Рекрутер в Hr.me

Роль для повного циклу рекрутингу: пошук, відбір і супровід кандидатів.
 
Обов?язки:
• Пошук кандидатів на різні позиції (sales, support, digital та ін.)
• Проведення первинних інтерв’ю та скринінгу
• Супровід кандидатів на всіх етапах найму
• Ведення бази кандидатів і комунікації
 Вимоги:
• Досвід у рекрутингу / HR від 6 місяців
• Розуміння базових етапів найму та відбору персоналу
• Навички ефективної комунікації з кандидатами
• Вміння працювати з кількома вакансіями паралельно
• Системність, відповідальність і орієнтація на результат
• Вільне володіння українською (англійська — плюс)
Буде перевагою:
• Досвід масового найму (sales, support, call-центри)
• Досвід роботи з LinkedIn, job-платформами, Telegram-каналами
• Досвід у digital/IT-середовищі
• Навички побудови воронки рекрутингу та аналітики

Контакти та деталі: @recruiter_seek_bot