Protection Supervisor (National Position) - Kharkiv / Dnipro / Odesa в Solidar Suisse Ukraine

ТЗ — Начальник охорони (національна посада) 

Місця служби: Харків/Дніпро/Одеса 
Підпорядковується: Керівнику захисту / Керівнику програми 
Тип контракту: Національний персонал – повний робочий день 
Тривалість: 6 місяців  (з можливістю поновлення залежно від продуктивності та наявності фінансування) 

Заявка DL: 14 листопада 

1. Організаційний контекст 

Solidar Suisse – швейцарська міжнародна неурядова організація, яка пропагує соціальну справедливість і людську гідність у всьому світі. В Україні Solidar Suisse підтримує місцеві ініціативи із захисту та відновлення шляхом партнерства з громадськими організаціями та організаціями з прав жінок, які очолювали постраждалих (WRO). 

Наше багатогалузеве програмування об’єднує гендерно зумовлене насильство (ГН), сексуальне насильство, пов’язане з конфліктом (CRSV), психічне здоров’я та психосоціальну підтримку (MHPSS), а також інтеграцію захисту в секторах житла, WASH та економічного залучення. 

Інспектор із захисту забезпечує технічний нагляд, гарантію якості та зміцнення потенціалу партнерів, щоб гарантувати, що всі заходи щодо захисту та ҐЗ/ГЗН виконуються відповідно до міжнародних стандартів і механізмів координації кластерів. 

2. Мета посади 

Супервайзер із захисту забезпечує якісне, підзвітне та своєчасне впровадження заходів із захисту та втручання щодо ГН/КСЗ. 
Ця роль безпосередньо контролює персонал Solidar і партнерів на місцях, наставляє громадські організації, забезпечує дотримання SOP, керує бюджетами діяльності та закупівлями, а також сприяє систематичному впровадженню захисту в усі заходи. 
Посада сприяє стратегії локалізації шляхом розвитку технічної, операційної та лідерської спроможності низових жіночих провідних організацій (WLO) і організацій, очолюваних постраждалими. 

3. Основні обов’язки 

A. Технічний нагляд і якість програми 

• Контроль і підтримка впровадження GP/CP/GBV/CRSV та заходів із захисту у відповідних областях. 

• Забезпечте, щоб особи, що пережили, були конфіденційні тауправління справами на основі. 

• Перегляньте та перевірте плани діяльності партнерів і прогрес за індикаторами логічної структури. 

• Контроль за використанням інструментів захисту та форм (IARF, форми згоди, картки направлення, відображення послуг). 

• Координуйте міжгалузеві втручання (захист–житло/WASH–юридичні засоби–засоби існування). 

Б. Зміцнення спроможності та локалізація 

• Надавати структурований коучинг і наставництво на робочому місці для партнерських WLO та учасників спільноти. 

• Проведення тренінгів з основних концепцій ГОН, PSEA, захисту, CRSV, управління справами, програмування CVA, MHPSS на основі спільноти тощо. 

• Підтримуйте партнерів у розробці, реалізації та моніторингу політики захисту та СОП. 

• Проведіть оцінку якості даних (DQA) і забезпечте належне документування прогресу в розбудові потенціалу. 

• Сприяти рівному навчанню, моделям нагляду та підходам до навчання фасилітаторів (ToF) разом із спільнотою практиків (CoP) 

C. Бюджет, закупівлі та операції 

• Підтримка керівника із захисту в перегляді бюджетів партнерів, прогнозів логічних структур (LF) і планів закупівель. 

• Перевірте документацію щодо закупівель партнерів (PR, RFQ, BoQ, списки постачальників) на відповідність і прозорість. 

• Координуйте роботу з відділами логістики та фінансів, щоб забезпечити ефективне виконання діяльності. 

• Відстежуйте витрати партнера та позначайте відхилення від бюджету, затвердженого донорами. 

D. Координація та представництво 

• Представляти Solidar Suisse на обласному рівні Кластер із захисту, ГЗН AoR, CP та GiHA координація зустрічей. 

• Підтримуйте зв’язок із місцевими органами влади (Міністерство охорони здоров’я, поліція, ДСНС, відділи охорони здоров’я) для посилення співпраці між державою та громадянами та шляхів перенаправлення. 

• Сприяти координації між гуманітарними організаціями, групами постраждалих та державними соціальними службами. 

Е. ЇЖА,Підзвітність і звітність 

• Забезпечте точність даних, конфіденційність і етичне управління в партнерських системах звітності (KOBO, Excel, GBVIMS+). 

• Підтримка впровадження механізмів зворотного зв’язку підзвітності постраждалим групам населення (AAP). 

• Проводьте спільні виїзди на місця з командами MEAL та програмою для моніторингу та перевірки. 

• Зробіть внесок у звіти донорів і внутрішні звіти з аналізом на основі фактичних даних і отриманими уроками. 

Ф. Відповідність вимогам, безпека та етика 

• Забезпечте суворе дотримання політик Solidar Suisse Safeguarding, PSEAH і захисту даних. 

• Контролюйте дотримання персоналом на місцях і партнерами етичних стандартів у наданні послуг. 

• Негайно повідомляйте про будь-які підозри на порушення, неправомірну поведінку чи шахрайство керівнику із захисту та регіональному директору. 

4. Результати/Ключові етапи 

Q1 

Базова потужність партнера завершена 

Звіт про оцінку потенціалу 

3 спільні місії з моніторингу 

Q3 

Оцінка якості даних (DQA) проведена 

Річний огляд і уроки семінару 

Звіт про оцінку, поданий до штаб-квартири 

5. Необхідні кваліфікації та компетенції 

Освіта та досвід 

• Ступінь бакалавра соціальної роботи, психології, ґендерних досліджень, права або спорідненої сфери (бажано магістра). 

• Мінімум 5 років професійного досвіду у сфері захисту, гендерного насильства, CRSV або гуманітарного програмування. 

• Перевірений досвід керування польовими командами та наставництва місцевих партнерів або WLO. 

• Продемонстровані знання управління бюджетом, процесів закупівель та звітності на основі логічної системи. 

• Досвід роботи в рамках координаційних механізмів Захисту, ГЗН AoR та координаційних механізмів Кластеру MHPSS в Україні. 

Технічні сертифікати (обов’язкові або надзвичайно бажані) 

• Управління справами ГЗН (UNFPA, GON AoR або акредитований постачальник). 

• Safeguarding & PSEA (Kaya Connect, UN Women або CHS Alliance). 

• Основні концепції ГЗН / Підхід, орієнтований на потерпілого. 

• MHPSS в надзвичайних ситуаціях або Перша психологічна допомога. 

• Врахування захисту / Гуманітарні принципи. 

• Бажано: Training-of-Trainers (ToT) у будь-якій із наведених вище сфер. 

Навички та компетенції 

• Глибоке розуміння гуманітарних стандартів, систем направлення (IARF, IRP), і етика даних. 

• Чудова координація, розв’язування проблем та аналітичні здібності. 

• Вільне володіння українською (обов’язково) та англійською (робочий рівень). 

• Стійка комп’ютерна грамотність (MS Office, KOBO, Excel, інструменти онлайн звітності). 

6. Основні цінності 

• Чесність, професіоналізм та підзвітність. 

• Повага до гідності потерпілого, конфіденційність та інформована згода. 

• Прихильність ґендерній рівності та рішень на місцевому рівні. 

• Дотримання гуманітарних принципів і нетерпимість до PSEA або шахрайства. 

Будь ласка, подайте заявку з резюме англійською мовою