Вербувальник в Med-Magazin.ua

Про нас

Ми - група компаній, що вже понад 18 років працює у сфері медицини, ортопедії та здоров’я. Маємо власну мережу з 70+ магазинів, імпортуємо продукцію, маємо ексклюзивні контракти та сильну корпоративну культуру. Наша команда стрімко зростає, тому ми в пошуку HR-спеціаліста, який поєднує навички рекрутингу та розуміння HR-процесів.

Кого ми шукаємо

Активного, відповідального спеціаліста, який:

• має досвід в рекрутингу від 1 року (середня ланка, лінійний персонал, топи — буде плюсом);

• володіє сучасними методами пошуку, знає, як “витягнути” крутого кандидата;

• розуміє базові HR-процеси: адаптація, анбординг, опитування, аналітика по плинності;

• вміє тримати фокус, обирати пріоритети та діяти швидко, але структуровано.

Що потрібно буде робити:

Рекрутинг (60%):

• Повний цикл підбору: від брифінгу до виходу кандидата;

• Публікація вакансій, активний пошук, комунікація з керівниками;

• Ведення воронки, звітність по етапах, підготовка коротких резюме;

• Постійна робота з рітейлом (продавці), офіс, виробництво, керівники напрямків.

HR-функції (40%):

• Участь в адаптації новачків: контроль перших тижнів, збір фідбеків;

• Участь у щомісячній HR-звітності (плинність, ефективність рекрутингу тощо);

• Підтримка внутрішніх ініціатив;

• Можливість розвитку в бік HR-проєктів: мотивація, бренд роботодавця, корпоративна культура.

Що ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату;

• Системну команду HR з підтримкою;

• Можливість впливати на процеси, розвиватись у HR-напрямку;

• Комфортний офіс, підтримку в адаптації, навчання, робочі інструменти;

• Відкритість до твоїх ідей - ми не гальмуємо зміни.

Що буде перевагою

• Досвід у масовому підборі в рітейлі;

• Досвід у закритті керівників середньої ланки та ТОП;

• Знання Google Docs, Excel, аналітика воронки;

• Досвід участі в HR-проєктах або розробці політик.

Якщо ти не боїшся драйвового темпу, вмієш працювати з людьми й хочеш рости як HR - надсилай резюме!