PSS Coordinator, начальник відділу психосоціальної підтримки в Triangle Generation Humanitaire, Ассоциация

Фон TGH

TGH (Triangle Generation Humanitaire), заснована в 1994 році, — це французька міжнародна організація солідарності, розташована в Ліоні. Організація впроваджує програми екстреної допомоги, гуманітарні програми, програми реабілітації та розвитку в секторах WASH, харчової безпеки та засобів до існування, житла/реабілітації, освіти та захисту. Наразі TGH працює в 10 країнах Африки, Азії, Близького Сходу та Європи. TGH працює в Україні з червня 2016 року.

Презентація місії:

Координатор PSS наглядатиме за впровадженням і моніторингом і подальшим розвитком програм психосоціальної підтримки TGH (PSS) у країні, із прямим наглядом за персоналом PSS, який впроваджує у Львівській області. Забезпечення технічної підтримки та управління проектами PSS, а також загальне керівництво персоналом і партнерами PSS.

Обов'язки та обов'язки:

Відповідальність 1: Підтримка програми

• Внести внесок у розробку стратегії, обсягу та діапазону програми PSS для TGH в Україні, включаючи географічні та технічні сфери роботи, консультуючись з іншими активними секторами TGH
• Підготувати та контролювати впровадження програми для забезпечити своєчасне виконання програмних заходів, включаючи моніторинг за системою журналів, індивідуальні робочі плани управління ефективністю, визначення потреб у постачанні програми та координацію з командою логістики для впровадження практичного поетапного плану закупівель
• Здійснення регулярного моніторингу відвідування, включно з технічними наглядовими спостереженнями за сесіями PSS
• Забезпечити участь дітей і громад у всіх етапах програмного циклу, як безпечно та доречно
• Забезпечити належне подання документів, у тому числі паперових файли окремих справ за допомогою регулярних перевірок файлів, а також підтримку юридичних консультантів, щоб забезпечити подальшу перевірку, оновлення та захист електронних і паперових файлів відповідно до належної практики захисту даних
• Надання технічної підтримки для розробки та покращення втручання PSS, включаючи обмін та розробку інструментів, інструкцій і стандартів за доречності
• У координації з менеджером із партнерства, наглядайте за впровадженням Партнерів на тижневій основі, включаючи описові, фінансові, проміжні та остаточні звіти. Щоб забезпечити дотримання планів реалізації, TGH і вимог донорів, а також місцевого законодавства

Відповідальність 2: моніторинг, оцінка, підзвітність і навчання (MEAL)

• Переглянути системи моніторингу та оцінки втручань PSS у співпраці з командою MEAL
• За потреби керувати оцінками PSS у координації з кластером PSS та/або іншими зовнішніми агенціями, забезпечуючи документування результатів оцінювання та усі оцінки включають дезагрегований аналіз потреб дітей
• Запровадження заходів щодо підзвітності для PSS, гарантуючи, що відгуки від дітей, спільнот та всіх інших відповідних зацікавлених сторін враховуються в розробці програми
• Зберіть уроки, засвоєні для проекту, і об’єднайте тематичні дослідження, щоб інформувати про майбутні програмні та стратегічні напрямки
• Вчасно підготуйте програму та зробітьа також звітів про проектну діяльність PSS

Відповідальність 3: збір коштів та адвокація

• Тісна співпраця з персоналом програмного підрозділу, підтримка збору коштів для PSS, в т.ч. розробка високоякісних концептуальних записок і пропозицій
• Забезпечити координацію роботи TGH із зусиллями інших агенцій та уряду, а також взяти на себе провідну роль на міжвідомчих координаційних форумах, забезпечуючи врахування конкретних потреб дітей
li>

Відповідальність 4: Розвиток потенціалу

• Управління персоналом TGH Ukraine PSS шляхом планування та перегляду ефективності.
• Забезпечення постійного навчання, наставництва та іншого розвитку потенціалу для персоналу TGH і партнерів.
• Розробка та проведення навчання з технічні аспекти програми для персоналу TGH і партнерського PSS, партнерів, місцевих органів влади та членів громади.

Відповідальність 5: Координація

• Представляти TGH і брати активну роль у субнаціональному кластері PSS Cluster, підтримувати відносини з відповідними державними департаментами, агентствами ООН, НУО та громадськими організаціями

Вимоги до роботи:

• Досвід роботи з громадськими організаціями є перевагою
• Вільне володіння англійською та українською мовами. Французька це перевага.
• Емпатичний, активний, незалежний, організований і структурований, гнучкий, слухач, бути творчою силою, легкість писати та звітувати