Рекреаційний терапевт в Shriners Children's

Shriners Children’s — це сім’я, яка поважає, підтримує та цінує одне одного. Ми беремо участь у забезпеченні досконалості в догляді за пацієнтами, охоплюючи мультидисциплінарну освіту та дослідження з глобальним впливом. Ми підтримуємо навчальне середовище, яке цінує доказову практику, досвід, інновації та критичне мислення. Наше співчуття, чесність, відповідальність і стійкість визначають нас як лідерів у сфері педіатричної допомоги нашим дітям та їхнім сім’ям. Shriners Children’s є провідним педіатричним медичним центром з опіками, ортопедією, травмами спинного мозку, ущелиною губи та піднебіння та педіатрією. У нас є можливість рекреаційного терапевта приєднатися до нашої команди Child Life. Це неповний робочий день, 0,50 FTE і оплачувана посада. Змішана посада. Як частина міждисциплінарної команди, рекреаційний терапевт надає послуги індивідуального терапевтичного відпочинку та програми групового відпочинку в таборі для дітей та підлітків, госпіталізованих для ортопедичного та/або опікового хірургічного втручання або довготривалих програм реабілітації. На цій посаді ви забезпечите багату гру та звичайний життєвий досвід для сприяння розвитку, розуміння та пом’якшення неправильних уявлень, щоб дати пацієнту можливість отримати позитивний досвід розвитку. Освіта Потрібний ступінь бакалавра Бажано отримати ступінь магістра з рекреаційної терапії Сертифікація/Ліцензія Сертифікований фахівець з терапевтичної рекреації (CTRS) ) необхідна ліцензія в стані практикиНавички 4 роки досвіду педіатричної рекреаційної терапії бажанонеобхідно мати чистий досвід водіння, щоб бути кваліфікованим як водій транспортного засобу Shriners Children'sЗдатність організовувати роботу та керувати кількома проектами/пріоритетами Сильні навички письмового та усного спілкуванняShriners Children's - це сім'я, яка поважає, підтримують і цінують один одного. Ми беремо участь у забезпеченні досконалості в догляді за пацієнтами, охоплюючи мультидисциплінарну освіту та дослідження з глобальним впливом. Ми підтримуємо навчальне середовище, яке цінує доказову практику, досвід, інновації та критичне мислення. Наше співчуття, чесність, відповідальність і стійкість визначають нас як лідерів у сфері педіатричної допомоги нашим дітям та їхнім сім’ям. Shriners Children’s є провідним педіатричним медичним центром з опіками, ортопедією, травмами спинного мозку, ущелиною губи та піднебіння та педіатрією. У нас є можливість для менеджера аптеки приєднатися до нашої аптечної команди. Менеджер аптеки керуватиме персоналом відділу, щоб створити добре навчену, мотивовану та віддану робочу команду. Здійснюйте нагляд за фінансовим управлінням відділу, контролюйте та постійно оцінюйте якість догляду, що надається відділом, і шукайте напрямки для покращення ефективності, стежте за тим, щоб високоякісне обслуговування надавалося як безпосередньо, так і через персонал, яким керує персонал. Відповідає за дотримання департаментом політики/практики безпеки та інфекційного контролю, а також за умови догляду, безпеки життя та плани боротьби з надзвичайними ситуаціями. Орієнтація, освіта та навчання надаються та документуються відповідно до політики та/або нормативних вимог. Посадові обов’язки Управління людськими ресурсами - Очолюйте та керуйте персоналом відділу для забезпечення добре навченої, вмотивованої та відданої робочої команди Розвиток персоналу - розроблено та розроблено ефективні програми розвитку працівників для задоволення особистих і робочих потреб працівника. Надає можливість брати участь у тренінгах, заходах, проектах та обов’язках, які покращують навички та знання, підвищують якість виконання роботи, водночас задовольняючи особисті інтереси та просуваючи відділення/лікарню до стратегічних цілей Управління ефективністю – система управління продуктивністю та оцінки -tem використовується як інструмент, який ефективно розпізнає та документує плани розвитку для вдосконалення; Атестація продуктивності виконується постійно вчасно. Моральний дух відділу – заохочує та забезпечує конкретні шляхи участі персоналу у вирішенні проблем, плануванні та обслуговуванні відділу. Конструктивно вирішує проблеми співробітників на благо працівника та загальної роботи відділу. Намагається зробити відділ гарним місцем для роботи. Фінансовий менеджмент Передбачає та планує майбутні потреби; подає