Інженер з якості в Corezoid

Категорія: Junior-Middle

Обов'язки:

• Виконання різних рівнів ручного тестування (функціонального, система, інтеграція, регресія тощо) та програмне забезпечення для сертифікації
• Розробка стандартів і процедур для визначення якості продукту та готовності до випуску
• Аналіз історій користувачів, випадків використання та вимог до дійсності та здійсненності
• Перетворення критеріїв прийнятності історії користувача в тестові випадки
• Виявлення та відстеження дефектів і невідповідностей програмного забезпечення
• Підтримка та документування тестових артефактів/тестових випадків
• Співпраця з іншими членами команди та відділами
• Надання аналітичних показників щодо тестів, плану тестування та пропозицій щодо покращення

Вимоги:< /p>

• Досвід ручного тестування веб-програм, мобільних і настільних програм
• API, навантажувальне тестування;
• Створення тестової документації
• Розуміння XML, JSON, HTML, CSS і SQL
• Знайомство з інструментами та методологіями тестування API (Postman)
• Розуміння інструментів веб-розробки (Інструменти веб-розробника)
< li>Досвід роботи з різними середовищами розробки (Android Studio, Xcode)
• Аналітичні навички для аналізу історій користувачів, випадків використання та вимог до дійсності та здійсненності
• Перетворення критеріїв прийнятності історій користувачів у тест випадки
• Виявлення та відстеження дефектів і невідповідностей програмного забезпечення
• Підтримка та документування тестових артефактів/тестових випадків
• Співпраця з іншими членами команди та відділами
• Надання аналітичних показників щодо тестів, плану тестування та пропозицій щодо покращення

Технічні навички

• Знання JavaScript/TypeScript мови програмування
• БД: MySQL, PostgreSQL;
• Розуміння систем керування версіями (VCS), таких як Git
• Досвід роботи з інструментами CI/CD, такими як Jenkins, Дії GitLab

Ми пропонуємо:

• безперервний розвиток професійних компетенцій і можливості професійного зростання.
• < nobr>40-годинний робочий тиждень із гнучким графіком роботи.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• Складна робота в міжнародному професійному середовищі.

Процес відбору:

• Співбесіда з кадрами: початкова перевірочна співбесіда для оцінки технічних навичок і відповідності ролі
• Тест завдання: Технічна оцінка для оцінки навичок програмування та здібностей до вирішення проблем
• Технічна співбесіда: Остаточна співбесіда для обговорення минулих проектів і визначення загальної відповідності цій посаді.