2 липня 2024 р
Керівник із забезпечення якості з досвідом SAP Київ Вимоги: Досконалий на всіх рівнях етапів тестування з глибокими знаннями SAP FICO / SAP S/4 для успішної підтримки доставки на всіх етапах тестування. 8-10 років досвіду тестування на всіх рівнях тестування. 3+ роки досвіду роботи з фінансовими процесами, 1+ роки досвіду в біологічних науках/охороні здоров’я. Володіння плануванням тестування, виконанням, інструментами відстеження дефектів, такими як JIRA/X-Ray, і роз
2 липня 2024 р
Керівник із забезпечення якості з досвідом SAP
Київ
Вимоги:
- Досконалий на всіх рівнях етапів тестування з глибокими знаннями SAP FICO / SAP S/4 для успішної підтримки доставки на всіх етапах тестування.
- 8-10 років досвіду тестування на всіх рівнях тестування.
- 3+ роки досвіду роботи з фінансовими процесами, 1+ роки досвіду в біологічних науках/охороні здоров’я.
- Володіння плануванням тестування, виконанням, інструментами відстеження дефектів, такими як JIRA/X-Ray, і розробкою документації SDLC.
- Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем із здатністю визначати та пом’якшувати тестування -пов'язані ризики та проблеми.
- Вплив і вплив — лідерські навички, чудові навички спілкування та співпраці, сильне управління зацікавленими сторонами.
Обов’язки:
- Розробка та впровадження комплексної стратегії наскрізного тестування, включаючи планування, виконання та звітність.
- Співпрацювати з командою виконання тестів щодо тестування та перехідних заходів (не звітуючи безпосередньо).
- Співпрацюйте із зацікавленими сторонами, щоб повідомляти про хід тестування/перехідного періоду, позначати та зменшувати ризики для Go live.
- Визначте та стимулюйте впровадження фреймворків та інструментів автоматизації тестування, щоб пришвидшити тестування/розгортання.
- Переконайтеся, що всі дії з тестування відповідають найкращим галузевим практикам і стандартам якості.
Ми пропонуємо:
- Конкурентну заробітну плату
- Гнучкий графік
- Соціальні пакет
- Курси, вебінари та семінари для підвищення професійних навичок
- Можливість працювати віддалено та на місці
- Горизонтальна ієрархія. Відсутність тиску мікроменеджменту
- Культура відкритої компанії, де цінуються ваші ідеї та ініціативи
- Регулярне формування команди та корпоративні заходи
- Міжнародні проекти