Керівник групи R&D (Mac C++) в TechMagic

Керівник групи R&D (Mac C++)

Київ

Хто нам потрібен

Ми шукаю талановитого керівника групи R&D (Mac C++) із 4+ роками досвідом програмування, щоб створювати багато з нуля. Це постійна посада у Львові, Києві або віддалено.

Обов'язки:

• Швидке надання цінних і якісних результатів для наших клієнтів
• Сприяння професійному росту команди членів
• Постійна підтримка та оновлення коду шляхом активної участі
• Тісна співпраця з архітекторами, власниками продуктів та іншими командами
• Демонстрація практичного лідерства для встановлення технічних повноваження у вашій команді
• Нагляд за загальною розробкою, якістю коду та продуктивністю команди

Обов’язково
Вимоги < /p>

• 4+ роки практичного досвіду в розробці програмного забезпечення
• 2+ роки досвіду в якості лідера групи, керуючи принаймні 3 розробниками
• Перевірено досвід роботи з багатопоточними програмами
• Доведена участь у розробці комерційних стандартних великомасштабних програмних продуктів
• Розуміння розробки, CI/CD, інструментів і методологій розгортання
• Знайомство з C++, Python, SWIFT і JavaScript
• Вільне володіння англійською мовою

Буде плюсом

• Досвід роботи з Chromium або проектами на базі Chromium
• Досвід роботи з macOS і Windows
• Знайомство з іншими мовами програмування/сценаріїв
• Ступінь бакалавра/магістра з комп’ютерних наук або пов’язаної сфери
• Досвід роботи зі стандартами безпеки та розуміння найкращих практик безпеки
• Великий досвід роботи з методологіями розгалуження, злиття та випуску вихідного коду

Про проект

Клієнт

Наш клієнт є світовим лідером із захисту ідентифікаційної інформації. Завдяки інтелектуальному контролю привілеїв вони пропонують найширші рішення безпеки для будь-якої ідентифікації в бізнес-додатках, розподілених робочих силах, гібридних хмарних середовищах і протягом усього життєвого циклу DevOps.

Стадія

Розробка з нуля.

Графік роботи

Повний робочий день у нашому львівському чи київському офісі (гнучкий графік) або повний робочий день віддалено

Етапи співбесіди

1-й етап — розмова з рекрутером

2-й етап — технічне співбесіда