Керівник контролю якості в INFUSE

НАШ ПРОЦЕС НАЙМАННЯ: Ми розглянемо вашу заявку на відповідність нашим вимогам до роботи. Ми не використовуємо технології машинного навчання на цьому етапі, оскільки вважаємо, що кожна людина заслуговує на увагу іншої людини. Ми не вважаємо, що машини можуть оцінити вашу заявку так само, як наші досвідчені професіонали з підбору персоналу — кожна людина унікальна. Ми обіцяємо чесно та детально оцінити вашу кандидатуру. Тоді ми можемо запросити вас надіслати відеоінтерв’ю для перегляду менеджером з найму. Це відеоінтерв’ю часто супроводжується тестом або коротким проектом, який дозволяє нам визначити, чи підійдете ви для команди. На цьому етапі ми запросимо вас на співбесіду з нашим менеджером з найму та/або командою співбесіди. Будь ласка, зверніть увагу: ми не проводимо співбесіди за допомогою текстових повідомлень, Telegram тощо, і ми ніколи не беремо нікого в нашу організацію, не зустрівшись з вами віч-на-віч (або через Zoom). Вас запросять прийти на зустріч у прямому ефірі або на Zoom, де ви познайомитеся з нашою командою INFUSE. З цього моменту настав час приймати рішення! Якщо ви все ще раді приєднатися до INFUSE і ви нам дуже подобаєтеся, ми обговоримо вашу пропозицію. Ми не робимо пропозицій, не надавши вам можливості поговорити з нами наживо. Зрештою, ми вважаємо членів нашої команди нашою сім’єю, і ми хочемо, щоб ви почувалися комфортно та гостинно. Ми шукаємо досвідченого та вмотивованого керівника контролю якості, який би контролював наші процеси та команду забезпечення якості. Ідеальний кандидат матиме серйозний досвід у сфері забезпечення якості програмного забезпечення, відмінні лідерські навички та пристрасть до надання високоякісних продуктів. Обов’язки: Стратегія забезпечення якості та лідерство: Розробити та впровадити цілісну стратегію забезпечення якості: створити чітке бачення забезпечення якості, яке узгоджується з загальна стратегія продукту. Розробіть і запровадьте комплексну стратегію забезпечення якості для призначених проектів, визначивши методології тестування, інструменти та процеси, адаптовані до потреб кожного проекту. Активно відстоюючи це бачення в усій організації, ви можете розвивати мислення, орієнтоване на якість. Управління командами та наставництво: очолюйте високоефективні команди контролю якості: очолюйте високоефективні команди контролю якості, розвивайте середовище співпраці, розвивайте культуру власності та підзвітності, і постійно інвестуйте в розвиток команди. Розширення можливостей вашої команди за допомогою ефективного коучингу: забезпечте постійне керівництво, відгук про ефективність і можливості для професійного зростання для членів вашої команди. Тестування та оптимізація процесів: нагляд за комплексними процесами тестування: забезпечте впровадження як ручного, так і автоматичного тестування методики. Використовуйте автоматизацію для підвищення ефективності, охоплення тестами та оптимізації робочих процесів. Чемпіон інновацій у тестуванні: виступайте за впровадження нових інструментів і методів тестування, щоб залишатися попереду. Постійно оцінюйте та впроваджуйте найкращі практики для оптимізації процесу забезпечення якості. Підвищення якості за допомогою вимірювання та аналізу: створіть і підтримуйте надійний процес вимірювання та аналізу для відстеження діяльності та ефективності забезпечення якості. Збирайте, аналізуйте та інтерпретуйте показники контролю якості, отримуючи практичні висновки та рекомендації для керування процесом розробки. Забезпечення якості та управління ризиками: запровадження суворого контролю якостіСтандарти: установіть і запровадьте чітко визначені стандарти забезпечення якості та найкращі практики, щоб забезпечити послідовне постачання високоякісного програмного забезпечення. Проактивне зменшення ризиків: визначте потенційні ризики та вразливі місця на ранніх етапах життєвого циклу розробки. Впроваджуйте превентивні заходи, щоб пом’якшити ці ризики та забезпечити успіх проекту. Постійне вдосконалення: постійно вдосконалюйте стратегії та процеси тестування на основі інформації, що базується на даних, і передового досвіду галузі. Сприяти культурі безперервного вдосконалення в команді з контролю якості. Кваліфікації Ступінь бакалавра в галузі комп’ютерних наук, розробки програмного забезпечення або суміжної галузі. 5+ років досвіду тестування програмного забезпечення. 3+ роки досвіду керівництва та управління командою тестувальників. Перевірена здатність мотивувати, надихати та надавати членам команди можливість досягати виняткових результатів. Всебічне розуміння методологій тестування програмного забезпечення, включаючи ручне тестування, автоматизоване тестування та тестування продуктивності. Досвід у розробці, розробці та виконанні тестових планів і тестових випадків. Уміння ідентифікувати та проактивне вирішення потенційних ризиків і викликів. Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем для визначення та впровадження вдосконалень процесів. Володіє справжньою пристрастю до якості програмного забезпечення та відданістю безперервному вдосконаленню. Бажання бути в курсі останніх тенденцій і технологій забезпечення якості .Демонструє проактивний підхід до визначення та впровадження інноваційних рішень із забезпечення якості.Відмінні навички спілкування та міжособистісного спілкування.Здатність працювати самостійно та в команді.Ми пропонуємо:Конкурентоздатну винагороду, яка враховуватиме досвід та навички кандидата. Форма оплати - щомісяця, без затримки, на підставі рахунку - Банківський переказ/PayoneerRemote, Графік роботи: 5/2 (8-годинний робочий день) з 14:30 до 23:00 EEST (включаючи 30-хвилинну перерву)Цікаво та довгострокові проектиМи підтримуємо баланс між роботою та особистим життям і пропонуємо оплачувану щорічну відпустку та оплачувані лікарняніМожливості для професійного розвитку та кар’єрного ростуНаш процес найму: Співбесіда з рекрутером Тестові завдання Технічна співбесіда з керівником команди Фінальна співбесіда з технічним директором Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Гарантія якості Галузі Технологія, інформація та інтернет