PSS Coordinator, начальник відділу психосоціальної підтримки в Тріангль Женерасьон Юманітер (Triangle Generation Humanitaire)

Історія TGH. Заснована в 1994 році, TGH (Triangle Generation Humanitaire) є французькою міжнародною організацією солідарності, що базується в Ліоні. Організація реалізує програми екстреної допомоги, гуманітарні програми, програми реабілітації та розвитку в секторах WASH, продовольчої безпеки та засобів до існування, житла/реабілітації, освіти та захисту. Зараз TGH працює в 10 країнах Африки, Азії, Близького Сходу та Європи. TGH працює в Україні з червня 2016 року. Презентація місії: Координатор PSS наглядатиме за впровадженням, моніторингом і подальшим розвитком програм TGH Психосоціальної підтримки (PSS) у країні, з прямим наглядом за впровадженням персоналом PSS у Львівській області . Надання технічної підтримки та управління проектами PSS та загальне керівництво персоналом PSS та партнерами. Відповідальність та обов’язки: Відповідальність 1: Підтримка програми Сприяти розробці стратегії, обсягу та діапазону програми PSS для TGH в Україні, включаючи географічні та технічні сфери роботи, консультуючись з іншими активними секторами TGH Підготовка та нагляд за впровадженням програми для забезпечення своєчасного виконання заходів програми, включаючи моніторинг за логічними рамками, індивідуальні робочі плани управління ефективністю, визначення потреб у постачанні програми та координацію з командою логістики для запровадження практичного поетапного плану закупівель Здійснення регулярних моніторингових візитів на місця, включно з технічними наглядовими спостереженнями за сесіями PSS Забезпечення участі дітей та спільнот на всіх етапах програмного циклу, як безпечно та доцільно. Забезпечте належне подання документів, у тому числі паперових файлів окремих справ, шляхом регулярних перевірок файлів, а також підтримку юридичних консультантів для забезпечення контролю за електронними та паперовими файлами, їх оновлення та захищено відповідно до належної практики захисту даних. Надання технічної підтримки для розробки та вдосконалення втручань PSS, включаючи обмін і розробку інструментів, інструкцій і стандартів, якщо це доцільно. У координації з менеджером із партнерства, нагляд за впровадженням партнерів на щотижневій основі, включаючи опис , фінансові, проміжні, підсумкові звіти. Забезпечити відповідність планам впровадження, вимогам TGH і донорів, а також місцевому законодавству. Відповідальність 2: моніторинг, оцінка, підзвітність і навчання (MEAL) Перегляд систем моніторингу та оцінки втручань PSS у співпраці з командою MEAL Керівництво оцінками PSS, якщо це необхідно, у координації з Кластер PSS та/або інші зовнішні агенції, гарантуючи, що результати оцінки задокументовані та що всі оцінки включають дезагрегований аналіз потреб дітей. Запровадження заходів щодо підзвітності для PSS, гарантуючи, що відгуки дітей, громад та всіх інших відповідних зацікавлених сторін враховуються в розробка програми Зберіть уроки, отримані для проекту, і об’єднайте тематичні дослідження для інформування про майбутні програмні та стратегічні напрямки. Своєчасно підготуйте звіти про програму та донорів щодо діяльності проекту PSS. розробка високоякісних концептуальних записок і пропозицій Переконайтеся, що робота TGH координується з зусиллями інших агенцій та уряду, і візьміть на себе провідну роль у Міжвідомчих координаційних форумах, забезпечуючи врахування конкретних потреб дітей. Відповідальність 4: Розвиток потенціалу Управління та керівництво TGH Україна Персонал PSS шляхом планування та перегляду ефективності. Забезпечення постійного навчання, наставництва та іншого розвитку потенціалу для TGH і партнерського персоналу. Розробка та проведення навчання з технічних аспектів програми для TGH і партнерського PSS персоналу, партнерів, місцевих органів влади та членів громади. Відповідальність 5: Координація Представлення TGH і відігравати активну роль у субнаціональному кластері PSS Cluster, підтримувати відносини з відповідними державними департаментами, агентствами ООН, НУО та громадськими організаціями. Вимоги до посади: Досвід роботи в НУО є перевагою Вільне володіння англійською, українською. Французька мова – це надбання. Чуйний, активний, незалежний, організований і структурований, гнучкий, слухач, бути творчою силою, легкість писати та звітувати