Портьє в Teleperformance

Адміністратор

Розташування: Краків

Ми приїжджаємо до вас із можливістю зростання на новій посаді:

< b> Ресепшн/Ресепшн В офісі в Кракові.

Завдання, які чекають на вас:

✅ Обслуговування телефонних дзвінків, листування електронною поштою, чат,

✅ Обслуговування зовнішніх і внутрішніх клієнтів і відвідувачів,

✅ Обробка листування, запис рахунків,

✅ Облік та оформлення відряджень,

✅ Ведення адміністративної документації, обліку карток, ключів та телекомунікаційного обладнання,

✅ Ведення календаря зустрічей та бронювання конференц-залів,

✅ Виконання та контроль адміністративних розпоряджень,

✅ Введення даних, оформлення форм і документів, транскрипція текстів,

✅ Повідомлення про дефекти.

Наші очікування:

💎 Високорозвинені навички міжособистісного спілкування та бажання надавати гостям найкращі послуги,

💎 Мінімум 6 місяців досвіду на посаді, пов’язаній з рецепцією,

💎 Чудова організація роботи, точність, надійність і відповідальність,

💎 Гнучкість робочого часу (робота з 8:00 до 5:00) вечора, позмінно),

💎 Вміння працювати як самостійно, так і в команді,

💎 Дуже добре знання польської (B2/C1) та англійської (B2), розмовне і написаний.

ПРО MAJOREL

У Majorel ми створюємо чудовий досвід для клієнтів, який люди цінують і яким ми пишаємося. Поєднуючи талант, дані та технології, ми забезпечуємо реальний вплив на наших партнерів.

Наше бачення — бути надійним довгостроковим партнером наших клієнтів для залучення клієнтів у світі, що постійно змінюється. Креативність, досконалість і повага керують усім, що ми робимо. Це забезпечує успіх наших партнерів і дозволяє нам процвітати як одна команда.

Majorel — це роботодавець рівних можливостей, який приймає різноманітність. Ми дотримуємося принципу рівних можливостей працевлаштування для всіх працівників і надаємо працівникам робоче середовище, вільне від дискримінації та переслідувань. Усі рішення про працевлаштування в Majorel приймаються на основі ділових потреб, вимог до роботи та індивідуальної кваліфікації, незалежно від статі, віку, етнічного походження, раси, національності, релігії, обмежених можливостей, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, сімейного статусу чи статусу громадянського партнерства чи будь-якої іншої ознаки. охороняється місцевим законодавством. ,

Співробітники Majoreland не допускають, не беруть участі та не підтримують торгівлю людьми, примусову працю чи дитячу працю будь-якого виду в рамках діяльності Majorel, зокрема в її ланцюжку поставок, чи допомоги клієнтам Majorel чи будь-якій іншій стороні в цьому.

Majorel & Teleperformance

Ви подаєте заявку на роботу в Majorel, яка зараз є частиною Teleperformance. Ласкаво просимо в цілий новий світ можливостей! У найближчі місяці найкращі з обох організацій об’єднаються, щоб надавати ще більш гнучкі та стійкі цифрові бізнес-послуги. Маючи майже 500 000 членів команди в більш ніж 95 країнах, ми сильніші разом і готові долати майбутнє.

ВІДМОВА ВІД ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

Наведені вище твердження призначені для опису ген.характер і рівень роботи, яку виконують люди, віднесені до цієї класифікації. Їх не слід тлумачити як вичерпний перелік усіх обов’язків, обов’язків і навичок, необхідних для персоналу, класифікованого таким чином. За потреби весь персонал час від часу може бути зобов’язаний виконувати обов’язки за межами своїх звичайних обов’язків.