Інженер з якості в Abz.agency®

ВАЖЛИВО! Актуально з 12.04.2024, стажування 1 місяць. Шукаємо QA інженера з досвідом від 2 років. Бажаєте працювати з ТОП-технічним стеком? Чи хотіли б ви вчитися у колег з великим досвідом? Ви хочете зійти з бігової доріжки та вдосконалити свої навички? Отже, виконайте тестове завдання, пройдіть кілька співбесід і пройдіть місячний період стажування, і ви відкриєте двері до нових можливостей. Це буде непросто, ми вимагаємо від співробітників наполегливої ​​роботи та швидкого розвитку своїх навичок. Ви тісно співпрацюватимете з іншими інженерами з контролю якості, розробниками переднього плану, розробниками внутрішнього плану, дизайнерами, керівниками менеджерів та іншими співробітниками. Наш PM докладе всіх зусиль, щоб Вам було комфортно працювати в компанії. У компанії запроваджено PDP (Personal Development Plan) для кожного співробітника. Наш штатний викладач англійської надасть підтримку та покращить ваші знання англійської мови. Чому ми шукаємо нових членів команди: У зв’язку із зростанням нашої компанії та успішним укладенням нових контрактів на 2024 рік, ми активно шукаємо талановитих та мотивованих спеціалістів готовий приєднатися до нашої команди. На даний момент відкриті 2 вакансії. Тестове завдання Ми з нетерпінням чекаємо, коли ви надішлете нам свій розв’язок нашого тестового завдання. Орієнтовний час виконання 30−60 хвилин. Компанія може на власний розсуд не повідомляти заявникам причину відмови та технічні деталі проходження тесту. Після проходження 3-го етапу співбесіди кандидат матиме можливість щоб отримати відгук від технічного спеціаліста щодо вашого тестового завдання, включаючи технічні деталі. Посилання на тестове завдання: https://drive.google.com/file/d/1uK2J6B9jmpCc1nfJbTN_290GQL6M8Wtt/view?usp=sharingНатиснувши посилання (назва компанії ) в шапці вакансій ви можете знайти коротку інформацію про нашу компанію, відео, фото, контакти менеджера з персоналу та посилання на наш сайт. Умови роботи Наші офіси добре обладнані електромережами: бензогенератор, портативна електростанція EcoFlow Delta забезпечує електрика для пристроїв та резервне освітлення, Оптоволоконний Інтернет-провайдер, Starlink забезпечують доступ до Інтернету;Перший місяць буде оплачуваним періодом стажування;Стажування оплачується як фіксована щомісячна оплата в гривнях;Завжди стабільна та своєчасна зарплата;Працюємо офіційно (Приват Підприємець за контрактом); Зарплата розраховується в $/год, з навантаженнями від 160 до 200 і більше годин на місяць (оплачується весь витрачений час); Додатково: компанія платить Bench як 75% від ставки, а FuckUp платить як 50% від ставки ;Перегляд погодинної ставки кожні півроку на +50% (відповідно до нормативів);Квартальна премія за результатами виконання проекту;Заняття з англійської мови 2 рази на тиждень (групи з двох осіб, у позаробочий час); MacBook Pro 13/16, монітор 4K, підставка, миша, клавіатура, навушники, зручне крісло, фірмова футболка та кухоль; також за «лаву» виплачується 75% від зарплати. «Лавка» означає час очікування — коли у вас немає проекту і ви працюєте над своїм PDP або іншими особистими/внутрішніми завданнями для вдосконалення своїх знань і навичок; Робочий день з 8:00 до 17:00 (план на день зроблені на офіційній зустрічі та повинні бути виконані (враховуючи коммоп сенсі) протягом доби відповідно до КПП. Після прийняття роботи PM завершує робочий день);Сніданки, обіди та інше на кухні за рахунок компанії (кава, чай, печиво, цукерки, йогурти та напої в холодильнику);Робота в одному з 5 наші офіси (5−15 хвилин пішки від метро):К1 (М) ПознякиК2 (М) Лук'янівська/Контрактова площаК3 (М) Тараса ШевченкаК4 (М) ОсокоркиК5 (М) Славутич Можливості/переваги Особистий розвиток: Співробітники розробляють особистий план розвитку ( PDP), зосереджуючись на вдосконаленні навичок і знань. Регулярний перегляд зарплати: зарплати переглядаються раз на два роки на основі досягнень PDP та інших показників ефективності. Можливість вивчати автоматизоване тестування в рамках PDP і писати автотести для наших проектів у майбутньому. Підтримка команди та Співпраця: працюйте разом із досвідченими колегами та керівниками проектів, які надають вказівки та допомогу у складних завданнях. Вивчення нових технологій: співробітників заохочують систематично досліджувати та вивчати нові технології та галузі, що відповідають їхнім посадам. Методологія Kanban для управління завданнями: компанія використовує « Scrumban» (наша власна версія системи Kanban з елементами Scrum) для ефективного планування та виконання щоденних завдань. Обов’язки Тестування: Функціональне; Регресійне; Тестування критичного шляху; Димові тести; UX (юзабіліті) тестування; Вивчення PRD (технічних вимог), каркасів, і макетів;Підготовка контрольних списків і тестів;Написання звітів про помилки;Ведення документації;Активне спілкування з розробниками.Буде плюсом Досвід написання автоматизованих тестів;Досвід веб-розробки (frontend, backend);Досвід UX (юзабіліті) та тестування інтерфейсу.