Вербувальник в BRAVO - A Cooperative Company

ВСТУП BRAVO є партнером Velocity Architecture & Engineering Group, Bradford Construction Corp. з Нью-Йорка (WBE) і Chu Engineering (MBE). Кооператив об’єднує одних із найвидатніших лідерів галузі та технічних експертів, об’єднаних десятиліттями досвіду модернізації життєво важливої ​​інфраструктури та знакових об’єктів по всьому Нью-Йорку. BRAVO створює цінність для своїх клієнтів, пропонуючи повний спектр архітектурних, інженерних та будівельних послуг за допомогою ефективної організації, яка структурована таким чином, щоб сприяти уважному обслуговуванню клієнтів, швидкому виконанню проектів і якості. Через наші офіси в Нью-Йорку та Ньюарку, штат Нью-Джерсі, команда компаній BRAVO обслуговує державних і приватних клієнтів, охоплюючи широкий спектр ринків, включаючи освіту, уряд, транспорт, охорону здоров’я, промисловість, електроенергію та водопостачання. ЧОМУ BRAVO?У BRAVO , ви знайдете безліч можливостей створити кар’єру, про яку ви завжди мріяли. Ми підтримуємо, заохочуємо та розширюємо можливості наших людей, створюючи середовище, де кожен має можливість досягти успіху. BRAVO об’єднує дивовижних людей, щоб робити дивовижні речі. Ми є різноманітним колективом мислителів і діячів, які прагнуть залишатися орієнтованими на клієнта, гнучкими, чуйними та відповідальними перед нашими цінними клієнтами та спільнотами, які ми обслуговуємо. BRAVO пропонує чудові переваги, зокрема: 401(k)СТРАХУВАННЯ ОТ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ ПЕРЕВАГИ НА ПЕРЕЇЗДІ КОНКУРЕНТНУ ЗАРПЛАТУ ПРОГРАМА ДОПОМОГИ СПІВРОБІТНИКАМ ЖИТТЯ СТРАХОВКАМЕДИЧНЕ, СТОМАТОЛОГІЧНЕ СТРАХУВАННЯ ТА ЗОРОВЕ СТРАХУВАННЯ КОМПЕНСАЦІЯ ПРОФЕСІЙНОГО ЧЛЕНСТВА ТА ЛІЦЕНЗІЙКОРОТОЧАСНА ІНВАЛІДНІСТЬ МІСЦЕ: 42 W 39th Street, 7th and 10th Floor, New York, NY 10018 Тип роботи: повний робочий день на місці BRAVO активно шукає рекрутера для роботи в нашому офісі в Нью-Йорку для управління в щоденні операції з підбору персоналу. Ви сприятимете організації, координуючи співбесіди та взаємодіючи з кандидатами, менеджерами з найму та виконавчим керівництвом. Ролі та обов’язки Можливість залучати кандидатів за допомогою різних джерел, таких як соціальні мережі та рекомендації співробітників. Можливість керувати кількома високопріоритетними пошуками одночасно для вимогливих клієнтська база. Оцініть відповідні знання, навички та досвід претендентів. Встановіть стосунки з менеджерами з найму та керівниками, щоб зрозуміти їхні потреби, щоб забезпечити найкраще розміщення кандидатів. Практичний досвід процесів відбору, таких як телефонні співбесіди та перевірка рекомендацій. Розробка та оновлення всіх описи посад за потреби. Керуйте оголошеннями про вакансії на різних платформах. Керуйте наймом повного життєвого циклу, включаючи пошук, попередній відбір, співбесіди та представлення кваліфікованих кандидатів менеджерам з найму. Керуйте процесом співбесіди, включаючи планування, забезпечення чіткої внутрішньої комунікації, як а також плавний і позитивний досвід кандидатів. Підвищуйте репутацію компанії серед потенційних кандидатів. Відповідайте за розробку, рекомендації та реалізацію стратегій найму. Вимоги. 5 років досвіду в підборі персоналу. Ступінь бакалавра. навички, які відображають здатність бездоганно виконувати та розставляти пріоритети кількох завдань із чудовою увагою до деталей. Зарплата: 85 000–95 000 доларів Кваліфіковані кандидати отримають винагороду за працевлаштування незалежно від раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, інвалідності або статус захищеного ветерана. Показати більше Згорнути