Розробник React в BrickRed Systems

# Про компаніюМи — динамічна команда, яка знаходиться в авангарді цифрових інновацій і створює революційний конструктор веб-сайтів на основі NextJS, React і Firebase. Ми надаємо користувачам змогу легко створювати приголомшливі веб-сайти, надсилати інформаційні бюлетені та відкривати цифрові вітрини – і все це за лічені хвилини. Наша платформа є інтуїтивно зрозумілою та зручною для користувачів, що надає окремим особам і компаніям інструменти, необхідні для процвітання в Інтернеті.# Переваги - Інноваційний проект: зануртеся в творчий та інноваційний проект зі списком очікування, що перевищує 1000 зацікавлених користувачів. Будьте готові до впровадження нових функцій і можливостей! - Можливості зростання: як частина нашої невеликої гнучкої команди ви матимете широкі можливості для особистого та професійного зростання. Сформуйте майбутнє нашого стартапу та переконайтеся, що ваш внесок справляє відчутний вплив.- Віддалена робота, гнучкий графік: насолоджуйтеся свободою віддаленої роботи та гнучкого планування. Працюйте в будь-якому місці, де ви найбільш продуктивні, і підбирайте години відповідно до свого стилю життя. Середовище співпраці: тісно співпрацюйте з нашим генеральним директором і технічним директором, занурюючись у сприятливе середовище співпраці. Ваш голос має значення, і ваші ідеї сформують розвиток нашої платформи.- Довгострокове партнерство: ми інвестуємо в побудову тривалих партнерств. Приєднуйтесь до нас у подорожі зростання та успіху з бонусами та можливостями капіталу, доступними, коли ми досягнемо нових віх.# Навички та знання- 2 роки досвіду веб-розробки- Знання NextJS і React є важливим- Знайомство з Firebase є безсумнівним плюсом # Обов'язки: - Тісно співпрацювати з нашим генеральним директором і технічним директором, щоб стимулювати розробку продукту - Втілити в життя інноваційні функції та функції - Співпрацювати з командою для забезпечення бездоганної взаємодії з користувачем - Внести свій досвід у постійну еволюцію нашого продукту # Процес набору персоналу– 15- 20 хвилин. Попереднє відбіркове інтерв’ю з HR;– Технічне інтерв’ю з CEO та CTO. Ми раді розглянути будь-яку кандидатуру! Для цього надішліть нам своє резюме і менеджер з персоналу ознайомить вас з більш детальною інформацією.