми шукаємо досвідченого та високомотивованого рекрутера , щоб приєднатися до нашої команди із залучення талантів ! Як рекрутер у нашій компанії, ви відповідатимете за пошук, залучення та найм талантів.
На даний момент ми пропонуємо проектну роботу на 6 місяців з можливістю подальшого продовження співпраці.
Ви працюватимете з підбору персоналу в Європі та Україні, а також охоплюватимете технічні та нетехнічні ролі.
Ваші завдання полягатимуть у наступному:
-Працювати та налагоджувати стосунки з внутрішніми командами керівництва, щоб знати про тонкощі їхніх відділів та краще розуміти свої потреби щодо найму та специфікації вакансій
- Розробляти та публікувати оголошення про вакансії на платформі, як-от у соцмережах і на дошках вакансій
- Використовувати знання про численні джерела найму та здійснювати інноваційний підбір персоналу стратегії для пошуку якісних кандидатів
- Огляд резюме та потенційних клієнтів, кваліфікація, співбесіда та керування кандидатами протягом усього процесу співбесіди від підготовки перед співбесідою до допомоги в узгодженні остаточної пропозиції
- Створення мережі талантів щоб знайти кваліфікованих активних і пасивних кандидатів
- Відстежувати стан процесу співбесіди та оновлювати записи у внутрішній базі даних
Що ви повинні мати:
-3+ роки досвіду роботи з наймання персоналу або людських ресурсів
-Англійська — вище середнього
-Гравець у команді та хороші навички управління часом
- Чудова увага до деталей, гнучкість із зміною пріоритетів і сильні навички багатозадачності
- Виняткове вміння будувати стосунки з кандидатами та іншими мережами
- Добре грати з менеджерами з найму (баланс вимоги менеджерів з найму, висвітлюйте проблемні ситуації, які менеджерам із наймання може бути важко помітити самостійно тощо)
- Будьте відкритими (розгляньте кандидата, який є «культурним додатком», а не «культурним підходом») )
-Співпереживати (поставте себе на місце когось, щоб краще зрозуміти й налагодити з ним зв’язок)
-Виконуйте різні ролі (знайте маркетингові методи для розміщення оголошень про роботу, потрібно діяти як продавці, повинен знати трохи психології)
- Представляти (рекрутер виступає в ролі амбасадора компанії)
- Блискуче володіти основами (основами в напрямку кожної вакансії)
- Самовдосконалення (постійний пошукшляхи покращення)
Ми пропонуємо вам:
-Офіційно зареєстровану повну зайнятість
-Гнучкий графік роботи з дистанційним можливість
-Медична страховка
-Оплачувана відпустка, лікарняний
-Можливості розвитку та підвищення професійної кваліфікації
-Робота в дружній атмосфері, створеній командою, орієнтованою на довгострокові відносини.
«Компанія Gigacloud LLC сертифікована відповідно до стандарту ISO 27701 «Система управління персональними даними», дотримуючись правил GDPR, демонструє свідому позицію компанії щодо обробки та зберігання персональних даних кандидатів співбесіди, ми цим попереджаємо вас, що, відповідаючи на наше запрошення та погоджуючись на зустріч з нами, ви даєте згоду на обробку ваших персональних даних компанією Gigacloud LLC»
Цінності нашої компанії
Чесність: ми відкрито та конструктивно ділимося своїми думками та готові вислухати інших. Ми завжди вільно висловлюємо свої думки та сумніви. Ми вдячні нашим колегам, клієнтам та партнерам за щирі відгуки та готові змінюватися на краще. Гнучкість: Ми готові змінювати правила гри на ринку, створювати нові рішення та шукати нові підходи, щоб працювати ефективніше та результативніше.Ми вміємо виходити за межі та проявляти винахідливість, приймаючи дбати про цінність нашої роботи для клієнтів, партнерів і колег. Прагнення: Ми постійно вивчаємо щось нове та розвиваємо ідеї, щоб стати кращими. Ми використовуємо кожну можливість зробити процеси ефективнішими. Ми надихаємо один одного своєю відданістю досконалості.Ми не зупиняємось на досягнутому. Ми завжди рухаємося вперед. Рішучість: Ми приймаємо важкі рішення без зволікань. Наші цінності є пріоритетом під час прийняття рішень. Ми керуємося розумним ризиком і готовністю до можливих невдач. Нормально аналізувати дії колеги як частину їхньої роботи. Кожен може робити помилки. Співчуття: Ми завжди звертаємо увагу на почуття та емоції інших, і наша поведінка ґрунтується на ввічливості та повазі. Ми прагнемо діяти етично, досягаючи успіху в нашій роботі і підтримувати хороші стосунки між людьми. Найважливішим для нас є створення та підтримка позитивної атмосфери в команді. Відповідальність: Ми підтримуємо бажання членів нашої команди брати на себе відповідальність і надавати їм необхідні ресурси. Ми завжди активно долаємо всі проблеми, а не шукаємо способи їх уникнути. Так само ми усвідомлюємо свої помилки та готові їх виправляти. Різноманітність: Наша команда складається з людей різних національностей, віку, статі та віросповідання. Ми всі рівні між собою. Ми діємо так, щоб кожен із наших співробітників почувався важливим, корисним і потрібним. Ми всі можемо мати упередження. Ключ у тому, щоб розпізнати та подолати це. Ми поважаємо кожного співробітника, незалежно від його посади.
