Помічник з відпочинку в City of Sacramento

ПОСАДА, НЕ КАР’ЄРНА НЕПОВНІСТЬ/СЕЗОННА ПУБЛІКАЦІЯ ЦЯ ОГОЛОШЕННЯ ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ ДЛЯ ЗАПОВНЕННЯ ВАКАНСІЙ У КІЛЬКОХ ПРОГРАМАХ. ЗВЕРНІТЬСЯ ДО ДОДАТКОВИХ ЗАПИТАНЬ, ЩОБ ДІЛАТИ БІЛЬШУ ІНФОРМАЦІЮ. На сезонній основі та/або неповний робочий день керуйте та/або контролюйте різноманітні види відпочинку та залучення громади діяльності на об'єкті або для спеціальної події. ВІДМІННІ ХАРАКТЕРИСТИКИ Працівники в цій класифікації є некар'єрними. Посадові особи можуть працювати до 1040 годин на рік. Ця класифікація відрізняється від старшого помічника з відпочинку тим, що старший помічник з відпочинку відповідає за нагляд за помічниками з відпочинку. ОТРИМАНЕ ТА ЗДІЙСНЕННЯ НАГЛЯДУ Безпосередній нагляд забезпечує посада вищого рівня. Помічники у сфері відпочинку можуть надавати вказівки волонтерам та/або помічникам молоді. Основні обов’язки та відповідальність Нижченаведені обов’язки є типовими для цієї класифікації. Залежно від призначення, посадові особи можуть не виконувати всі перелічені обов’язки та/або від них може вимагатися виконання пов’язаних обов’язків у разі потреби. Забезпечувати керівництво різними програмами відпочинку або спонсорованими містом заходами. Керувати та/або контролювати різноманітні заходи в галузі мистецтва та ремесел, спорту , ігри та прості драматичні вистави, відвідування місць, групові дискусії, семінари, програми, зустрічі та/або громадські заходи. Участь у місцевих і громадських заходах і рекреаційних заходах і реклама цих заходів. Запит, видача та моніторинг повернення ігрового майданчика та спортивного обладнання; перевірити обладнання на належний догляд; інструктувати учасників щодо безпечного та належного використання матеріалів і приладдя. Оглянути обладнання та апаратуру; рекомендувати заміну або ремонт у разі потреби. Заповнювати та складати прості письмові записи, пов’язані з призначеними програмами чи об’єктами. Відкривати та закривати рекреаційні заклади; контролювати використання об'єктів; підготувати та створити об’єкти для відпочинку. Взаємодіяти з молоддю початкового віку, підлітками та дорослими. Спостерігати за молоддю в програмах до та після школи; заохочувати участь у діяльності. Допомагати з підготовкою плану уроку; допомагати дітям шкільного віку в розумінні та виконанні домашніх завдань; брати участь у підтримці прийнятної поведінки. Виконувати набір тексту, картотеку та інші базові канцелярські завдання. Відвідувати та брати участь у обов’язкових нарадах і заходах з підвищення кваліфікації. Виконувати відповідні обов’язки за призначенням. Кваліфікація Знання: Основ першої допомоги та практик безпеки. Розважальні заходи відповідно до віку .Основне користування комп’ютерами та звичайними офісними машинами. Розуміти та виконувати письмові та усні інструкції. Здатність читати, писати та розмовляти англійською мовою на рівні, необхідному для ефективного виконання роботи. Проводити різноманітні заходи для відпочинку. Працювати з різноманітними вікові групи. Встановлюйте та підтримуйте відносини співпраці з тими, з ким контактуєте під час роботи. Освіта ОСВІТА ТА ДОСВІД Не вимагається. Досвід Не вимагається. Вік СПЕЦІАЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЯ Має бути не менше 16 років на момент призначення. Примітка: працівники, призначені для START і 4th R, повинні досягти 18 років на момент призначення. Водійські права Наявність дійсного каліфорнійського водійського посвідчення класу C є обов’язковим для деяких призначень. Втрата класу С є приводом для дисциплінарного стягнення. Особи, які не