своєчасний, добре задокументований і реалістичний бюджет на основі цього планування. Запити своєчасні, стислі, повні, у належній формі та точні з належним обґрунтуванням. Фінансові результати діяльності на кінець року відповідають затвердженому бюджету; відхилення виправдовуються, а операції відділу коригуються протягом року, щоб підтримувати операції в рамках бюджету, коли це можливо. Проактивний у створенні закупівель, програм та інших ініціативах для досягнення реальних заощаджень. Запити на будівництво та обладнання подаються до кінцевого терміну, добре та чітко обґрунтовані та з необхідною кількістю заявок. Прогнозує поточні та майбутні потреби відділу. Будь-які запити, надіслані в інший час, справді не можна було передбачити. Професійний розвиток - Підтримуйте та оновлюйте особисті навички, як професійні, так і технічні, а також управлінські. Здобуває знання та навички шляхом офіційного навчання, самонавчання, спілкування, участі в програмах/проектах, специфічних для керівництво, управління та технічні аспекти посади. Щоденною роботою демонструє, що він/вона зберігає рівень компетенції, необхідний для виконання управлінських і технічних функцій на посаді. Покращення продуктивності/планування Моніторинг і постійна оцінка якості обслуговування, яке надається відділом, і пошук областей для покращення продуктивності Використання даних та аналіз> Стандарти ефективності відділу в усіх критичних сферах визначаються письмово в вимірюваних термінах.> Відповідні та реалістичні показники ефективності встановлюються та контролюються з визначеною періодичністю. Дані про ключові заходи процесу збираються на регулярній основі, і дійсні заходи контролю використовуються для дотримання стандартів і прийнятних рівнів.> Проблеми або можливості для вдосконалення визначаються з діяльності PI, часові цілі встановлюються та записуються для досягнення рішень, рішень досягаються в розумні часові рамки.> Надаються докази того, що принципи та процеси PI, тобто залучення персоналу, цикл PDCA, аналіз першопричин, збір і аналіз даних, використовуються для вирішення проблем у відповідних випадках. Докази того, що ключові бізнес-рішення та плани базуються на аналізі даних про ефективність. Задоволеність клієнтів> Процеси та методи були розроблені на основі ретельного аналізу потреб клієнтів, і ці процеси оцінюються на основі рівня задоволеності клієнтів. Клінічний - Переконайтеся, що високоякісна допомога надається як безпосередньо, так і під керівництвом персоналу. Координація відділу послуги призводять до постійних вимірних покращень, пов’язаних із фізичними та/або психосоціальними результатами пацієнтів. Належним чином передбачає можливі клінічні проблеми та вживає рішучих заходів для запобігання ускладнень. Визнаний як обізнаний клінічний ресурс. За потреби організовує навчання пацієнтів/батьків для покращення догляду. Розвиває та розвиває хороші терапевтичні стосунки та пропагує сімейно-орієнтовану філософію. Належним чином звітує та документує догляд за пацієнтами. Клінічна допомога постійно знаходиться на високому рівні з урахуванням особливостей віку/розвитку педіатричного населення, яке обслуговується. Потрібна освіта Бакалавр у галузі фармації Бажано ступінь доктора фармації Бажано Сертифікація/ЛіцензіяЛіцензія на фармацевтичну діяльність у Вашингтоні Бажано Базове забезпечення життєзабезпечення (BLS) або протягом 30 днів Бажано Навчання зі стерильного приготування препарату, отримане шляхом завершення визнаний курс, спонсорований акредитованим фармацевтичним коледжем, або курс, спонсорований акредитованим провайдером ACPE Досвід роботи в системі охорони здоров’я 4 роки Бажано 2 роки досвіду управління/нагляду Бажано Інше Необхідна вакцинація від COVID-19. Shriners Children's пропонує конкурентоспроможну зарплату та пакет пільг, включаючи безперервну освіту та можливості професійного розвитку. Інші міркування включають: медичну стоматологіюОплачувану відпусткуПенсійні заощадження Відшкодування за навчання Короткострокова та довгострокова непрацездатність Страхування життя Гнучкі рахунки витрат (FSA) Рахунки витрат на охорону здоров’я (HSA) Добровільні пільги Програма допомоги працівникам (EAP) (Діапазон оплати праці для цієї посади становить від 48,39 доларів США/год до 82,96 доларів США/год. розміщення в діапазоні залежить від кваліфікації, професійного досвіду та освіти). Показати більше Згорнути