Розробник Python в INCOAlliance

Необхідні навички:
Практичний досвід розробки (5+ років): це означає перевірену історію розробки програмного забезпечення.
Досвід роботи з Python: досвід створення продуктів, орієнтованих на дані, за допомогою Python необхідний.< br/>Знання розподілених баз даних: потрібне знання розподілених баз даних, таких як Elasticsearch, Mongo та Redis.
Архітектура мікросервісів: обов’язковий досвід розробки програм із використанням архітектури мікросервісів.
Навички контейнеризації: знання контейнерів- необхідні такі середовища та інструменти, як Kubernetes (K8s) і Helm.
Досвід Agile: бажано попередній досвід роботи в методології Agile-розробки.

Приємно мати:
Machine Learning Frameworks: досвід роботи з такими популярними фреймворками машинного навчання, як scikit-learn (SKLearn) і TensorFlow, буде плюсом.
Data Processing Frameworks: знайомство з фреймворками обробки даних, як-от Apache Spark, Pandas, Hadoop і Airflow, буде перевагою. корисно.
Середовище розробки: Експертиза в інструментах середовища розробки, таких як GIT, Jenkins і Docker, ще більше посилить профіль кандидата.

Відповідальність:
Досліджувати нові технологічні сфери та розуміти їх у глибина завдяки швидкому самонавчанню.
Демонструє сильні аналітичні навички вирішення проблем для підтримки масштабованих і стійких дизайнерських рішень.
Здатність брати на себе відповідальність за розробку продукту, включаючи всі етапи життєвого циклу: перетворення вимог до продукту в дієві проекти та завдання, розробка, UT та усунення несправностей у виробництві.

Робочий процес:
Ми працюємо в скрамах (6-8 осіб), у нас 3 тижні спринтів і проведення всіх церемоній — щоденні/планові/ретро/спринтські огляди тощо.
У нас є чергування за викликом — для усунення проблем у виробництві (якщо наш відділ підтримки не зможе їх вирішити).
команда дуже тісно співпрацює з PO, архітекторами, а іноді навіть із спеціалістами з обробки даних і успіху клієнтів.
Розвиток співробітників: ми ставимо цілі для виконання все більш і більш складних проектів і завдань, ми доторкаємося багато до архітектури та людей у за останні роки команда надзвичайно зросла.

Ми пропонуємо:
Конкурентоздатну компенсацію на основі ваших навичок і досвіду.
24 дні щорічної оплачуваної відпустки та 5 лікарняних.
Бухгалтерський облік як послуга.
Довгострокове працевлаштування.

Процес найму:
Відбіркова розмова з HR (30 хв.)
Домашнє завдання (65 хв.)
Технічна співбесіда (60 хв.)
Інтерв’ю з віце-президентом з досліджень та розробок (30 хв.)
Остаточний відгук, отриманий протягом тижня після співбесіди.

Будь ласка, надішліть своє резюме англійської мови разом із очікуваною зарплатою, якщо ви добре підходите для цієї посади.