Оголошено повторно: Менеджер охорони здоров’я (MHPSS), Київ, Україна-Тимчасове призначення (364 дні) в Unicef

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком. У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання. ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо своїм співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас досягаючи успіху. місія. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом компенсацій і пільг. Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ. Для кожної дитини, сподівайтеся, Ласкаво просимо в Україну. Як ви можете змінити ситуацію? IV. Ключові функції, підзвітність та пов’язані з ними обов’язки/завдання Короткий виклад ключових функцій/обов’язків: керувати розробкою, плануванням та впровадженням міжсекторальної стратегії ЮНІСЕФ у сфері MHPSS та втручання в усій організації в Україні. Керувати виконанням програми MHPSS, моніторингом і звітуванням про результати .Надання технічної, консультативної та операційної підтримки для сприяння розумному та спільному підходу до MHPSS у всіх секторах ЮНІСЕФ. Створюйте та підтримуйте партнерства та мережі. Сприяйте інноваціям, управлінню знаннями та розвитку потенціалу. Керувати розробкою та плануванням міжгалузевої стратегії MHPSS ЮНІСЕФ в усій організації в Україні. Підтримувати розробку, планування та оновлення міжгалузевого підходу ЮНІСЕФ до MHPSS, забезпечуючи узгодження та координацію між усіма секторами в Україні та з діючою національною MHPSS в Україні. дорожню карту. Встановіть надійні канали зв’язку та системи управління інформацією для сприяння тісній співпраці між сектори. Переконайтеся, що міжсекторальний підхід ЮНІСЕФ MHPSS є технічно обґрунтованим, базується на останніх міжнародних рекомендаціях, заснованих на фактичних даних, і відповідає потребам дітей, молоді, батьків та опікунів, які постраждали від конфлікту в Україні. Гарантує, що міжгалузевий підхід ЮНІСЕФ MHPSS відповідає та охоплює гуманітарні потреби та заходи MHPSS, а також зміцнення системи MHPSS і надання довгострокових послуг. Покращує доступність і використання даних MHPSS для інформування про політику та програмні рішення, скеровуючи стратегічну адвокацію та зусилля з втручання .Надання експертної та технічної допомоги начальникам дільниць, начальникам виїзних відділень, тех Координаційні центри MHPSS у Києві та офіси на місцях у встановленні галузевих пріоритетів і стратегій для ініціатив MHPSS, зберігаючи узгодженість і взаємодоповнюваність між секторами та дотримуючись національної багатогалузевої стратегії MHPSS ЮНІСЕФ. Надавати технічні та консультативні вказівки галузевим міністерствам (охорони здоров’я, освіти, соціальних справ, молодь) на національному рівні для розробки обґрунтованого та надійного національного законодавства про MHPSS та нормативно-правових актів, а також для розробки та планування послуг MHPSS для дітей, підлітків та осіб, які піклуються про них, відповідно до найкращих міжнародних практик і підтверджених стандартів. Визначення потреб і можливостей партнерства для дослідницьких ініціатив і дослідницьких проектів впровадження для отримання даних,психічне здоров’я та благополуччя дітей і підлітків, а також створити докази щодо заходів MHPSS, спрямованих на дітей, підлітків та опікунів. Переконайтеся, що дані та результати досліджень використовуються для коригування багатогалузевого програмування MHPSS ЮНІСЕФ. Будьте в курсі національних, регіональних і глобальних подій, щоб визначити можливості для міжгалузевої інтеграції MHPSS. Беріть участь у стратегічних обговореннях щодо планування програми MHPSS, сприяючи формулюванню, проектування та розробка пропозицій щодо міжсекторальних ініціатив MHPSS. Забезпечити узгодженість зі стратегічними планами ЮНІСЕФ, Глобальною структурою щодо MHPSS та національними/регіональними пріоритетами. Встановити конкретні цілі, завдання та стратегії для міжсекторального підходу MHPSS з використанням методології управління, орієнтованого на результати (RBM). Підготуйте необхідну документацію для перегляду та затвердження програми. Надайте технічну, консультативну та операційну підтримку протягом усього програмного циклу, щоб забезпечити узгодженість, інтеграцію та гармонізацію ініціатив MHPSS, сприяючи досягненню запланованих результатів. Управління виконанням програми MHPSS, моніторингом та звітністю про результати. Співпрацюйте з колегами ЮНІСЕФ у всіх секторах і підрозділах, а також із зовнішніми партнерами, щоб визначити можливості для міжсекторального MHPSS координація. Надання технічної та операційної допомоги керівникам секцій, керівникам місцевих офісів, технічним координаторам MHPSS у Києві та місцевим офісам у розробці та введенні в дію галузевих і додаткових планів впровадження для надання інтегрованих послуг MHPSS на субнаціональному (громадському) рівні , відповідно до багатогалузевої стратегії ЮНІСЕФ MHPSS. Визначте та налагодьте партнерські відносини з технічно надійними партнерами-виконавцями, державна лінія