Координатор відновлення в Cowater International Inc., U-RESTORE Project

Контекст: U-RESTORE – це п’ятирічна ініціатива, яка фінансується Global Affairs Canada та реалізується Cowater International у партнерстві з українським громадянським суспільством та науковими установами. Проект має на меті посилити стійкість місцевих громад, зокрема жінок і груп у вразливому становищі, у 12 громадах у двох областях на підконтрольних уряду територіях України шляхом сприяння спільному та прозорому процесу відновлення на місцях. U-RESTORE підвищить ефективність національних міністерств і громад у координації та управлінні гендерно-чутливим та інклюзивним відновленням, одночасно зміцнюючи українське громадянське суспільство для кращої підтримки відновлення та забезпечення підзвітності уряду. Проект працюватиме з організаціями громадянського суспільства, особливо з тими, які представляють жінок і групи в уразливому становищі, щоб впливати на прийняття рішень щодо відновлення в громадах і сприяти інклюзивному та прозорому врядуванню. Він також реалізовуватиме реконструкцію соціальної інфраструктури та проекти малого економічного розвитку відповідно до пріоритетних потреб громади. 

Опис посади: Координатор з відновлення в Житомирській області відповідатиме за ефективне планування, координацію та контроль якості виконання заходів, пов’язаних з відновленням у Житомирі обл.  Координатор з відновлення підтримуватиме київську команду U-RESTORE та партнерів-виконавців у наданні підтримки місцевим органам влади та організаціям громадянського суспільства у застосуванні інклюзивних та прозорих практик відновлення. Очікується велика кількість поїздок в межах області між громадами.

Обов’язки:

Регіональна координація та Нагляд за реалізацією

• Координувати впровадження проекту в цільових громадах Житомирської області, забезпечуючи, щоб заходи відповідали результатам проекту та стандартам донорів, не збігалися та були логічними.
• Служіть зв’язком із місцевими партнерами (ОГС, жіночими правозахисними організаціями (ОЖО), місцевими уряди) та інші зацікавлені сторони в Житомирській області разом із київською командою та партнерами-виконавцями.
• Виконувати функції регіонального координатора з питань безпеки, координуючи роботу з менеджером із безпеки в Києві.

Підтримка Hromadas і локального відновлення Комітети

• Брати участь і, за потреби, сприяти засіданням місцевих комітетів з відновлення та забезпечувати значущу участь ОГС та представників жінок, молоді та груп у вразливих ситуаціях.
• Надавати практичну підтримку громадам у плануванні та реалізації відновлення за участі громадиконсультації та прозорий вибір пріоритетів відновлення.
• Підтримка місцевої влади в координації ініціатив відновлення зі структурами обласного рівня та іншими донорськими чи державними програмами.

Залучення партнерів і зацікавлених сторін

• Координувати та підтримувати регулярний зв’язок з ОГС, WRO та іншими партнерами, які беруть участь у місцевому відновленні в Житомирській області.
• Підтримувати київську команду та партнерів-виконавців в організації семінарів на обласному рівні, координаційних зустрічей та сесій взаємонавчання.
• Представляти проект на обласних координаційних платформах, пов’язаних з відновленням, залучення та управління, забезпечуючи взаємодоповнюваність з іншими учасниками.

Моніторинг, навчання та звітування з технічним керівництвом спеціаліста MEL

• Відстеження впровадження прогрес у всіх цільових громадах Житомирської області; визначати проблеми та пропонувати коригувальні дії.
• Збирати та консолідувати дані, польові звіти та історії успіху для проектних MEL та комунікаційних команд.
• Сприяти візитам для моніторингу на місцях, оцінкам та оглядам навчання з радниками проекту та представниками донорів.
• Періодично надсилати оновлення щодо регіональних подій команді в Києві.

Вимоги

• Мінімальний ступінь бакалавра в галузі державного управління, економіки, соціології або суміжної галузі.
• Мінімум 3-5 років досвіду підтримки місцевого управління, інклюзивного відновлення або ініціативи громади розвиток.
• Досвід координації польових операцій із кількома партнерами або проектів місцевого розвитку.
• Досвід роботи з громадами та місцевими органами влади в Україні, зокрема у стратегічному плануванні, розбудові спроможності, фінансовому управлінні, відновленні чи децентралізації.
• Розуміння гендерної рівності, залучення та підзвітності в місцевому врядуванні.
• Чудова організація, координація та комунікація навички.
• Відмінні навички взаємодії зі зацікавленими сторонами та фасилітації.
• Вільне володіння українською, робоче знання англійської є обов’язковим.
• Здатність керувати конкуруючими пріоритетами та підтримувати високі стандарти якості під тиском.
• Можливість часто подорожувати в межах області.

Умови працевлаштування: 

Ця посада є національною і буде зайнята громадянином України, який проживає в Житомирі. 

Процес подання заявки 

Програма дедлайн 8 квітня 2026. Для розгляду надішліть документи на адресу [email protected] у такому форматі: Прізвище, ім’я – Посада, зарплата очікування. 

Ми прагнемо сприяти інклюзивному та різноманітному робочому середовищу. Ми особливо вітаємо та заохочуємо заявки від жінок, людей із різним походженням та ідентичністю.

Cowater International є роботодавцем рівних можливостей. Працевлаштування ґрунтується на заслугах і кваліфікації, що відповідають професійному досвіду та вимогам до посади. Cowater не дискримінує жодного працівника чи кандидата на основі раси, релігії, статі, гендерної приналежності, інвалідності, віку чи будь-якого іншого статусу, захищеного законом.

Ми дякуємо всім заявникам; однак ми зв’яжемося лише з тими, хто ввійшов у короткий список.

Про нас

Cowater International є провідною глобальною консалтинговою компанією з питань розвитку, заснованою в 1985 році. Штаб-квартира знаходиться в Оттаві, Канада, а також корпоративні центри в Монреалі, Канада, Брюсселі, Бельгія, і Лондоні, Велика Британія. Cowater International успішно виконала портфоліо з понад 2500 проектів і завдань у понад 95 країнах. Ми співпрацюємо з урядами, учасниками приватного сектору та громадами, реалізуючи проекти, які підтримують соціально-економічний розвиток, інституційне зміцнення, покращення навколишнього середовища та сприяють створенню рівних можливостей для всіх. Наш адаптивний підхід до управління призвів до нашої щорічної роботи та визнання однієї з найкращих керованих компаній Канади з 2017 року.

Ми дякуємо вам за ваш інтерес до побудови кращого завтра.