відповідають цій вимозі через фізичні вади, розглядатимуться для розміщення в кожному конкретному випадку. Оцінювання Якщо кандидати розглядаються для призначення, вони повинні: Пройти перевірку кримінального минулого. Пройти скринінговий тест на туберкульоз. Навчання Ця посада позначається як обов'язковий звітник; Протягом двох тижнів після працевлаштування необхідно пройти обов’язкову підготовку для репортерів. Фізичні вимоги та умови роботи Умови, які тут описано, зазвичай вимагаються від посадової особи для успішного виконання основних функцій цієї роботи. Можуть бути зроблені розумні пристосування, щоб дати людям з обмеженими можливостями можливість виконувати основні робочі функції. Фізичні вимогиЗдатність часто ходити; робота може включати частий біг, запуски та зупинки; виконувати прості та силові захоплення; вербальні та слухові навички для ефективного спілкування з учасниками та персоналом; гострота зору для читання та запису документів і проведення спостережень. Умови навколишнього середовища Робота може виконуватися на відкритому повітрі з впливом тепла, часто понад 100 градусів, сонця, шуму, пилу та пилку; періодично піднімати, переносити чи переміщувати обладнання вагою 20 фунтів або менше. Умови роботи Деякі завдання можуть вимагати роботи ввечері та у вихідні дні. ПРОЦЕДУРА ВІДБОРУ Будь ласка, зверніть увагу, що міська влада Сакраменто переважний спосіб зв’язку з заявниками – це електронна пошта. Таким чином, будь ласка, переконайтеся, що ви підтвердили адресу електронної пошти у своїй заявці та часто перевіряйте свою електронну пошту, включно зі спамом і папками зі спамом. Усі сповіщення електронною поштою також можна отримати через папку вхідних повідомлень для кандидатів на governmentjobs.com. Посада/назви посад не враховуватимуться під час визначення відповідності мінімальним кваліфікаційним вимогам для цієї посади. Додаткові документи, такі як резюме, супровідний лист і підтвердження освіти, дуже бажані та рекомендовані під час подання заявки. Документи слід надіслати до служби зайнятості міста Сакраменто як додатки через Інтернет разом із заявою про працевлаштування або надіслати електронною поштою на [email protected]. Якщо надсилаєте заявку електронною поштою, укажіть у документах своє ім’я та номер вакансії 016034-24-YPCE-2. Заявка: (склав/не склав) - усі заявники повинні заповнити та подати онлайн заявку на роботу в місті Сакраменто до кінцевого терміну подання; заявки на роботу потрібно подавати онлайн; паперові заявки не приймаються. Заявки на роботу вважатимуться неповними та будуть дискваліфіковані: якщо заявники не вкажуть поточний і минулий досвід роботи в області обов’язків розділу «Досвід роботи». Примітка. Кваліфікаційний досвід базується на повному робочому дні (40 годин на тиждень). Кваліфікаційний досвід розраховується до еквівалента повної зайнятості (пропорційно, якщо менше ніж 40 годин на тиждень). Якщо в розділі «Досвід роботи» зазначено «переглянути резюме»; резюме не замінить необхідну інформацію в розділі «Досвід роботи». Додаткова анкета: (склав/не склав) – на додаток до заяви про працевлаштування міста Сакраменто, усі заявники повинні заповнити та надіслати онлайн-відповіді на додаткову анкету до служби зайнятості міста Сакраменто до кінцевого терміну подання; відповіді на додаткову анкету повинні подаватися онлайн; паперові анкети не приймаються. Незаповнена додаткова анкета не пройде процес перевірки; пропущена інформація не може бути розглянута або припущена. Резюме не замінить інформацію, необхідну в додатковій анкеті. Відбіркова комісія: (пройшов/не пройшов) – усі