Вербувальник в K Line Europe

K Line Europe була заснована в 2014 році і зараз є найбільшим у Європі виробником ортодонтичних прозорих елайнерів зі штаб-квартирою в Дюссельдорфі, Німеччина, з глобальною мережею філій і партнерів по всьому світу: США, Португалія, Іспанія, Єгипет тощо.< /p>

Наша місія — змінити уявлення людей про стоматологію.

Як стартап, що швидко розвивається, ми приділяємо значну увагу нашим співробітникам і прагнемо створити дух співпраці та почуття спільності, щоб стикаються з нашими викликами.

Ми виходимо за межі, щоб надавати співробітникам складні проекти, а також надаємо довіру та підтримку, щоб допомогти їм успішно долати ці виклики.

• Наша команда може похвалитися понад 15 багаторічний досвід у розробці та виробництві прозорих елайнерів.
• Ми представлені в понад 30 країнах, що робить ідеальні посмішки глобальними можливостями.
• Понад 300 пристрасних професіоналів із 120 національностей роблять свій внесок у K Line. успіх у всьому світі.
• Ми володіємо 9 унікальними патентами, що гарантує, що інновації знаходяться в авангарді всього, що ми робимо.

Огляд ролі 

Як рекрутер у K Line Europe, ви відіграватимете вирішальну роль у формуванні майбутнього нашої компанії, залучаючи та утримуючи найкращих талантів у різних міжнародних місцях: Німеччині, США, Великобританії, Іспанії, Єгипті тощо

Ваш досвід у управлінні повним життєвим циклом підбору персоналу та використанні сучасних технологій підбору персоналу буде важливим для створення потужної групи кандидатів. 

Основні обов’язки 

• Створіть партнерство з менеджерами з найму в різних відділах у Німеччині, Португалії, США, Великобританії, Єгипті та інших країнах, щоб зрозуміти конкретні потреби в талантах і встановлення вимог до роботи.
• Розробити та впровадити комплексні стратегії найму, щоб знайти та залучити висококваліфікованих кандидатів як на звичайних працівників, так і на позаштатні посади. Linkedin, Indeed, Monster та інші популярні сайти вакансій.
• Використовуйте різні канали пошуку, включно з онлайн-дошками вакансій, професійними мережами та рекомендаціями співробітників, щоб створити потужну групу кандидатів.
• Керувати. повний життєвий цикл найму персоналу: від збору вимог до роботи, розробки опису посади, перегляду резюме, проведення співбесід і надання пропозицій до ефективного та позитивного вступу на роботу.
• Будьте в курсі галузевих тенденцій, найкращих практик , а також технології підбору персоналу.
• Підтримувати та використовувати систему відстеження кандидатів (ATS) - Zoho Recruit - для ефективного керування процесом відбору та даними про кандидатів
• Допомагати глобальному директору з управління персоналом у розробці та впровадженні Best Практика роботи з персоналом: підготовка до роботи, особисті зустрічі, оцінювання, eNPS,  навчання та розвиток, звітність щодо персоналу тощо

Вимоги

< li>Мінімум 2-3 роки досвіду глобального підбору персоналу, бажано в рамках міжнародної компанії.
• Добре знання глобальних інструментів підбору персоналу: Linkedin, Indeed, Monster, інші популярні веб-сайти з оголошеннями про роботу в усьому світі
li>
• Перевірений досвід успішного заповнення кількох посад протягом короткого проміжку часу від середнього керівництва до лінійних посад.
• Глибоке розуміння повного циклу наймуe, від пошуку до пропозиції.
• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність налагоджувати стосунки з кандидатами та менеджерами з найму на всіх рівнях.
• Вільне володіння англійською мовою з додатковими мовами плюс.
• Знання систем відстеження кандидатів (ATS), бажано Zoho Recruit.
• Здатність адаптуватися до швидкоплинного середовища, керувати кількома завданнями одночасно та ефективно розставляти пріоритети.
• Сильна трудова етика, самомотивація та налаштованість на результат.

Чому приєднатися до нас:

< li>Зробіть реальні зміни: приєднайтеся до зростаючої компанії MedTech, яка займає передову позицію в інноваціях, формуючи майбутнє стоматологічної охорони здоров’я.
• Прискорення навчання: Приймайте складне середовище, працюйте разом із лідерами галузі та швидко розвивайте свої навички за допомогою тривалого навчання.
• Створіть глобальну мережу: співпрацюйте з різноманітним міжнародним досвідом – ми команда 120 національностей, сприяючи культурному обміну та інноваціям.