Керівник спеціаліста провайдера в REE Medical

Короткий опис роботи: як супервайзер спеціаліста з постачальників, ви відіграватимете вирішальну роль у нагляді та управлінні двома окремими командами в нашій організації: командою спеціалістів із контрактів із постачальниками та командою спеціалістів із зв’язків із постачальниками. Ваше лідерство відіграватиме важливу роль у забезпеченні ефективного найму медичних працівників, а також у підтримці міцних зв’язків із ними для підвищення якості та ефективності нашої мережі. Супервайзер-спеціаліст постачальника наглядає за наймом, навчанням, коучингом і розробкою ініціатив, спрямованих на підвищення командних навичок і компетенції. Успіх у цій ролі залежить від вашої прискіпливої ​​уваги до деталей, вмілих навичок побудови команди та конструктивного мислення. Ця роль вимагає поєднання стратегічного мислення, управління командою та навичок міжособистісного спілкування, а також відданості допомагати людям досягати цілей ефективності та ключових показників ефективності (KPI), забезпечуючи узгодженість із нашими головними цілями та завданнями. Що очікується від цієї ролі :Підтримка повної командної стратегії та напрямку, визначеного керівництвом медичних послуг.Підтримка цілей, показників і структури команди для ваших безпосередніх напрямків. Працюючи в тандемі з директором департаменту та керівником, щоб переконатися, що ваша команда відповідає цілям департаменту. Керівництво відповідними групами в їхніх щоденних операціях. Навчання, наставництво та відстеження ефективності кожної з їхніх команд, забезпечуючи узгодженість із загальними цілями відділу. Наявність табелів робочого часу та схвалень PTO для членів вашої команди. Забезпечення відповідальності членів команди за досягнення їхніх цілей і досягнення успіху команди, а також підтримка розвитку навичок надання медичних послуг команді. Підтримка процесів найму та адаптації для всіх нових членів команди. Співпраця з менеджером щодо управління продуктивністю команди, це може включати коучингові бесіди, огляди за потреби, вирішення будь-яких проблем, пов’язаних із продуктивністю, тощо. Переконайтеся, що команди дотримуються всіх процесів і процедур, пов’язаних з операційними програмами, і захистіть ідентифікаційну інформацію/інформацію про особисте здоров’я в команді. . Контролюйте щоденні операції команди, забезпечуючи узгодження пріоритетів, завдань і показників. Переконайтеся, що комунікація членів команди з внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами відповідає встановленим графікам. Дотримуйтесь стандартів відділу під час проведення нарад щодо адаптації постачальників. Надайте вказівки та підтримку щодо нових процесів або процедур, пов’язаних із діяльністю постачальників. Швидко реагуйте на дзвінки, системні теги та повідомлення відповідно до графіків відділу. Виконуйте функції резервного копіювання. охоплення та підтримка під час зміни чи відсутності персоналу, забезпечення безперервності операцій. Виконувати функції внутрішнього малого та середнього бізнесу щодо практики постачальників. Очолюйте команду з працевлаштування з цільовими демографічними показниками, такими як місцезнаходження, як встановлено керівництвом. Команда висококваліфікованих спеціалістів у підтримці постачальників гарантує успішне партнерство протягом усього життєвого циклу постачальника. Переконайтеся, що всі практики від найму, адаптації та стосунків відповідають стратегіям відділу та встановіть галузевий стандарт. Як вимірюється успіх у цій ролі: Завершення регулярних зустрічей: підтримка відділу 1:1 з членами команди; кожні два тижні проводить зустрічі з командою. Керуйте/підтримуйте зустрічі між відділами, якщо це необхідно для покращення співпраці та вдосконалення процесів. Інтеграція постачальників: досягайте щоквартальних цілей щодо адаптації постачальників, зосереджених на високопріоритетних місцях, визначених обсягом ветеранів і потребами покриття. Коефіцієнт вибуття постачальників: досягти та підтримувати рівень відходу постачальників на рівні 20% або менше. Понаднормова робота: підтримувати понаднормову роботу на рівні 5% або менше від загальної кількості годин у відділенні. Вимоги. Що вам потрібно на цій посаді, щоб бути успішним: ви повинні мати принаймні 2 роки роботи в клініці, постачальника послуг. Досвід підбору персоналу або зв’язків із постачальниками в галузі охорони здоров’я. Ви повинні мати принаймні 1 рік досвіду роботи в команді з 4 або більше осіб. Досвід керування людьми у віддаленому середовищі є плюсом. Сильні лідерські навички та цілеспрямований підхід зі здатністю мотивувати та надихати команди на досягнення спільних цілей. Відмінні комунікативні та міжособистісні здібності, зосереджені на побудові та підтримці відносин із внутрішніми та зовнішніми зацікавленими сторонами. Вміння аналізувати дані та звітувати зі здатністю використовувати технології для покращення процесів. Досвід роботи в індустрії інвалідів VA за межами REE є перевагою. Досвід орієнтування в пріоритетах, що змінюються, і керування командами в часи змін. Відмінні аналітичні здібності, здібності до управління проектами та вирішення проблем, здатні впоратися з кількома пріоритетами в динамічному середовищі з метою постійного вдосконалення та ефективності роботи. Здатність мислити стратегічно, зберігаючи при цьому орієнтоване на деталі, самовмотивоване та добре організоване мислення. Потрібен диплом про середню освіту або еквівалент. Переваги Що вам пропонує REE: у REE ми віримо в розширення можливостей наших співробітників для процвітання як особисто, так і професійно. Коли ви приєднуєтеся до нашої команди, ви стаєте частиною динамічного та інклюзивного робочого середовища, де відзначаються інновації та співпраця. Комплексний пакет переваг Конкурентоспроможна зарплата: $28-31,25 на годину. Залежно від досвіду Страхування здоров’я, стоматології та зору зі спонсорованим компанією страхуванням життя Пенсійний накопичувальний план із відповідністю компанії Відпустка, лікарняний та відпустка Можливості розвитку кар’єри Постійне навчання та програми розвитку Можливості просування в компанії Баланс між роботою та особистим життям Гнучка робота розклади Віддалене перше середовище з щорічними конференціями по всій компанії Програма допомоги працівникам для особистого та сімейного благополуччя Привілеї та винагороди Знижки для працівників на продукти та послуги через програми Insperity Recognition за видатну продуктивність Спонсоровані компанією соціальні заходи та заходиПриєднуйтесь до нас і відкрийте для себе вигідну кар’єру, яку ви можете зробити різниця та професійний розвиток. REE може наймати лише громадян США або тих, хто має дозвіл працювати в США, як штатних працівників (ми не надаємо візового спонсорства). Ця інформація надається відповідно до Правил рівної оплати праці в США і це сумлінна та розумна оцінка компанією діапазону винагороди та переваг, які пропонуються на цій посаді. Компенсація, запропонована успішному заявнику, може відрізнятися залежно від таких факторів, як досвід, навички, освіта, місцезнаходження та інші причини, пов’язані з роботою. REE Medical бере участь у E-verify і надасть федеральному уряду вашу інформацію за формою I-9 для підтвердження що ви маєте дозвіл працювати в США. Заборонено для сторонніх рекрутерів або подання. REE ніколи не проситиме надати особисту інформацію чи купити що-небудь під час процесу співбесіди, лише повідомлення з домену @reemedical.com є представниками REE Medical, LLC. Показати більше Згорнути