заявки, отримані до кінцевого терміну подання, будуть передані до відділу найму на розгляд. Відділ найму відбере найбільш конкурентоспроможні заявки для подальшого розгляду. Відділ кадрів оцінюватиме лише заявки на працевлаштування відповідно до мінімальної кваліфікації, зазначеної в оголошенні про роботу, для заявок, відібраних відділом найму. Співбесіда при прийомі на роботу: Тих кандидатів, які будуть визнані НАЙКВАЛІФІКОВАНІШИМ, буде запрошено взяти участь у процесі співбесіди, яка координується відділом найму. Прийнятного списку не буде створено, оскільки посади будуть сезонними та/або частковими. Співбесіда при прийомі на роботу не гарантується. Умовний найм: після отримання умовної пропозиції обраний кандидат повинен заповнити та пройти LiveScan/відбитки пальців. Якщо це можливо, кандидатам також може знадобитися пройти медичний огляд перед прийомом на роботу, тест на контрольовані речовини та/або алкоголь, а також мати будь-яку необхідну ліцензію чи сертифікат до отримання дати початку роботи від Департаменту. Невиконання цих умов буде підставою для відкликання вашої умовної пропозиції про роботу. ЗапитанняЩоб отримати запитання щодо цього оголошення про вакансію та процесу подання заявки: будь ласка, відвідайте https://www.governmentjobs.com/Home/ApplicationGuide, щоб отримати вичерпну покрокову інформацію. -покроковий посібник із процесу подання заявки. Щоб отримати технічну підтримку з 6:00 до 17:00 за тихоокеанським часом, зв’яжіться зі службою підтримки програм Live Application за номером 855-524-5627. Відвідайте веб-сайт відділу кадрів міста Сакраменто за адресою https://www.cityofsacramento.gov/HR/employment ; Надішліть електронний лист на адресу [email protected] ; або Зателефонуйте до відділу кадрів за номером (916) 808-5726. Двомовна оплата. Чи знаєте ви, що місто пропонує двомовну оплату? Правильно, більшість трудових угод пропонують можливість надавати працівникам двомовну оплату праці, якщо департамент вважає це необхідним з операційної точки зору. Закон про пенсійну реформу Місто Сакраменто підпадає під дію системи пенсійного забезпечення державних службовців Каліфорнії, тому має дотримуватися Закон Каліфорнії про пенсійну реформу державних службовців (PEPRA) від 2013 року. Будь ласка, зверніть увагу, що положення цього закону можуть вплинути або вплинути на відповідність заявника та/або відбір на відкриті вакансії в місті Сакраменто. Роботодавець рівних можливостейМісто Сакраменто — це рівні можливості роботодавець для всіх, незалежно від віку, походження, кольору шкіри, інвалідності (психічної та фізичної), здійснення права на сімейний догляд та медичну відпустку, статі, гендерного самовираження, гендерної ідентичності, генетичної інформації, сімейного стану, стану здоров’я, військового або ветеранського статусу , національне походження, політична приналежність, раса, релігійне віросповідання, стать (включаючи вагітність, пологи, годування груддю та пов’язані з цим захворювання) і сексуальна орієнтація. Додаткова інформація Правила державної служби: https://www.cityofsacramento.gov/content/dam/portal /hr/documentlibrary/CivilServiceBoardRules62012.pdf Профспілкові контракти: https://www.cityofsacramento.gov/HR/labor-agreements.htmlГрафік зарплати: https://www.cityofsacramento.gov/content/dam/portal/hr/documentlibrary/SalarySchedule .pdf Дата/час закриття: 30.09.2024 23:59 Тихоокеанський Показати більше Показати менше Должностной рівень Спеціаліст Тип зайнятості Частична зайнятість Долговічні обов'язки Друге, Освіта та Професійне навчання Отрасли Зрительские виды спорта и Физкультура и здоровый образ жизни