Інженер з якості в Corezoid

QA Engineer

Дніпро, віддалено

Категорія: Junior-Middle

Обов’язки:

• Виконання різних рівнів ручного тестування (функціонального, системного, інтеграційного, регресійного тощо) та сертифікація програмного забезпечення
• Розробка стандартів і процедур для визначення якість продукту та готовність до випуску
• Аналіз користувальницьких історій, випадків використання та вимог до дійсності та здійсненності
• Перетворення критеріїв прийнятності користувальницьких історій у тестові випадки
• Виявлення та відстеження дефекти та невідповідності програмного забезпечення
• Підтримка та документування тестових артефактів/тестових випадків
• Співпраця з іншими членами команди та відділами
• Надання аналітичних показників щодо тестів, план охоплення тестуванням, та пропозиції щодо покращення

Вимоги:

• Досвід ручного тестування веб-додатків, мобільних і настільних додатків
< li> API, навантажувальне тестування;
• Створення тестової документації
• Розуміння XML, JSON, HTML, CSS і SQL
• Знайомство з інструментами та методологіями тестування API (Postman)
• Розуміння інструментів веб-розробки (Інструменти веб-розробника)
• Досвід роботи з різними середовищами розробки (Android Studio, Xcode)
• Аналітичні навички для аналізу історій користувачів, випадків використання та вимог для валідності та здійсненності
• Перетворення критеріїв прийнятності історій користувача в тестові випадки
• Виявлення та відстеження дефектів і невідповідностей програмного забезпечення
• Підтримка та документування тестових артефактів/тестових випадків
• Співпраця з іншими членами команди та відділами
• Надання аналітичних показників щодо тестів, план охоплення тестами та пропозиції щодо покращення

Технічні навички < /b>

• Знання мов програмування JavaScript/TypeScript
• БД: MySQL, PostgreSQL;
• Розуміння систем керування версіями (VCS), таких як Git
• Досвід роботи з інструментами CI/CD, такими як Jenkins, дії GitLab

Ми пропонуємо:

• Безперервний розвиток професійних компетенцій і можливості професійного зростання.
• 40-годинний робочий тиждень з гнучким графіком.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів).
• Складна робота в міжнародному професійному середовищі.

Процес відбору:

• Співбесіда з відділом кадрів: початкова перевірочна співбесіда для оцінки технічних навичок і відповідності ролі
• Тестове завдання: технічне оцінювання, щоб оцінити навички програмування та здібності до вирішення проблем.
• Технічне співбесіда: заключне співбесіда, щоб обговорити минулі проекти та визначити загальну придатність для цієї посади.