Рекрутер в Romaniuk Consulting

Цікава сфера дизайну?

BORISSTUDIO 2015 – це динамічна та інноваційна компанія, що спеціалізується на створенні унікальних і стильних інтер'єрів. Ми пропонуємо широкий спектр послуг, включно з дизайном, ремонтом і меблюванням. Наш команда складається з досвідчених професіоналів, які приділяють особливу увагу досконалості та створенню унікальних інтер'єрів. Більше про нас та нашу команду можна дізнатися на сайті.

Зростаємо та маштабуємось, тому шукаємо Рекрутера.

??Для участі в конкурсі заповніть анкету: ?https://forms.gle/vaL88bZQg7rgyEGt6?

Факти про нас:

• Найвідоміші клієнти: Нова Пошта, Laba, MіксМарт, Miniso, Алло, У-Квартал, мережа БУФЕТ;
• Наш сайт найбільш розкручуваний в Україні серед студій дизайну та ремонтів;
• 350+ виконанних проектів;
• Підтримуємо ЗСУ щомісячно, виділяємо >70-100к грн.;
• Надаємо сервіс високого рівня.

Наша місія - клієнт має бути максимально задоволений, а ми маємо докладати до цього максимум зусиль!

Чому з нами:

1. Унікальна можливість працювати в інноваційній та креативній сфері;
2. Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання;
3. Робота з молодою креативною командою;
4. Full-time, офіс в сучасному ЖК у центрі міста, м. Олімпійська;
5. Графік роботи пн.-пт. з 9:00 до 18:00;
6. Ставка з 1-го місяця роботи 30 000 грн. + бонуси за закриття позицій;
7. Найближчі плани: знайти і найняти 4+ кращих співробітників;
8. Даємо можливість нашим співробітникам навчатись та розвиватись - сплачуємо курси;
9. Забезпечуємо всією необхідною технікою.

Зі свогобоку для нас важливо, щоб Ти був амбітним та вмотивованим на результат, проактивним з лідерськими якостями, організованим, енергійним, а також мав:

• Досвід у рекрутингу від 3х років;
• Досвід у активному пошуку кандидатів;
• Вміння оцінювати кандидата;
• Досвід у написанні текстів вакансій;
• Вміння презентувати компанію кандидатам.

Буде плюсом:

• Досвід роботи від 2х років в одній компанії;
• Аналітичне мислення.

Результатом роботи буде - якісне, швидке закриття 3-4 вакансій на місяць. З першого місяця в роботі будуть такі посади: будівельники, архітектори, дизайнери, офіціанти, бармени та інші, з чого виникають наступні ЗАДАЧІ:

• Писати тексти вакансій і розміщувати їх на джоб-платформах;
• Активний пошук кандидатів;
• Оцінка кандидатів та обробка відгуків; 
• Проведення первинних телефонних співбесід;
• Проведення вторинних відеоспівбесід;
• Приймати участь в процесі онбордингу та адаптації нових співробітників разом з керівником.

Наш Instagram

Наш сайт 

Телеграм-канал з вакансіями??