Міністерства, професійні асоціації, академічні/дослідницькі установи для надання інтегрованих послуг MHPSS у різних секторах (охорона здоров’я, освіта, соціальна сфера, молодь, SBC) і для розробки навчальної програми, якщо це необхідно, на основі останніх міжнародних стандартів і рекомендацій у секторі психічного здоров’я. Підтримуйте розробку галузевих інструментів MHPSS, навчальних програм і матеріалів, якщо це необхідно, а також підтримуйте формулювання галузевих планів розгортання для розширення Послуги MHPSS, нарощування потенціалу робочої сили та використання ручних втручань, коли це доцільно та у співпраці з ключовими партнерами в кожному секторі. Організація та впровадження ініціатив із нарощування потенціалу для підвищення спроможності партнерів і зацікавлених сторін інтегрувати рекламні, профілактичні та чуйні послуги MHPSS у різних секторах. Встановіть контрольні показники та показники ефективності для оцінки прогресу, підзвітності та досягнення стійких результатів MHPSS у кожному секторі та між секторами. Беріть участь у моніторингу та оцінці програми, а також в оглядах з партнерами з уряду та іншими зацікавленими сторонами, щоб оцінити прогрес і повідомити про коригування, необхідні для досягнення цілей. Аналізуйте звіти про моніторинг та оцінку, щоб виявити прогалини та сильні сторони міжгалузевих Програми MHPSS. Використовуйте отримані уроки для покращення планування та міжсекторальних втручань. Проводьте візити на місця, опитування та обмін зацікавленими сторонами для активного моніторингу програмпокращувати прогрес, виявляти вузькі місця та забезпечувати своєчасне вирішення проблеми. Забезпечувати оптимальне використання ресурсів програми, дотримуючись організаційних правил, норм і вимог донорів. Надавати своєчасну звітність і керувати ліквідацією ресурсів. Готувати регулярні програмні звіти для керівництва, донорів і партнерів, інформуючи всіх зацікавлених сторін про прогрес програми. Надання технічної та операційної підтримки для зміцнення спільного підходу до MHPSS у всіх секторах ЮНІСЕФ. Надання технічного керівництва та операційної підтримки партнерам з уряду, партнерам з НУО, партнерам із системи ООН та іншим партнерам із офісів у країні та донорам для покращення розробки, реалізації та досягнення пов’язаних результатів до інтеграції промоційних, профілактичних і чуйних міжсекторальних служб психічного здоров’я та психосоціальної підтримки в умовах розвитку та надзвичайних ситуацій. Участь у міжгалузеві програмні зустрічі MHPSS, включаючи TWG MHPSS, пов’язану з розробкою програми MHPSS і плануванням на випадок непередбачених ситуацій для надання технічної та операційної інформації, консультацій і підтримки. Проекти програмних документів, записок та інших стратегічних програмних матеріалів, пов’язаних із впровадженням міжгалузевого підходу MHPSS для управлінського використання. Створюйте та підтримуйте партнерства та мережі. Координуйте та вдосконалюйте міжгалузеву стратегію MHPSS ЮНІСЕФ з державними органами, донорами, агентствами ООН, дослідницькими та академічними установами, професійними асоціаціями та зовнішніми зацікавленими сторонами в секторі MHPSS та позиціонуйте ЮНІСЕФ як провідну агенцію у вирішенні MHPSS потреб дітей, підлітків та опікунів в Україні. Підготувати адвокаційні та комунікаційні матеріали для просування обізнаності, налагоджувати стратегічні партнерства та підтримувати збір коштів для програм MHPSS. Представляти ЮНІСЕФ у міжвідомчих обговореннях, кластерах MHPSS та робочих групах, забезпечуючи відображення позиції та пріоритетів ЮНІСЕФ у міжвідомчому плануванні та розробці програм. Активно брати участь у плануванні ООН, забезпечення інтеграції міжгалузевих стратегій ЮНІСЕФ MHPSS у ширше планування розвитку та процеси встановлення порядку денного. Сприяти інноваціям, управлінню знаннями та нарощуванню потенціалу. Запроваджувати інноваційні підходи та найкращі практики для зміцнення потенціалу партнерів і зацікавлених сторін у досягненні стійких міжгалузевих результатів MHPSS. Будьте в курсі міжнародних доказів і найкращих практик у MHPSS і переконайтеся, що отримані уроки інституціоналізовані та поширені між секторами та партнерами ЮНІСЕФ для коригування програм ЮНІСЕФ MHPSS. Сприяти розробці та впровадженню політики та процедур, які сприяти ефективності та результативності міжгалузевих програм MHPSS. Підтримувати уряди та партнерів у розробці інноваційних рішень надання послуг MHPSS (наприклад, додатки, лінії довіри), які відповідають поточним потребам.V. Вплив результатівЕфективне керівництво та координація, які забезпечує Менеджер охорони здоров’я (MHPSS) у впровадженні міжсекторального підходу ЮНІСЕФ до MHPSS, призведе до суттєвих і тривалих покращень психічного здоров’я та психосоціального благополуччя дітей, підлітків, батьків та опікунів, які постраждали від конфлікту в Україні. Забезпечуючи сеамлЗавдяки співпраці між секторами, Менеджер охорони здоров’я (MHPSS) підвищить довіру до ЮНІСЕФ і зміцнить його здатність