Вербувальник в Trading Space

До уваги всіх досвідчених рекрутерів із хистом до стратегії та любов’ю до ігор! Ми шукаємо кваліфіковану людину, щоб приєднатися до наших лав і очолити наші зусилля з найму. Оскільки ми продовжуємо підвищувати рівень нашої команди, нам потрібен хтось, хто зможе розробити та здійснити процес набору, який буде таким же гладким, як швидкісний біг, і таким же ефективним, як вчасний критичний удар. Ваша місія? Культивувати таланти вищого рівня, зміцнюючи міцні зв’язки з кожним гравцем у цьому процесі. Якщо ви готові посилити нашу команду своєю майстерністю підбору персоналу, ми хочемо почути від вас!

🚀 Обов’язки:

• Організація повного життєвого циклу процесу найму: від розуміння вимог до вакансій, пошуку кандидатів, проактивного пошуку, співбесіди з кандидатами до переговорів потенційні пропозиції та аналітика.
• Створення профілів вакансій і написання описів вакансій (за допомогою контент-менеджерів).
• Керування сайтами вакансій, та також веб-сайтом компанії та підтримка їх в актуальному стані .
• Розробка нових підходів до залучення кандидатів і вдосконалення процесу відбору, моніторинг нових тенденцій та інших корисних даних для підвищення продуктивності та загального процесу найму.
• Розвиток довгострокових відносин з потенційних кандидатів через мережу.
• Тісно співпрацювати з відділом кадрів, щоб забезпечити узгодженість із політикою та процедурами компанії.
• Підтримувати корпоративні документи та бази даних в актуальному стані.
• Звітування перед HRD та менеджерами з найму.
• Аналіз ринку праці та підготовка оглядів.
• Участь у заходах з HR, за потреби.

👩‍🚀 Вимоги:

• 3+ роки досвіду наскрізного підбору персоналу (від пошуку до найму ).
• Досвід процесу найму будівельників з нуля.
• Базове розуміння технічної розробки, включаючи знайомство з такими термінами, як React, AWS, GitLab, Vue, архітектурні шаблони тощо. , щоб ефективно взаємодіяти з розробниками.
• Досвід спілкування з менеджерами з найму, щоб визначити їхні потреби та покращити процес найму.
• Досвід підбору кандидатів відповідно до вимог до вакансій за допомогою різних канали: LinkedIn, портали вакансій, соціальні мережі, Github та інші ресурси.
• Зосередженість на деталях, особливо на уточненні описів посад, спілкуванні з кандидатами та координації графіків.
• Сильний. здібності до спілкування, виняткові комунікативні навички та здатність до ефективної презентації та ведення переговорів.
• Відданість, ентузіазм і гнучкий підхід до роботи.
• Принаймні рівень вищого середнього володіння англійською мовою.
• Досвід роботи в ігровій індустрії та пристрасть до ігор були б значною перевагою для цієї посади.

🏆 Буде плюсом:< /b>

— Знайомство з CS:GO, Rust і Dota2 (і якщо ти зіграєш в одну з них, ти вже на крок ближче до команди);
— Досвід роботи в розробці локальний бренд роботодавця через рекламу, участь у місцевих заходах із найму тощо (для майбутньої діяльності).
— Знайомство із системою управління персоналом People Force.

🕹️ Переваги. Розширення можливостей вашої роботи:

🎮 Віддалена робота на повний робочий день з будь-якого місця.
🎮 Можливість працювати з передовими технологіями.
🎮 Вплив на керування проектом у бюрократії -вільне середовище.
🎮 Регулярні перевірки ефективності та особисті зустрічі з відгуками.
🎮 18 оплачуваних днів відпустки та 7 днів лікарняних.
🎮 Додаткові свята: кожна перша п’ятниця місяця — вихідний .
🎮 Внутрішні події та командоутворення, зовнішні події та можливість відвідати такі епічні, як Major + інші.
🎮 Підтримка професійного розвитку, включаючи заходи, сертифікації та навчальні матеріали.
🎮 Допомога з бухгалтерським та податковим менеджментом для фізичних осіб-підприємців в Україні та податковим покриттям.
🎮 Бюджети підтримки англійської мови та оздоровлення.
🎮 Ювілейні та бонуси за результати.
🎮 Без обліку часу.