надавати комплексні та багатогалузеві послуги MHPSS, зміцнюючи роль організації як надійного постачальника догляду та підтримки в кризових ситуаціях.VI. Необхідні компетенції та рівень кваліфікації (на основі профілів професійних компетенцій ЮНІСЕФ) Основні цінності Турбота Повага Чесність Довіра Підзвітність Основні компетенції Виховує, веде та керує людьми (1) Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення (2) Працює разом з іншими (2) Будує та підтримує партнерства (2) Інновації і охоплює зміни (2)Мислить і діє стратегічно (2)Спрямовує на досягнення вражаючих результатів (2)Керує неоднозначністю та складністю (2)Аналіз функціональних компетенцій (3)Рішення та ініціювання дій (2)Застосування технічного досвіду (3)VII. Технічні здібностіТехнічні здібності повинні бути продемонстровані в наступних сферах: розуміння загального контексту глобального розвитку, включаючи застосування підходу, що ґрунтується на правах дитини, погляду на справедливість і права людини. знання поточного контексту в Україні, включно з впливом конфлікту на психічне здоров'я дітей, молоді, батьків та опікунів. знання глобальних розробок у забезпеченні міжсекторального психічного здоров'я та психосоціальна підтримка. здатність підтримувати політичний діалог: перенесення аналітичних результатів і доказів у програми розвитку та обговорення політики з партнерами, включаючи уряд, партнерів з розвитку, ОГС та наукові кола у відповідних сферах. Деяке управління програмами, включаючи розробку програм, планування, впровадження, моніторинг, оцінку та звітність.здатність підтримувати взаємодію з партнерами.ОсвітаVIII. Кваліфікація для працевлаштування Потрібен ступінь магістра або вищу освіту в одній із таких галузей: психологія, психіатрія, педагогіка, соціальна робота, соціальні науки або інша відповідна технічна сфера. ДосвідМінімум 8 років професійного досвіду в плануванні, реалізації та моніторингу програми MHPSS потрібен, бажано з досвідом реалізації багатогалузевого програмування MHPSS. Сильні організаційні та фасилітаційні навички, незалежно від того, для зустрічі або дистанційного спілкування з різними зацікавленими сторонами. Продемонстрований досвід управління програмним циклом і управлінням, орієнтованим на результат. Комфортно працювати незалежно, тісно координуючи роботу з різними командами. Досвід роботи в країні із середнім рівнем доходу та в регіоні вважається перевагою. Відповідний досвід в агентстві системи ООН або в неурядовій організації вважається перевагою. Вимоги до мови Потрібне вільне володіння англійською мовою. Знання української або іншої місцевої мови вважається перевагою. Інше Добре знання та розуміння гуманітарних принципів, заходів захисту дітей та встановлених міжнародних стандартів психічного здоров’я та психосоціальної підтримки дітей у гуманітарних умовах. Ознайомтеся з нашою системою компетенцій та її різними рівнями [Видалити наступний абзац, якщо не дитина, яка захищає роль підвищеного ризику] Ця посада була оцінена як підвищенаd роль ризику для цілей захисту дітей, оскільки це роль із прямим контактом з дітьми, роль, яка безпосередньо працює з ідентифікованими даними дітей, роль у відповідь на захист або роль оціненого ризику. Застосовується додаткова перевірка та оцінка ролей із підвищеним ризиком у захисті дітей (можливо, включаючи додаткові перевірки кримінального минулого). ЮНІСЕФ тут, щоб служити найбільш знедоленим дітям у світі, і наша глобальна робоча сила повинна відображати різноманіття цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, така як оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка з метою годування груддю та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи. ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Зауваження. Відповідно до пункту 3 статті 101 Статуту Організації Об’єднаних Націй першочерговою мірою при наймі персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності. ЮНІСЕФ активна відданість різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку особам з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні звільнитися зі своїх державних посад, перш ніж приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримані, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесів найму, відбору та найму (тобто етап подання заявки, співбесіда, вулвік, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не запитуватиме інформацію про банківські рахунки претендентів. Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів. Відповідні співробітники на постійній основі строкові, безперервні або безстрокові контракти, що застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберігати заставу та свої права на фіксований термін за умови схвалення їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені згідно з відповідними правилами. Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Тимчасова зайнятість Посадові обов’язки Освіта, Наука і Постачальник медичних послуг Галузі Некомерційні організації